Aanjager Programma Verduurzaming Bedrijventerreinen voor gemeenten Utrecht, Vijfheerenlanden, Nieuwegein, Bunnik en IJsselstein

De opdracht is voor de functie Aanjager Programma Verduurzaming Bedrijventerreinen bij de Provincie Utrecht, voor gemeenten Utrecht, Vijfheerenlanden, Nieuwegein, Bunnik en IJsselstein.

De organisatie: Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie. Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving.

Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei. Het Programma Verduurzaming Bedrijventerreinen (PVB) is onderdeel van het programma Energietransitie van de provincie Utrecht en richt zich op het toekomstbestendig maken van bedrijventerreinen. Het doel van het programma is om ondernemers te ondersteunen bij het gezamenlijk verduurzamen van hun terrein en bedrijfsvoering, zodat energie wordt bespaard en CO₂-uitstoot wordt verminderd.

Het programma richt zich op het versterken van de samenwerking en organisatiegraad op bedrijventerreinen als basis voor verduurzaming. Vanuit die samenwerking wordt gewerkt aan opgaven zoals energiegebruik, duurzame opwek, netcongestie, klimaatadaptatie en circulaire economie. De provincie werkt hierin samen met gemeenten, ondernemers en andere partners. Als Aanjager PVB werk je samen met genoemde gemeenten, lokale ondernemers en andere stakeholders aan het versterken van de organisatiegraad en het verduurzamen van een aantal geselecteerde bedrijventerreinen in de provincie Utrecht.

In deze rol breng je partijen bij elkaar en zorg je voor een passende samenwerkingsstructuur als basis voor gezamenlijke duurzaamheidsinitiatieven. Je bouwt aan relaties met ondernemers, ondernemerscollectieven en genoemde gemeenten en verkent op geselecteerde bedrijventerreinen welke duurzaamheidsopgaven het meest passend zijn om op te pakken. Hiervoor biedt je ondersteuning bij het stellen van prioriteiten. Op basis van de lokale wensen begeleid je het proces om enerzijds te komen tot een passende organisatievorm en help je deze verder op te zetten en te versterken.

En anderzijds, begeleid en adviseer je het (te vormen) samenwerkingsverband bij het inventariseren van kansen, wensen en prioriteiten voor gezamenlijke duurzaamheidsprojecten. Denk hierbij aan inzichtelijk maken van energieverbruik, energiebesparingsmaatregelen, opwek- en opslagmogelijkheden en duurzame mobiliteit vraagstukken. Je bent verantwoordelijk voor contactlegging met de juiste collega’s bij de gemeenten en/of de provincie rondom maatregelen voor klimaatadaptatie, afvalbeheer of vergroening.

Ook onderzoek je of er interesse is in een energiehub in relatie tot netcongestie en breng je ondernemers, gemeente en relevante provinciale collega’s met elkaar in contact om dit verder te verkennen. Daarnaast ondersteun je bij het opstellen van eerste (concept) projectplannen voor de belangrijkste verduurzamingsopgaven. Je helpt bij het uitwerken van een plan van aanpak met doelen, stakeholders, benodigde middelen, planning en fasering. Ook verken je financieringsmogelijkheden, zoals subsidies en fondsen, en leg je verbindingen met relevante partners en initiatieven.

Dit doe je in nauwe samenwerking met het ondernemerscollectief en de gemeente. Je werkt in opdracht van de provincie Utrecht en neemt deel aan voortgangsoverleggen en kennissessies. Je rapporteert over je inzet en draagt bij aan kennisdeling binnen het netwerk van aanjagers. Het doel van je opdracht is om te komen tot een duurzaam samenwerkingsverband op het bedrijventerrein, met een geborgde organisatie en een concreet plan voor gezamenlijke verduurzaming.

