Administratief medewerker Belastingen

Ter vervanging van een zieke medewerker is Gemeente Hof van Twente op zoek naar een administratief medewerker Belastingen. De werkzaamheden omvatten onder meer: afhandelen van bezwaarschriften; beoordelen van aangiften forensenbelasting; beoordelen van leges op juistheid, onder meer met betrekking tot omgevingsvergunningen; afhandelen van informatieverzoeken in zaaksysteem xxllnc; aannemen en beantwoorden van telefoontjes; invoeren van eenvoudige leges in de belastingapplicatie; afhandelen van memo's met betrekking tot heffingen; uitvoeren van leegstandscontroles; uitvoeren van kwaliteitscontroles; en overige voorkomende werkzaamheden.

De werkzaamheden maken integraal onderdeel uit van de reguliere bedrijfsvoering en worden verricht binnen de bestaande organisatiestructuur. De medewerker maakt deel uit van het team, neemt deel aan interne overleggen en werkt onder dagelijkse aansturing van de verantwoordelijke manager. Prioriteiten, werkzaamheden en gewenste resultaten worden vastgesteld door de organisatie. Vanwege het belang van continuïteit, kennisborging en nauwe samenwerking met interne stakeholders is sprake van een structurele rol binnen het team die volledige inbedding in de organisatie vereist.

Vereisten / knock-outcriteria: minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met soortgelijke werkzaamheden op het gebied van de afhandeling van bezwaarschriften tegen gemeentelijke heffingen; aantoonbare en afgeronde HALO-opleiding; aantoonbare kennis van de werking van de belastingapplicatie xxllnc (voorheen VRiS) en het zaaksysteem xxllnc is gewenst. Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten): aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar op het gebied van afhandeling van bezwaarschriften tegen gemeentelijke heffingen (40 punten); aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar op het gebied van administratieve werkzaamheden binnen de gemeentelijke heffingen (40 punten); aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo 4 niveau (20 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je/ de door jou aangeboden kandidaat aan de criteria en (competenties) voldoet. Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling.

Competenties: zelfstandig werken; klantgericht; samenwerken; resultaatgericht werken; communicatief vaardig.

Benodigd aantal professionals: 1.

Overige informatie: Gemeente Hof van Twente heeft ervoor gekozen om Flextender als broker in te zetten. Na gunning verzorgt Flextender de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. U sluit een overeenkomst af met Flextender en factureert via de facturatiemodule van Flextender. Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste. Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie.

Het uurtarief kan niet worden gewijzigd gedurende de gecontracteerde periode inclusief eventuele verlengingen; na twee jaar is indexatie mogelijk conform CPI. Overnemen van kandidaat is mogelijk mits de kandidaat minstens 26 weken werkzaamheden heeft verricht. Indien opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf is, wordt afhankelijk van SNA-registratie 25% of 55% van de factuur op de G-rekening gestort. Deze functie is ingedeeld in functieschaal 7, verbonden aan de CAO van de opdrachtgever.

Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier.

Offerte-eisen: maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.

Werkdagen: ma, di, wo, do en vr / in nader overleg.

Hybride werken mogelijk: Nee. De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 12 oktober 2026. Kandidaten ontvangen uiterlijk op vrijdag 9 oktober 2026 bericht. Vragen kunnen ingediend worden tot dinsdag 6 oktober 2026, 09:00 uur. De reactietermijn duurt tot donderdag 8 oktober 2026, 09:00 uur.