Accountmanager werkgeversdienstverlening (detach.)

Als accountmanager werkgeversdienstverlening zet je je in voor duurzame plaatsing van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.

Taken & verantwoordelijkheden: Actief benaderen en onderhouden van contacten met werkgevers en organisaties; Adviseren van werkgevers over subsidiemogelijkheden en ondersteuning bij het aannemen van de doelgroep; Samenwerken met consulenten om werkzoekenden te koppelen aan passende vacatures; Adviseren over mogelijke vervolgstappen in trajecten; Organiseren en bijwonen van netwerkbijeenkomsten, workshops en evenementen gericht op werkgelegenheid en inclusie; Volgen van arbeidsmarktontwikkelingen en wet- en regelgeving en vertalen hiervan naar kansen voor werkgevers en werkzoekenden.

Profiel van de geschikte interim professional: Werkervaring van minstens 2 jaar als accountmanager, adviseur of consulent bij een gemeente; Werkervaring van minstens 2 jaar in het bemiddelen, plaatsen of begeleiden van kandidaten met een afstand tot de arbeidsmarkt; Afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau; Bij voorkeur 3 jaar ervaring als accountmanager binnen het sociaal domein, gericht op werkgeversdienstverlening, relatiebeheer en acquisitie; Bij voorkeur ervaring met advisering over werk-, leer- en ontwikkeltrajecten voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt; Kennis van de sociale kaart en arbeidsmarktontwikkelingen in de regio.

Duur opdracht in maanden: 6.

Opleidingsniveau: Bachelor / HBO.

Sector: Not for profit: Overheid.

Standplaats: Leidschendam. Regio Noord-Holland, Zuid-Holland.

Indicatie uurtarief: niet vermeld.

Aantal uren per week: niet vermeld.