Administratief Medewerker bij Stedin Groep

Administratief Medewerker bij Stedin Groep in Rotterdam. Het betreft een detachering-functie voor 40 uur per week met een looptijd van 2 maanden. Reageren kan tot maandag 26 oktober 2026, 06:00. Voor een tijdelijke functie zoeken we versterking bij het beoordelen van mogelijke saneringsadressen. Je bekijkt meterkastfoto’s uit het fotoarchief en bepaalt op basis daarvan of juten draadisolatie aanwezig is en sanering nodig is. Wat ga je doen? Potentiële saneringsadressen beoordelen aan de hand van meterkastfoto’s; je bevindingen administratief verwerken, onder andere in Excel; herkennen of de getoonde isolatiedraden mogelijk gesaneerd moeten worden.

Wat breng je mee? Technisch inzicht en het vermogen om te beoordelen wat je op meterkastfoto’s ziet; administratieve vaardigheden en aantoonbare werkervaring met Excel; je kunt goed omgaan met repeterend werk en werkdruk; je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar.

Werktijden en locatie: de voorkeur gaat uit naar een werkweek van 40 uur; 32 of 36 uur is bespreekbaar. De functie is in de regio Rotterdam. Je bent iedere maandag aanwezig op locatie aan de Blaak. Werken vanuit andere regio’s is mogelijk in overleg; thuiswerken is ook mogelijk.

Eisen: kandidaat beschikt over aantoonbare administratieve werkervaring (minimaal 2 jaar) inclusief werkervaring met Microsoft Excel; de kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring/kennis met het lezen van technische tekeningen, aansluitschema's en meterkasten binnen de energie- of infratechniek. Op basis van de door de Belastingdienst gestelde kaders is vastgesteld dat deze opdracht niet geschikt is voor inzet van zzp’ers: de werkzaamheden maken onderdeel uit van de reguliere en structurele bedrijfsvoering; de werkzaamheden worden aangestuurd en geprioriteerd door Stedin; het is niet mogelijk om eigen invulling aan de te werken uren te geven bij deze opdracht.

De leverancier verklaart dat de aangeboden kandidaat voldoet aan alle onderstaande voorwaarden: de kandidaat is opgenomen in de loonadministratie van de leverancier of een derde partij; de kandidaat is in loondienst bij een leverancier met de vereiste certificering voor het uitlenen van personeel; de kandidaat is verzekerd voor werknemersverzekeringen; de kandidaat is geen directeur-grootaandeelhouder ([naam]) van de contracterende B.V. of gelieerde ondernemingen; er is geen sprake van een DUBV-constructie; de kandidaat ontvangt netto loon, waarbij loonheffingen, loonbelasting en premies correct zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst (Niet aanbieden!).

Competenties: goed kunnen plannen, verantwoordelijkheidsgevoel, flexibele instelling, goede communicatieve vaardigheden, resultaatgericht, proactief, luistervaardig.