Resultaatopdracht: minimaal per geselecteerd bedrijventerrein een (concept) plan van aanpak voor gewenste organisatievorm voor de gewenste verduurzamingsopgave, opgesteld in samenwerking met de betrokken gemeenten en vertegenwoordigers van ondernemers(verenigingen) op de bedrijventerreinen; minimaal per geselecteerd bedrijventerrein een (concept) projectplan voor geprioriteerde verduurzamingsopgaven, opgesteld in samenwerking met de betrokken gemeenten en vertegenwoordigers van ondernemers(verenigingen) op de bedrijventerreinen; en halfjaarlijks aanleveren van voortgangsdata via RVO Monitor (specifiek format) inclusief gerealiseerde resultaten.

Toevoeging: voor het uitoefenen van de opdracht wordt vanuit de provincie Utrecht verwacht dat de opdrachtnemer haar eigen (ICT) middelen inzet. Indien gedurende de opdracht blijkt dat er extra bedrijfsmiddelen nodig zijn om het product of dienst te kunnen leveren/verlenen, dan zal opdrachtnemer deze zelf bekostigen.

Vereisten: de inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag; de leverancier beschikt over een geldige G-rekening (aan te tonen bij contractering); minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het opzetten, organiseren en begeleiden van samenwerking tussen bedrijven (op bedrijventerreinen) in de afgelopen 5 jaar; aantoonbaar bedrijfsnetwerk en/of ondernemerservaring, met een duidelijk voorbeeld in het CV (zonder voorbeeld wordt dit criterium niet goedgekeurd); minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het initiëren en realiseren van integrale duurzame projecten voor bedrijven (op bedrijventerreinen) in de afgelopen 5 jaar, blijkend uit referentieprojecten die duidelijk in het CV worden benoemd; en uurtarief maximaal €100 exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten.

Gunningscriteria: minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met samenwerken op duurzaamheidsthema’s in publiek-private samenwerking tussen overheid en ondernemers in de afgelopen 10 jaar (25 punten); minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het initiëren, begeleiden en realiseren van verandertrajecten of projecten waarin ondernemers met diverse belangen worden samengebracht in de afgelopen 10 jaar (25 punten); aantoonbaar actueel netwerk van ondernemers, ondernemersverenigingen en gemeenten in de provincie Utrecht, met een duidelijk voorbeeld in het cv (20 punten); en aantoonbaar actueel en inzetbaar netwerk in één of meer van de volgende gemeenten: Vijfheerenlanden, Nieuwegein, Bunnik, IJsselstein en Utrecht, met een duidelijk voorbeeld in het cv (30 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre jij of de door jou aangeboden kandidaat aan de criteria en competenties voldoet. Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling.

Competenties: initiatiefrijk (je benadert proactief ondernemers, gemeenten en andere stakeholders), communicatief (je bent een stevige en toegankelijke gesprekspartner voor zowel ondernemers als overheden), samenwerkend (je verbindt partijen en hebt oog voor verschillende belangen), resultaatgericht (je werkt doelgericht toe naar concrete resultaten en borging in zowel (concept)projectplannen als samenwerkingsafspraken), oplossingsgericht (je vertaalt complexe vraagstukken naar haalbare oplossingen), netwerker (je bouwt en benut actief een relevant netwerk van ondernemers en partners), en proces- en projectvaardig (je organiseert, plant en begeleidt trajecten en bewaakt de voortgang en resultaten).

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11 en is verbonden aan de desbetreffende cao van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Benodigd aantal professionals: 1.

CV/offerte: maximaal 5 pagina’s cv, exclusief motivatiebrief (1 pagina) en voorblad (1 pagina), opgesteld in het Nederlands, met minimaal 2 referenties bestaande uit naam, functie en organisatie, in pdf-formaat. Indien een uitvoeringsvoorwaarde wordt gehanteerd, verzoeken we je in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze hieraan invulling wordt gegeven.

Planning: de gesprekken worden op een later moment gepland. Kandidaten die hiervoor worden uitgenodigd, ontvangen zo snel mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.