2 x Inspecteur Huisvesting (600 uur)

Vacature 2 x Inspecteur Huisvesting (600 uur)

In het kort: Je gaat samen met een collega inspecties uitvoeren op huisvesting, illegale bewoning en strijdig gebruik, bevindingen vastleggen, schriftelijk communiceren met betrokkenen en uitkomsten delen met relevante partijen, ook in de avonduren.

Omschrijving functie: Voor de Unit Integraal Toezicht Bouw (ITB) bij Omgevingsdienst Zuid-Holland Zuid (OZHZ), zijn wij op zoek naar een handhavingsinspecteur voor het team Inspectie Huisvesting. De inspecteur houdt zich bezig met toezicht en handhaving op onzelfstandige bewoning, illegale splitsing en samenvoeging van panden alsmede het bewonen van objecten in strijd met het omgevingsplan en de voorschriften van het Bbl. Inspecteurs gaan altijd samen op inspectie.

Omschrijving werkzaamheden: De inspecteur voert samen met een collega inspecteur inspecties uit in de avonduren. De bereidheid tot het tweemaal per week werken in de avonduren is dan ook een vereiste. De inspecteur draagt zorg voor de vastlegging van de bevindingen en de daaruit volgende schriftelijke communicatie met partijen en betrokkenen. De inspecteur deelt de uitkomsten van de inspecties indien nodig met andere betrokken partijen. Indien een machtiging tot binnentreden gebruikt wordt, gaat er in ieder geval ook een agent en een slotenmaker mee.

Eisen

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie

De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.

OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.

De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.

Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

– U voegt hierbij de CV toe van uw kandidaat. Het CV is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 4 A4´s groot. Het CV dient enkel en alleen ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden. Indien het CV niet overeenkomt met de beantwoording op de vragen, kan een kandidaat alsnog uitgesloten worden. Dit ter beoordeling van OZHZ. (KO) – Toetsing van de kennis van de kandidaat; Is er sprake van foutieve weergave van de kennis van de kandidaat in de antwoorden in het systeem en/of het bijgevoegde CV.

(KO) – Toetsing van de ervaring van de kandidaat; Is er sprake van foutieve weergave van de ervaring van de kandidaat in de antwoorden in het systeem en/of het bijgevoegde CV. (KO)

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Geef het aantal jaar relevante werkervaring van uw kandidaat aan. > 5 jaar (30 punten) 5 jaar (23 punten) 2 – 4 jaar (7 punten) 0 – 1 jaar (0 punten) – Geef aan of uw kandidaat kennis van OpenWave en Djuma heeft. Kennis van zowel OpenWave als Djuma (30 punten) Kennis van OpenWave, geen kennis van Djuma (18 punten) Kennis van Djuma, geen kennis van OpenWave (18 punten) Geen kennis van beide systemen (0 punten) – Op welk niveau heeft uw kandidaat een opleiding genoten?

HBO (10 punten) MBO (0 punten) – Geef aan of uw kandidaat, met betrekking tot deze functie van Inspecteur Inspectie Huisvesting, ruime ervaring in het uitoefenen van toezicht, inspectie en handhaving bezit: (20 punten) – Motiveer dat uw kandidaat goede kennis van en ervaring met relevante wetgeving zoals de Omgevingswet, het Bbl de algemene wet Bestuursrecht, Huisvestigingswet en de Wet goed verhuurderschap (20 punten) – Geef aan in hoeverre uw kandidaat de Nederlandse en Engelse taal beheerst.

Zeer goed (10 punten) Goed (8 punten) Voldoende (6 punten) Matig (2 punten) Slecht (0 punten) Competenties – De kandidaat bezit goede schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheid. (20 punten) – De kandidaat is in staat zelfstandig te werken. (20 punten) – De kandidaat is klantgericht. (20 punten) – De kandidaat heeft een flexibele instelling. (20 punten) – De kandidaat is goed in staat samen te werken. (20 punten)

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, 2 keer 1 jaar Gespreksdatum: Onbekend

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

- Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.

- Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!

- Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

2 x Inspecteur Huisvesting (600 uur)

- Deze vacature sluit op 22-10-2026 08:00

- Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!

- Bureau/partner?