Accountmanager voor Alliander

Met spoed gezocht! Accountmanager voor Alliander! Geen ZZP, alleen detachering! Voor Alliander zijn we op zoek naar een Accountmanager die energie krijgt van complexe vraagstukken, sterke klantrelaties en het creëren van beweging. Als Accountmanager ben jij de verbindende schakel tussen grootzakelijke klanten, interne teams en de uitdagingen van een steeds voller elektriciteitsnet. Je gaat in gesprek met klanten over flexibiliteit, congestie en slimme oplossingen en vertaalt complexe vraagstukken naar concrete afspraken.

Kortom: geen standaard accountmanagement, maar een rol waarin je écht impact maakt. Wat ga je doen? Je houdt je onder andere bezig met: begeleiden van grootzakelijke klanten bij complexe energie- en congestievraagstukken, contracteren van flexibel vermogen binnen programma's zoals Regelbaar Vermogen en Net Anders, inzetten van congestiemanagementproducten en zoeken naar passende oplossingen, in kaart brengen van flexibiliteitsmogelijkheden bij klanten, verbinden van verschillende interne en externe stakeholders, regie voeren op complexe klantdossiers en zorgen dat afspraken daadwerkelijk worden gerealiseerd.

Wie ben jij? Je bent iemand die complexiteit niet uit de weg gaat, maar er juist energie van krijgt. Je schakelt makkelijk tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau, weet verschillende belangen bij elkaar te brengen en krijgt mensen in beweging.

Daarnaast heb je: hbo- of wo-werk- en denkniveau, ervaring in accountmanagement, relatiemanagement, stakeholdermanagement of consultancy, sterke communicatie- en onderhandelingsvaardigheden, overtuigingskracht en gevoel voor verschillende belangen, een zelfstandige en gestructureerde manier van werken, affiniteit met de energietransitie en/of complexe maatschappelijke vraagstukken. Wat krijg je ervoor terug? Een opdracht waarin je werkt aan een vraagstuk dat iedereen raakt: een betrouwbaar en toekomstbestendig elektriciteitsnet.

Je komt terecht in een team van ongeveer 20 accountmanagers, met veel ruimte voor verantwoordelijkheid, samenwerking en ontwikkeling.

Praktisch: start 19 oktober 2026, einde 31 oktober 2027, 32–40 uur per week, hybride werken landelijk – gemiddeld 1 dag per week op kantoor in Arnhem of Amsterdam, ZZP is niet mogelijk.