2 x Projectmanager Realisatie & Ontwikkeling opvanglocaties

Als projectmanager stuur je het hele proces aan rondom de realisatie van nieuwe opvanglocaties voor nieuwkomers. Dat betekent dat je van de eerste verkenning tot de uiteindelijke oplevering het overzicht houdt, de (bestuurlijke) besluitvorming voorbereidt en samenwerking organiseert.

Verder: zoek en beoordeel je potentiële locaties op geschiktheid, betaalbaarheid en haalbaarheid; Onderzoek je samen met de vastgoedorganisatie wat er nodig is om een locatie geschikt te maken: van onderhoud en verbouwing tot aanpassingen in de omgeving; Stem je af met externe partners als COA en interne partners als Dienst Stedelijke Ontwikkeling, Directie Veiligheid, sociale voorzieningen en het Team Nieuwkomers zelf; Breng je alle belangen samen, bereidt bestuurlijke besluitvorming voor en zorgt dat bestuurders, directies en de gemeenteraad goede besluiten kunnen nemen; Heb je regie vergunningstrajecten, participatie met bewoners en eventuele bezwaarprocedures; stuur je op uitvoering: de feitelijke verbouwing, inrichting en oplevering van de locatie.

De context waarin je werkt is dynamisch, politiek gevoelig en soms onvoorspelbaar. Jij houdt koers, brengt rust en weet waar de prioriteiten liggen, ook als de druk hoog is of de richting verandert.

Kenmerken van de afdeling: De opgave voor het duurzaam opvangen van asielzoekers en Oekraïners (nieuwkomers) wordt sinds maart 2022 georganiseerd in het opgaveteam Nieuwkomers. Deze opgaveorganisatie zorgt voor zowel de uitvoering van de opgave als voor de integraliteit van de opgave (samenwerking en besluitvorming, onder meer op het gebied van alle nieuwkomers) en een goede (tijdelijke) landing in één van onze wijken of buurten. Er is een pilot opgezet om de taken rond realisatie en beheer van Maatschappelijke Opvanglocaties onder te brengen bij nieuwkomers, deze efficiënt in te richten en de samenwerking met beleid MO/BW/GGZ en uitvoering Stedelijke Dienstverlening goed vorm te geven.

Dit betekent dat team nieuwkomers op dit moment 10 MO locaties in beheer heeft. Het opgaveteam Nieuwkomers werkt aan de hand van vier deel opgaven te weten; realisatie locaties: het zoeken naar locaties; locatiebeheer: het dagelijks beheer op de locaties; sociale voorzieningen: zorgen voor voldoende voorzieningen zoals zorg, werk en onderwijs; stad en bewoners: de bewonersparticipatie.

De Eisen: Werk- en denkniveau: HBO - WO; Minimaal 3 tot 5 jaar ervaring met het van A tot Z aansturen van complexe huisvestings- of transformatietrajecten (van haalbaarheidsonderzoek tot feitelijke verbouwing, inrichting en oplevering); Aantoonbare ervaring met het voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming voor directies, colleges van B&W en/of gemeenteraden in een politiek gevoelig werkveld; Grondige en aantoonbare kennis van vergunningsprocessen, planologische procedures en het omgaan met bezwaar- en beroepstrajecten bij de realisatie van maatschappelijk vastgoed; Aantoonbare ervaring met het vormgeven en leiden van participatietrajecten, omgevingscommunicatie en het managen van weerstand bij omwonenden en wijkpartners.

De Wensen: Ervaring met de realisatie van opvanglocaties voor nieuwkomers, asielzoekers of Maatschappelijke Opvang (MO/BW/GGZ) en directe samenwerking met partijen zoals het COA; Ervaring met het afstemmen en inbedden van randvoorwaarden rondom zorg, onderwijs, werk en dagbesteding binnen opvang- of woonvoorzieningen; Aantoonbare ervaring met het functioneren als verbindende schakel tussen stadsontwikkeling, openbare orde & veiligheid en het sociaal domein; Ervaring met het opzetten van nieuwe beheerprocessen en het borgen van overdracht van realisatie naar dagelijks locatiebeheer binnen een pilotomgeving.

Tarief: max €110 p/u, Inzet: 40 uur p/w, Locatie: Zuid-Holland, Dienstverband: Bestuurlijk, Gepubliceerd: 19 september 2026, Deadline: 24 september 2026.