Administratief medewerker Belastingen

Ter vervanging van een zieke medewerker zijn wij opzoek naar een administratief medewerker Belastingen.

Werkzaamheden: afhandelen van bezwaarschriften; beoordelen van aangiften forensenbelasting; beoordelen van leges op juistheid, onder meer met betrekking tot omgevingsvergunningen; afhandelen van informatieverzoeken in zaaksysteem xxllnc; aannemen en beantwoorden van telefoontjes; invoeren van eenvoudige leges in de belastingapplicatie; afhandelen van memo's met betrekking tot heffingen; uitvoeren van leegstandscontroles; uitvoeren van kwaliteitscontroles; overige voorkomende werkzaamheden.

Eisen: minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met soortgelijke werkzaamheden op het gebied van de afhandeling van bezwaarschriften tegen gemeentelijke heffingen; aantoonbare en afgeronde HALO-opleiding; aantoonbare kennis van de werking van de belastingapplicatie xxlInc (voorheen VRiS) en het zaaksysteem xxlInc is gewenst.

Wensen: aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar op het gebied van afhandeling van bezwaarschriften tegen gemeentelijke heffingen (40 punten); aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar op het gebied van administratieve werkzaamheden binnen de gemeentelijke heffingen (40 punten); aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo 4 niveau (20 punten).

Competenties: zelfstandig werken, klantgericht, samenwerken, resultaatgericht werken, communicatief vaardig.

Organisatie en team: Werken bij onze gemeente betekent werken bij een plattelandsgemeente waar we met trots met elkaar en samen met onze inwoners werken aan de Hof van morgen. Wij stimuleren dan ook graag jouw professionaliteit, creativiteit en servicegerichtheid. Zo draag jij bij aan de maatschappelijke opgave vanuit jouw rol, expertise en verantwoordelijkheden! Als lerende organisatie bieden we onze werknemers de mogelijkheid om zichzelf (verder) te ontwikkelen.

Als Hof van Twente zijn we trots om bij te mogen dragen aan de maatschappij, ieder op zijn of haar eigen manier. We werken met enthousiasme, korte lijnen, betrokkenheid, integraal en vooral met plezier. Hof van Twente is een gemeente voor iedereen! De werkzaamheden maken integraal onderdeel uit van de reguliere bedrijfsvoering en worden verricht binnen de bestaande organisatiestructuur. De medewerker maakt deel uit van het team, neemt deel aan interne overleggen en werkt onder dagelijkse aansturing van de verantwoordelijke manager.

Prioriteiten, werkzaamheden en gewenste resultaten worden vastgesteld door de organisatie. Vanwege het belang van continuïteit, kennisborging en nauwe samenwerking met interne stakeholders is sprake van een structurele rol binnen het team die volledige inbedding in de organisatie vereist.

Gespreksinformatie: De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 12 oktober 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 9 oktober 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Overige informatie: Benodigd aantal professionals: 1.

Hybride werken: Nee.

Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend.

Hybride: Hybride werken is niet mogelijk.

Overig algemeen: Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste. De VOG kan voor start vereist worden, of maximaal 8 weken na start gewenst zijn.

Indexatie: Het uurtarief kan niet worden gewijzigd gedurende de gecontracteerde periode inclusief eventuele (afgesproken) verlengingen. Indien na twee jaar de inhuuropdracht wordt verlengd, dan is het mogelijk om het uurtarief te indexeren conform het CPI van de desbetreffende maand waarin de laatste verlenging eindigt.

Overnemen van kandidaat: Indien de Opdrachtgever de kandidaat in dienst wil nemen, hetzij gedurende of na afloop van de inhuuropdracht, dan legt Opdrachtnemer geen belemmeringen in de weg voor de totstandkoming van een arbeidsovereenkomst tussen de Opdrachtgever en kandidaat mits de kandidaat minstens 26 weken werkzaamheden heeft verricht voor Opdrachtgever. Hierbij is Opdrachtgever geen vergoeding verschuldigd aan Opdrachtnemer.

Functieschaal: Deze functie is ingedeeld in functieschaal 7. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.

Offerte-eisen: Maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.

Werkdagen: De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma, di, wo, do en vr/ in nader overleg.