Wie als zzp’er voor het Rijk wil werken, komt vaak via een mantelpartij binnen: een bureau dat na een aanbesteding professionals mag aanbieden. In vijf in 2026 gegunde raamovereenkomsten voor ministeries, de Rechtspraak en de Hoge Colleges van Staat en SER komen samen 27 bureaus voor.
De contractperiodes verschillen. Veel afspraken kunnen doorlopen tot 2030; bij de Rechtspraak is de uiterste einddatum 30 april 2032. Welke partij relevant is, hangt af van je vakgebied én de organisatie waar je wilt werken.
| Vakgebied en opdrachtgever | Mantelpartijen | Contractperiode |
|---|---|---|
| ICT bij VWS, SZW en NZa | LINKIT en DiVetro; CIMSOLUTIONS, Brunel en SLTN; Circle8; HeadFirst; Need Staffing IT; StaffingNow; SynProfs | Vier jaar uitvoering vanaf oktober 2026, tot oktober 2030; de stukken voorzien daarnaast in maximaal drie maanden instap. |
| Communicatie bij het Rijk | Future Communication, OnlyHuman, Doxa Communicatie, USG Professionals en iO | Twee jaar vast; reguliere einddatum volgens de stukken 31 maart 2030. |
| Bestuursrechtelijke juristen bij het Rijk | Brunel, EIFFEL, ResidentieProfs, USG Professionals, Vanberkel Professionals, WeLegal en Yacht | Contracten gesloten februari 2026; twee jaar plus tweemaal één jaar, maximaal tot 2030. |
| Finance bij Hoge Colleges en SER | Hero en RA’Quel | Instap in 2026; eerste einddatum 15 juli 2028, verlengbaar tot 15 juli 2030. |
| Overige inhuur bij Hoge Colleges en SER | Hero en Flinter | Dezelfde einddatums: 15 juli 2028 en maximaal 15 juli 2030. |
| ICT bij Hoge Colleges en SER | Pro-Act IT, Randstad Digital Services en Hero | Dezelfde einddatums: 15 juli 2028 en maximaal 15 juli 2030. |
| Specialistische inhuur bij de Rechtspraak | Doxa HR en Star Apple Interim | Vier jaar vast vanaf 1 mei 2026; daarna doorloop mogelijk tot 30 april 2032. |
Een maximale looptijd is geen garantie dat een contract zo lang doorloopt.
Zzp-inhuur en de Zelfstandigenwet
Werken als zelfstandige bij het Rijk blijft mogelijk. Het kabinet heeft expliciet uitgesproken dat zzp’ers niet categorisch mogen worden uitgesloten: waar inhuur binnen de regels past, moet de overheid daar ruimte voor bieden. Voor zelfstandige specialisten zijn de genoemde mantelpartijen daarmee relevante toegangen tot rijksopdrachten. Dat uitgangspunt staat in de Kamerbrief over de zzp-koers van 9 april 2026.
De Zelfstandigenwet moet opdrachtgevers meer vertrouwen geven om zelfstandigen in te huren. Het voorstel introduceert een zelfstandigentoets, gericht op jouw ondernemerschap, en een werkrelatietoets, gericht op de vrijheid en onafhankelijkheid binnen de opdracht. Wie aan beide voldoet en ook zo werkt, moet vooraf zekerheid krijgen dat zelfstandig werken mogelijk is. De consultatie sloot op 29 oktober 2026; de beoogde ingangsdatum is januari 2028. Het is dus nog een wetsvoorstel. Zie de consultatie en de toelichting van het kabinet.
Als de wet wordt aangenomen, kan de beloofde zekerheid binnen deze bestaande inhuurroutes helpen om terughoudendheid bij opdrachtgevers te verminderen. De daadwerkelijke ruimte voor zzp’ers hangt af van de uiteindelijke wet én de inrichting van de afzonderlijke opdracht.
Ook nu telt jouw ondernemerschap mee in de beoordeling, naast onder meer de aansturing, het commerciële risico en de manier waarop je in de organisatie werkt. Een mantelpartij kan je aanbieden, maar de samenwerking moet ook in de praktijk passen bij zelfstandig werken. De kansen zitten daarmee in opdrachten waarin je jouw expertise met voldoende zelfstandigheid kunt inzetten. De Belastingdienst licht toe welke omstandigheden samen worden beoordeeld.
Ook buiten het Rijk veranderen de routes: lees over Flextender bij Waterschap De Dommel.