Accountmanager werkgeversdienstverlening

Je bouwt bij de gemeente Leidschendam-Voorburg sterke relaties op met werkgevers. Zo help je inwoners met een afstand tot de arbeidsmarkt aan een passende en duurzame werkplek. Leidschendam-Voorburg is een sociale en ondernemende gemeente met ruim 75.000 inwoners. Zo'n 680 medewerkers werken er samen aan een wendbare en sensitieve organisatie. Inwoners en maatschappelijke opgaven staan daarbij centraal. De lijnen zijn kort, collega's kennen elkaar en er is veel ruimte voor eigen initiatief.

Je gaat aan de slag bij de afdeling Werk, Inkomen, Jeugd en Zorg (WIJZ). Deze afdeling vormt het vangnet voor inwoners in kwetsbare situaties. Denk aan inwoners die ondersteuning nodig hebben bij het vinden van werk, inwoners met schulden, ouderen met zorgvragen en kinderen in nood. Hier maak je echt het verschil voor mensen die het even niet alleen redden. Als accountmanager werkgeversdienstverlening weet je wat werkgevers nodig hebben om de doelgroep een kans te geven.

Je kent de mogelijkheden om werkgevers te ondersteunen en denkt mee over hoe zij het werk passend kunnen inrichten. Samen met de consulenten zorg je voor goede matches.

Het doel: duurzame uitstroom naar werk. We zoeken een gedreven en resultaatgerichte accountmanager die makkelijk schakelt tussen kandidaten, collega's en werkgevers. Je maakt heldere afspraken en bent creatief in het vinden van oplossingen. Zo verklein je het gat tussen kandidaat en werkplek. Wat ga je doen? Je acquireert actief nieuwe werkgevers en onderhoudt bestaande relaties om werkgelegenheidskansen te creëren voor de doelgroepen. Je adviseert werkgevers over subsidiemogelijkheden, regelingen en ondersteuning bij het in dienst nemen van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.

Je werkt nauw samen met consulenten om werkzoekenden te matchen met vacatures en stemt samen de vervolgstappen af. Je organiseert netwerkbijeenkomsten, workshops en evenementen rond werkgelegenheid en inclusie en bent hier zelf ook bij aanwezig. Je zorgt voor goede nazorg en service richting werkgevers. Je volgt de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en in wet- en regelgeving en vertaalt deze naar kansen voor werkgevers en werkzoekenden. Je plaatst inwoners met een afstand tot de arbeidsmarkt snel en duurzaam op een passende plek.

Wat breng je mee?

Eisen: minimaal een afgeronde hbo-bacheloropleiding, minimaal 2 jaar werkervaring als accountmanager, adviseur of consulent binnen een gemeente, minimaal 2 jaar werkervaring met het bemiddelen, plaatsen of begeleiden van kandidaten met een afstand tot de arbeidsmarkt richting werk.

Wensen: minimaal 3 jaar werkervaring in de afgelopen 5 jaar als accountmanager binnen het sociaal domein, waarbij je verantwoordelijk was voor werkgeversdienstverlening, relatiebeheer en acquisitie richting werkgevers, minimaal 2 jaar werkervaring met het adviseren van werkgevers en het inrichten van passende werk-, leer- en/of ontwikkeltrajecten voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, kennis van de sociale kaart, arbeidsmarktontwikkelingen en kansrijke branches binnen de regio, die je hebt ingezet voor het realiseren van matches tussen werkgevers en werkzoekenden.

Kenmerken: Parttime 24 uur, verwachte looptijd per direct voor 6 maanden met optie tot verlenging, locatie Leidschendam-Voorburg, hybride werken mogelijk (minimaal 2 dagen per week op kantoor). Op deze opdracht is de inzet van een zelfstandige (zzp’er) niet mogelijk. Ben je zelfstandige en wil je toch graag voor deze opdracht in aanmerking komen? We gaan graag met je in gesprek over welke andere mogelijkheden we voor je hebben om deze opdracht via ons uit te voeren.