Inhuurbron

A133 - Tactisch leidinggevende III

Bekijk en reageer bij opdrachtoverheid.nl (externe link)

Tactisch leidinggevende III voor Gemeente Arnhem, 24-32 uur/week, max tarief €130, in loondienst verplicht, start 28 sept 2026.

Locatie
Arnhem
Werkvorm
op locatie
Uren
24–32 uur per week
Uurtarief
€ 130 per uur
Contractvorm
detachering
Startdatum
Looptijd
12 maanden (tot 30 september 2027)
Sluitingsdatum
Eerste waarneming
Opdrachtgever
Gemeente Arnhem

Eisen

Wensen

Omschrijving

Veiligheid in Arnhem is een gezamenlijke verantwoordelijkheid. Als teamleider veilige wijken werk je samen met ketenpartners in de stad om de veiligheid te waarborgen, van beleidsvorming tot uitvoering in de wijken. Je geeft leiding aan een team van professionals, stimuleert hun professionele groei en stuurt op het realiseren van de opdrachten. Zo creëer je de ideale omstandigheden om de veiligheid in onze stad te verbeteren. Ben jij klaar om samen met ons de veiligheid in Arnhem naar een hoger niveau te tillen? Solliciteer dan vooral. Als teamleider veilige wijken stuur je een team aan van adviseurs (wijk)veiligheid, interventiespecialisten, PGA-experts en informatiecoördinatoren. Je bent verantwoordelijk voor mensen (personeelszaken), middelen en inhoud. Je coacht medewerkers en creëert een werkomgeving waarin zij hun expertise optimaal kunnen inzetten en tastbare resultaten kunnen boeken voor de stad op het gebied van overlast. Je speelt een centrale rol in het creëren van gezamenlijke strategie en werkwijze voor je team. Je zorgt dat expertise en ervaring binnen het team beter wordt benut door kennisdeling en samenwerking te stimuleren en de focus te leggen op een integrale uitvoerbare aanpak. Daarnaast ben je inhoudelijk sparringpartner en neem je waar nodig complexe dossiers zelf in behandeling. Je speelt actief in op maatschappelijke en wijkgerichte ontwikkelingen en levert input voor rapportages en begrotingen. Je snapt de context waarin je acteert en weet welke zetten je moet doen om doelen te realiseren. Dit betekent niet alleen de inhoud snappen, maar ook de bestuurlijke context. Je staat in verbinding met de andere teamleiders en de afdelingsleiding. Alleen door de krachten te bundelen kunnen we de stad veiliger maken. Je betrekt tijdig andere teamleiders en de afdelingsleiding en je weet wanneer je moet opschalen naar de afdelingsleiding. In samenwerking met interne teams, ketenpartners en wijkbewoners bouw je aan een sterke aanpak voor de veiligheid en leefbaarheid van de stad. Je onderhoudt relaties met stakeholders en zorgt voor een samenhangende werkwijze binnen en buiten de organisatie. Als lid van het managementteam van de afdeling veiligheid, vergunningen en handhaving leg je verantwoording af over resultaten, voortgang en financiën en weet je de balans te vinden tussen inhoudelijke en leidinggevende taken. Een MT waarin informatie gestuurd wordt gewerkt; informatie vanuit de uitvoering (de straat) wordt gebruikt om beleid te vormen en beleid wordt vertaald naar uitvoering (richten, inrichten en verrichten). We zoeken iemand die inhoudelijke sturing, mensgerichte aandacht en daadkracht combineert. Formele leidinggevende ervaring is een vereiste en de drive om een team verder te brengen met inhoudelijke kennis, reflectief vermogen, aandacht voor de mens en het tonen van daadkracht bij het snel moeten nemen van beslissingen. Flexibiliteit, lef en creativiteit zijn essentieel: je blijft nieuwsgierig naar nieuwe perspectieven en zoek actief naar manieren om uitdagingen beter aan te pakken. Je stelt jezelf continue de vraag of je het juiste doet en durft je aanpak te evalueren/daarop te reflecteren en te verbeteren. Daarnaast pas je je leiderschapsstijl aan op basis van de situatie en de mensen waarmee je werkt, zodat je effectief kunt inspelen op de behoeften van je teamleden. Eisen: Je bent gedurende de uitvoering van de gehele opdracht in loondienst bij de opdrachtnemer/onderaannemer en geen ZZP'er/ondernemer. Je bent aantoonbaar in het bezit van een erkend, afgerond en volledig diploma op minimaal HBO-niveau. Je hebt aantoonbaar minimaal 5 jaar werkervaring opgedaan als leidinggevende van een team binnen het veiligheidsdomein of het publieke domein. Je hebt aantoonbare ervaring met het opereren in een politiek-bestuurlijke omgeving en het afstemmen met bestuur, management en/of externe stakeholders. Je hebt aantoonbare ervaring met integrale veiligheidsvraagstukken en samenwerking met interne en externe ketenpartners. Voor deze inzet is een specifieke VOG-P vereist. Wensen: Je hebt aantoonbare werkervaring binnen het veiligheidsdomein. (15 punten). Je hebt aantoonbaar een afgeronde opleiding in de richting van veiligheid, bestuurskunde, rechten, integrale veiligheidskunde of vergelijkbaar. (10 punten). Je hebt aantoonbare ervaring als lid van een managementteam binnen een publieke organisatie. (20 punten). Competenties: Aansturen medewerker (5 punten), Besluiten nemen (5 punten), Bestuurssensitiviteit (5 punten). Organisatie en team: Je komt te werken bij de Gemeente Arnhem, afdeling Staf Veiligheid. De werklocatie is het Stadskantoor van de Gemeente Arnhem. Gespreksinformatie: De kandidaten uit de top 3 van de ranking worden uitgenodigd voor een verificatiegesprek. De interviews vinden fysiek op locatie plaats op donderdag 17 september 2026. Overige informatie: Benodigd aantal professionals: 1. Hybride werken: Nee. Optie tot verlenging: Ja, maximaal 12 maanden. Hybride: Werken op locatie heeft de voorkeur. Let op! Deze opdracht is niet geschikt voor een zzp'er onder de Wet DBA, omdat sprake is van hiërarchisch leiderschap, personeelsverantwoordelijkheid en inbedding in de reguliere organisatie. Voor deze inzet is een specifieke VOG - P vereist. Het overleggen van een geldige VOG - P is een ontbindende voorwaarde. Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst. Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening. Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen? Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren.

Alle opdrachtenBekijk en reageer bij opdrachtoverheid.nl (externe link)

Gegevens automatisch overgenomen uit de oorspronkelijke publicatie; controleer de details bij de bron. Wij zijn geen partij bij de aanvraag. Hoe wij werken.