Aanjager Programma Verduurzaming Bedrijventerreinen voor gemeenten Wijk bij Duurstede, De Bilt, Ronde Venen en Stichtse Vecht

De provincie Utrecht zoekt een Aanjager Programma Verduurzaming Bedrijventerreinen (PVB) voor de gemeenten Wijk bij Duurstede, De Bilt, Ronde Venen en Stichtse Vecht. Het programma maakt deel uit van het programma Energietransitie en richt zich op het toekomstbestendig maken van bedrijventerreinen door ondernemers te ondersteunen bij gezamenlijke verduurzaming. De aanjager brengt partijen bij elkaar, bouwt relaties op met ondernemers en gemeenten, verkent duurzaamheidsopgaven, begeleidt het proces naar een passende organisatievorm, inventariseert kansen voor gezamenlijke projecten (energieverbruik, besparingsmaatregelen, opwek- en opslagmogelijkheden, duurzame mobiliteit), ondersteunt bij klimaatadaptatie, afvalbeheer, vergroening en energiehubs, en helpt bij het opstellen van (concept) projectplannen en plannen van aanpak.

De opdracht omvat minimaal per geselecteerd bedrijventerrein een (concept) plan van aanpak voor de gewenste organisatievorm en een (concept) projectplan voor geprioriteerde verduurzamingsopgaven, plus halfjaarlijks aanleveren van voortgangsdata via RVO Monitor. De werkzaamheden vallen onder aansturing van de manager van de provincie. De opdracht duurt 6 maanden met optie tot 2 maal 6 maanden verlenging, voor 16-24 uur per week. Het uurtarief is maximaal €100 exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk, werk-werk en parkeerkosten.

Vereisten (knock-outcriteria) zijn onder meer een geldige G-rekening indien detachering, minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het opzetten en begeleiden van samenwerking tussen bedrijven op bedrijventerreinen in de afgelopen 5 jaar, en minimaal 3 jaar ervaring met integrale duurzame projecten voor bedrijven. Selectiecriteria omvatten een hbo-opleiding, ervaring met publiek-private samenwerking, het samenbrengen van ondernemers met diverse belangen, en een actueel professioneel netwerk in de genoemde gemeenten.

Competenties zijn initiatiefrijk, communicatief, samenwerkend, resultaatgericht, oplossingsgericht, netwerker en proces- en projectvaardig. De beoordeling verloopt in vier stappen: beoordeling op minimumeisen, selectie van tien offertes, uitnodiging voor selectiegesprek, en gunning. De offerte dient te bestaan uit maximaal 5 pagina's cv, motivatiebrief en voorblad, in het Nederlands, met minimaal 2 referenties. De gesprekken zijn gepland op 6 of 9 oktober 2026.

De reactietermijn sluit op 5 oktober 2026 om 09:00 uur. Flextender brengt geen fee in rekening.