Aanjager Programma Verduurzaming Bedrijventerreinen voor gemeenten Zeist, Lopik, Woerden en Oudewater
Aanjager Programma Verduurzaming Bedrijventerreinen voor gemeenten Zeist, Lopik, Woerden en Oudewater, 16u/week, max. tarief €100, standplaats Utrecht.
- Locatie
- Utrecht
- Werkvorm
- op locatie
- Uren
- 16 uur per week
- Uurtarief
- € 100 per uur
- Sluitingsdatum
Eisen
- Oplossingsgericht
- Communicatief
- Resultaatgericht
- Netwerker
- Initiatiefrijk
- Samenwerkend
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het opzetten, organiseren en begeleiden van samenwerking tussen bedrijven (op bedrijventerreinen) in de afgelopen 5 jaar
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het initiëren en realiseren van integrale duurzame projecten voor bedrijven (op bedrijventerreinen) in de afgelopen 5 jaar
- Proces- en projectvaardig
Wensen
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met samenwerken op duurzaamheidsthema's in publiek-private samenwerking tussen overheid en ondernemers in de afgelopen 10 jaar
- Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
- Actueel (in de afgelopen 2 jaar) en voor deze opdracht inzetbaar professioneel netwerk in één of meer van de gemeenten Zeist, Lopik, Woerden en Oudewater
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het initiëren, begeleiden en realiseren van verandertrajecten of projecten waarin ondernemers met diverse belangen worden samengebracht in de afgelopen 10 jaar
Volledige omschrijving
Als Aanjager PVB werk je samen met gemeenten Zeist, Lopik, Woerden en Oudewater, lokale ondernemers en andere stakeholders aan het versterken van de organisatiegraad en het verduurzamen van een aantal geselecteerde bedrijventerreinen in de provincie Utrecht. In deze rol breng je partijen bij elkaar en zorg je voor een passende samenwerkingsstructuur als basis voor gezamenlijke duurzaamheidsinitiatieven. Je bouwt aan relaties met ondernemers, ondernemerscollectieven en genoemde gemeenten en verkent op geselecteerde bedrijventerreinen welke duurzaamheidsopgaven het meest passend zijn om op te pakken.
Je ondersteunt bij het stellen van prioriteiten en begeleidt het proces om te komen tot een passende organisatievorm en helpt deze verder op te zetten en te versterken. Daarnaast begeleid en adviseer je het (te vormen) samenwerkingsverband bij het inventariseren van kansen, wensen en prioriteiten voor gezamenlijke duurzaamheidsprojecten, zoals energieverbruik, energiebesparingsmaatregelen, opwek- en opslagmogelijkheden en duurzame mobiliteit. Je bent verantwoordelijk voor contactlegging met de juiste collega's bij gemeenten en/of provincie rondom maatregelen voor klimaatadaptatie, afvalbeheer of vergroening, en onderzoekt of er interesse is in een energiehub in relatie tot netcongestie.
Je ondersteunt bij het opstellen van (concept) projectplannen en verkent financieringsmogelijkheden zoals subsidies en fondsen. Je werkt in opdracht van de provincie Utrecht en neemt deel aan voortgangsoverleggen en kennissessies. De resultaatopdracht omvat minimaal per geselecteerd bedrijventerrein een (concept) plan van aanpak voor de gewenste organisatievorm en een (concept) projectplan voor geprioriteerde verduurzamingsopgaven, plus halfjaarlijks aanleveren van voortgangsdata via de RVO Monitor.
Eisen: minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het opzetten, organiseren en begeleiden van samenwerking tussen bedrijven op bedrijventerreinen in de afgelopen 5 jaar, en minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het initiëren en realiseren van integrale duurzame projecten voor bedrijven op bedrijventerreinen in de afgelopen 5 jaar. Het uurtarief is maximaal €100 exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk, werk-werk en parkeerkosten.
Wensen: afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau; minimaal 3 jaar ervaring met samenwerken op duurzaamheidsthema's in publiek-private samenwerking; minimaal 3 jaar ervaring met verandertrajecten; actueel professioneel netwerk in één of meer van de gemeenten Zeist, Lopik, Woerden en Oudewater.
Competenties: initiatiefrijk, communicatief, samenwerkend, resultaatgericht, oplossingsgericht, netwerker, proces- en projectvaardig. De opdracht wordt uitgevoerd onder leiding en toezicht, en valt onder aansturing van de manager. Hybride werken is niet toegestaan. De opdracht kan 2 keer met 6 maanden worden verlengd. Je dient eigen ICT-middelen in te zetten. De functie is ingedeeld in functieschaal 11. Er wordt een VOG gevraagd. De selectieprocedure omvat een beoordeling van offertes en een selectiegesprek, gepland op 9, 13 of 16 oktober 2026.
Je CV en reacties
Voeg een CV toe om de eisen naast jouw ervaring te bekijken.
Je reageert zelf bij de bron. Leg hieronder vast wanneer je je reactie hebt verstuurd.
Bewaar de broker en datum in Mijn reacties.