AI governance adviseur

Opdrachtbeschrijving: Kwaliteitsmanagement IV richt zich op het optimaliseren van de kwaliteit van IV processen, producten & services. Het is geen op zichzelf staand domein, maar komt terug in alle delen van het management van de organisatie. Het verbeteren van de kwaliteit is iets waar de organisatie op kan sturen waarbij de (interne) klant centraal staat. Met als focus het borgen van een optimale beschikbaarheid en kwaliteit van de duurzaam toegankelijke informatiehuishouding verbindt kwaliteitsmanagement IV de verschillende bedrijfsonderdelen die output leveren aan het uiteindelijke resultaat: de ‘end to end’ benadering.

Kwaliteitsmanagement is continu op zoek naar verbeteracties en is gericht op innovaties en het implementeren hiervan. Met name in grote programma’s is het gebruikelijk een kwaliteitsmanager aan te stellen.

Profiel: “Van bedenken naar borgen: jij schrijft het playbook met duidelijk handelingsperspectief voor onze algoritme- en AI-specialisten. Heldere regels voor betrouwbare uitkomsten”. Als Adviseur AI governance & beleidsautomatisering audit werk je in het CDO-Office voor Justitie en Veiligheid (JenV). Je bent onderdeel van het kernteam dat uitvoeringsbeleid en toetsingskaders maakt die verantwoord gebruik van algoritmes en AI borgt. Jij levert inhoudelijke kennis, en verbindt de wereld van software met compliance en beleid en zorgt dat we “policy as code” realiseren.

Takenpakket: - Je formuleert heldere richtlijnen en praktische handreikingen voor elke stap in het AI-traject: van business analyse en modelontwikkeling tot deployment en monitoring. Deze zijn gebaseerd op zowel wettelijke kaders (o.a. AI verordening), als rijksstandaarden (o.a. algoritmekader BZK) en best practices uit de praktijk. - Je werkt samen met de andere auteurs van het beleid en handreikingen om deze te vertalen naar praktische controls in de toolchain. - Je ondersteunt data- en AI-teams en andere CDO-offices bij het toepassen van het beleid in de praktijk, signaleert compliance-gaps en helpt impediments weg te nemen. - Je definieert richtlijnen voor bijvoorbeeld self-assessments voor ontwikkelteams: checklists, reviewprocessen en KPI’s voor elke fase van het AI voortbrengingsproces. - Je ontwerpt en onderhoudt de policy repo, branching- en review-werkwijzen (Trunk Based) en borgt versioning van beleidsteksten, code, datamodellen en documentatie. - Je richt CI/CD-pipelines (voorkeur GitLab CI) in voor kwaliteitschecks (linters, tests), security (SAST/DAST/Dependency scanning) en automatische bewijsvoering (artifacts, logs, dashboards) t.b.v. audits.

Competenties: Analytisch & Snel Schakelen, Communicatief & Verbinder, Oog voor Detail & Risicobewust, Resultaatgericht & Inspirerend.

Achtergrond opdracht: De CDO office is verantwoordelijk voor het ontwikkelen en monitoren van algoritme en AI-beleid binnen het CIO stelsel/CIO office. JenV wilt steeds meer algoritmes en AI inzetten in processen en hiervoor zijn duidelijke kaders nodig die we beschrijven in het beleid. We nemen daarbij de Europese AI verordening als ons belangrijkste juridisch kader. Dit profiel (en ook het tweede profiel onder kenmerk 10100071582) betreft een vervanging van andere tijdelijke collega’s.

Het team moet weer op volle sterkte worden aangevuld (van een team van 5/6) zodat de (door)ontwikkeling kan worden voortgezet voor de twee beleidsproducten. Deze twee projecten lopen tot en met 2027.

Eisen: Kandidaat heeft hbo/wo-denk- en werkniveau in informatica, software engineering, data engineering of een verwant vakgebied. Kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met Git-gestuurde ontwikkelprocessen en DevOps/MLOps in een complexe organisatie. Kandidaat heeft affiniteit met data- en AI voortbrengingsprocessen en basiskennis van (Europese) AI-wetgeving en governance-frameworks (bijv. AI Act, BIO). Kandidaat komt uitsluitend in aanmerking voor gunning indien op elk genoemd interviewcriterium minimaal een voldoende (6) gescoord wordt.

Wensen: Kandidaat heeft ervaring binnen een bestuurlijke context; voorkeur voor overheid. Kandidaat heeft ervaring met risico- en kwaliteitsmanagement (bijv. ISO-standaarden 9001, 31000 en 42001, NIST AI RMF) en met security- en codekwaliteitsscans in de pipeline. Kandidaat is in het bezit van certificeringen zoals Certified AI Compliance Officer (CAICO) of AI Governance Professional (AIGP). Kandidaat beschikt over sterke communicatie- en schrijfvaardigheden: je maakt complexe technische onderwerpen begrijpelijk voor beleid en uitvoer.

Kandidaat heeft ervaring met het formuleren van standaarden, beleid of architectuurdocumenten binnen een complexe (bestuurlijke) omgeving. Kandidaat heeft ervaring met versiebeheer van documentatie en evidence (bijv. Markdown, artifacts) en het opzetten van een auditbare change- en releaseketen. Kandidaat heeft hands-on ervaring met CI/CD-pipelines (bijv. GitLab CI, Azure DevOps, GitHub Actions) en policy-as-code implementaties (zoals OSCAL of OPA/rego).

Overig: Hybride werken is mogelijk. Over het algemeen is er een 50/50 beleid en in overleg afwijking mogelijk.

Aanvullende informatie: Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening.

Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren.

Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.

Voorwaarden: Toegestane inzetvorm: Medewerker in dienst van leverancier: Ja; Leverancier die een zelfstandig professional doorleent: Nee; Leverancier die een medewerker van een andere leverancier doorleent: Nee; DGA: Verschilt per opdracht; ZZP: Verschilt per opdracht; DUBV: Nee; Midlance: Ja; Payrolling: Nee.

CV en motivatie richtlijnen: Formaat: Geen voorkeur; Taal: Nederlands; Max. aantal pagina's: 5; Motivatie: Niet verplicht, tenzij expliciet gevraagd in uitvraag; Additionele eisen: naam en woonplaats; Aanbiedingsdocument: Verplicht en in excel format.

Overige: Screening: VOG en bij NCSC een screening; BYOD: over het algemeen device van opdrachtgever; Werklocatie: verschilt per opdracht; Hybride beleid: 50/50; Overige: Geen.