Accountmanager werkgevensdienstverlening
Accountmanager werkgeversdienstverlening bij Gemeente Leidschendam-Voorburg, 24 u/week, hybride, detachering 6 maanden.
- Locatie
- Leidschendam
- Werkvorm
- hybride
- Uren
- 24 uur per week
- Sluitingsdatum
Eisen
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het bemiddelen, plaatsen of begeleiden van kandidaten met een afstand tot de arbeidsmarkt richting werk
- Eigen mobiele telefoon met abonnement en laptop/iPad (bring your own device)
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als accountmanager, adviseur of consulent binnen een gemeente
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
Wensen
- Competentie samenwerken: samenwerken met accountmanagers, matchmakers en consulenten
- Competentie plannen en organiseren: activiteiten afstemmen en volgorde bepalen
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als accountmanager binnen het sociaal domein, verantwoordelijk voor werkgeversdienstverlening, relatiebeheer en acquisitie
- Aantoonbare kennis van de sociale kaart, arbeidsmarktontwikkelingen en kansrijke branches binnen de regio
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het adviseren van werkgevers en het inrichten van passende werk-, leer- en/of ontwikkeltrajecten voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt
- Competentie communicatie: schakelen tussen kandidaten, collega's en werkgevers; heldere verwachtingen en concrete afspraken
- Persoonlijke motivatie van maximaal een half A4
- Competentie resultaatgerichtheid: heldere doelstellingen en resultaten formuleren en behalen
- Competentie creativiteit: creatieve oplossingen bedenken om het gat tussen kandidaat en vacature te verkleinen
Volledige omschrijving
Organisatie: Leidschendam-Voorburg is een sociale en ondernemende gemeente met ruim 75.000 inwoners en ca. 680 medewerkers. De afdeling Werk, Inkomen, Jeugd en Zorg (WIJZ) werkt aan het vangnet voor mensen in kwetsbare omstandigheden.
Opdracht: Jij weet wat er nodig is om werkgevers te verleiden de doelgroep een kans te geven, met als doel duurzame uitstroom. Je hebt kennis van mogelijkheden om werkgevers te faciliteren, matcht kandidaten en bent creatief en resultaatgericht.
Taken: actief acquireren en onderhouden van relaties; snel en duurzaam plaatsen van inwoners met afstand tot de arbeidsmarkt; adviseren over subsidiemogelijkheden en regelingen; nauw samenwerken met consulenten; organiseren en bijwonen van netwerkbijeenkomsten; volgen van arbeidsmarktontwikkelingen.
Vereisten: bring your own device (eigen telefoon en laptop/iPad); minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als accountmanager, adviseur of consulent binnen een gemeente; minimaal 2 jaar ervaring met bemiddelen/plaatsen/begeleiden van kandidaten met afstand tot de arbeidsmarkt; afgeronde hbo-bachelor opleiding. Gunningscriteria (100 punten): 3 jaar ervaring als accountmanager in sociaal domein (30), 2 jaar ervaring met adviseren en inrichten van trajecten (30), kennis van sociale kaart en arbeidsmarkt (25), persoonlijke motivatie max half A4 (15).
Competenties: communicatie, samenwerken, resultaatgerichtheid, creativiteit, plannen en organiseren. Functieschaal 9.
Offerte-eisen: max 5 pagina's cv, motivatiebrief 1 pagina, voorblad 1 pagina, in het Nederlands, met minimaal 2 referenties, pdf.
Werkdagen: ma-vr, minimaal twee dagen per week op kantoor.
Planning: gesprekken in week 45, bericht uiterlijk 29 oktober 2026.
Duur: 6 maanden, start z.s.m., optie tot verlenging mogelijk.
Contractvorm: detachering.
Bekijk bij De Publieke Partner (opent in een nieuw tabblad)
Je CV en reacties
Voeg een CV toe om de eisen naast jouw ervaring te bekijken.
Heb je zelf bij de bron gereageerd? Leg dat hieronder vast.
Bewaar de broker en datum in Mijn reacties.