AI governance adviseur

Profiel: 'Van regels naar ervaring: jij zorgt voor een voorspelbaar teamritme en vertaalt compliance-eisen naar duidelijke, begrijpelijke en bruikbare oplossingen voor technische en niet-technische gebruikers.' Als AI governance adviseur werk je in het CDO-Office voor Justitie en Veiligheid (JenV). Je bent onderdeel van het kernteam dat uitvoeringsbeleid en toetsingskaders maakt die verantwoord gebruik van algoritmes en AI borgt. Jij levert inhoudelijke kennis en verbindt de wereld van techniek met recht en beleid.

Je ondersteunt het kernteam in de breedte van de werkzaamheden.

Takenpakket: Je formuleert heldere richtlijnen en praktische handreikingen voor elke stap in het AI-traject: van business analyse en modelontwikkeling tot deployment en monitoring, gebaseerd op wettelijke kaders (o.a. AI verordening), rijksstandaarden (o.a. algoritmekader BZK) en best practices. Je faciliteert data- en AI-teams en andere CDO-offices bij het toepassen van het beleid, signaleert compliance-gaps en werkt mee om blokkades en onzekerheden weg te nemen.

Je draagt bij aan het opbouwen van een community binnen JenV waar data-sciencists en beleidsmedewerkers elkaar vinden als ambassadeurs van verantwoord algoritmegebruik. Je draagt bij aan duidelijke procesafspraken, checklists en templates voor elke stap in het beleidsontwikkeltraject. Je ondersteunt projectmanagement rondom reviews, besluitvorming en documentatie: stakeholdermanagement, communicatie, versiebeheer, change control en een aantoonbare audit trail.

Competenties: Organiserend & Structurerend (orde brengen, overzicht houden, afspraken expliciet en toetsbaar), Faciliterend & Verbindend (veilig en effectief teamritme, juiste stakeholders betrekken), Kwaliteitsgericht & Risicobewust (traceerbaarheid, betrouwbaarheid en veiligheid van AI-processen borgen), Resultaatgericht & Servicegericht (obstakels wegnemen, beleid en kaders laten landen).

Eisen: hbo/wo-denk- en werkniveau (bij voorkeur in technische bedrijfskunde, informatiemanagement of verwant vakgebied); minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring in één of meerdere fasen van het AI-voortbrengingsproces (techniek of governance/compliance/risk management); kennis van (Europese) AI-wetgeving en governance-frameworks (bijv. AI Act, BIO); ervaring met stakeholdermanagement en het vertalen van complexe onderwerpen naar heldere werkwijzen en communicatie.

Kandidaat komt uitsluitend in aanmerking voor gunning indien op elk genoemd interviewcriterium minimaal een voldoende (6) gescoord wordt.

Wensen: ervaring met opzetten en borgen van werkprocessen (planning, voortgangsbewaking, kwaliteitscontroles, documentatie) in een agile omgeving en basiskennis van tooling (bijv. Gitlab); ervaring binnen een bestuurlijke context (voorkeur overheid); sterke communicatie- en schrijfvaardigheden; certificeringen zoals CAICO of AIGP; ervaring met risico- en kwaliteitsmanagement standaarden (ISO 9001, 31000, 42001); ervaring met het formuleren van standaarden, beleid of architectuurdocumenten.

Overig: Hybride werken is mogelijk, over het algemeen 50/50 beleid en in overleg afwijking mogelijk.

Aanvullende informatie: Wanneer u als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid (WKA). Wij dekken deze risico's af middels een geblokkeerde rekening (G-rekening). Het af te storten % hangt af van SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. Indien u geen G-rekening kunt krijgen, kunt u elk kwartaal een accountantsverklaring aanleveren; de kosten daarvan zijn voor eigen rekening.

Voorwaarden: Toegestane inzetvorm: Medewerker in dienst van leverancier: Ja; Leverancier die een zelfstandig professional doorleent: Nee; Leverancier die een medewerker van een andere leverancier doorleent: Nee; DGA: Verschilt per opdracht; ZZP: Verschilt per opdracht; DUBV: Nee; Midlance: Ja; Payrolling: Nee.

CV en motivatie richtlijnen: geen voorkeur qua formaat, taal Nederlands, max 5 pagina's, motivatie niet verplicht, additionele eisen: naam en woonplaats, aanbiedingsdocument verplicht in excel.

Overige: Screening: VOG en bij NCSC een screening; BYOD: over het algemeen device van opdrachtgever; Werklocatie verschilt per opdracht; Hybride beleid: 50/50.

Opdrachtdetails: Startdatum 16 november 2026, Einddatum 15 mei 2027, Reageren kan t/m 26 oktober 2026, Thuiswerken: Hybride, Aantal posities: 1, Contractlabel: HeadFirst, Referentiecode: HFJNV000895.

Indicatie uurtarief: €95,00 - €100,00, Uur per week: 36, Locatie: Den Haag - Zuid-Holland.