Adviseur Artificial Intelligence (AI)

Vacature Adviseur Artificial Intelligence (AI)

In het kort: Je gaat als adviseur AI de organisatie ondersteunen bij het ontwikkelen van visie, beleid en governance, kansen en risico’s beoordelen, pilots en implementaties begeleiden en collega’s meenemen via richtlijnen, workshops en kennisdeling. Organisatie Iedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden.

We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen. Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief. Met hart voor de stad samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen. Dat is de misse waar wij voor gaan! Afdeling Binnen de Gemeente Zoetermeer is de afdeling Informatie en Automatisering verantwoordelijk voor de IT/IV ondersteuning van de rest van de organisatie.

Binnen het team Advies & Projecten heerst een collegiale sfeer. Iedereen is bereid om elkaar te helpen. Maar we zijn vooral gedreven om onze interne klanten zo goed mogelijk te adviseren en ondersteunen, voor de collega’s, het bestuur en de burgers. Het moderne stadhuis stimuleert ontmoetingen en onderlinge samenwerking en je bent flexibel in het zoeken van je werkplek Opdracht De organisatie zet tijdelijk een Adviseur AI in voor specialistische advisering en ondersteuning bij de ontwikkeling en verantwoorde toepassing van Artificial Intelligence (AI).

De Adviseur AI adviseert directie, management, informatiemanagement, projectorganisaties en vakafdelingen en ondersteunt bij het ontwikkelen en toepassen van beleid en governance rondom AI. Werkzaamheden en resultaat De Adviseur AI wordt ingezet als specialistisch adviseur, aanjager en regisseur en voert onder meer de volgende werkzaamheden uit: – Ontwikkelen en verder uitwerken van visie, beleid en governance voor AI; – Adviseren over AI-kansen, risico’s, toepassingen, prioriteiten en investeringen; – Inventariseren en uitwerken van kansrijke AI-toepassingen, businesscases en haalbaarheidsonderzoeken; – Initiëren en begeleiden van pilots, proof-of-concepts en implementaties en evalueren van de gerealiseerde meerwaarde; – Beoordelen van AI-toepassingen op relevante juridische, ethische, privacy- en informatiebeveiligingsaspecten; – Coördineren van AI-initiatieven en bewaken van samenhang en voortgang; – Opstellen van richtlijnen en handreikingen en verzorgen van kennissessies, workshops en praktijkgerichte kennisdeling; – Adviseren bij marktverkenningen, aanbestedingen en leveranciersselecties.

Noodzaak en omgeving De organisatie heeft tijdelijk behoefte aan aanvullende specialistische capaciteit en expertise op het gebied van Artificial Intelligence (AI). De Adviseur AI wordt ingezet binnen [team/afdeling invullen] en ondersteunt de organisatie bij de ontwikkeling en verantwoorde toepassing van AI. De Adviseur AI werkt hierbij samen met directie, management, informatiemanagement, projectorganisaties, vakafdelingen en relevante interne en externe stakeholders.

Bevoegdheden en inbedding De Adviseur AI heeft een adviserende, coördinerende en begeleidende rol en heeft geen zelfstandige besluit- of tekenbevoegdheid. Formele besluiten worden genomen door de daarvoor bevoegde functionarissen binnen de organisatie. De Adviseur AI neemt deel aan overleggen en bijeenkomsten voor zover deze noodzakelijk zijn voor de uitvoering van de werkzaamheden. Systemen en toegang De Adviseur AI krijgt toegang tot de gemeentelijke systemen, informatie en digitale werkomgevingen die noodzakelijk zijn voor de uitvoering van de toegewezen werkzaamheden.

Hierbij gelden de gemeentelijke beveiligings-, privacy- en informatiebeheerafspraken. De door opdrachtnemer te verrichten werkzaamheden zijn ingebed in de organisatie van opdrachtgever en/of worden ook (deels of geheel) verricht door werknemer(s) die in loondienst bij opdrachtgever werkzaam zijn. Uit de volgende organisatorische afspraken en voorwaarden blijkt waarom dit het geval is. – Opdrachtnemer neemt deel aan reguliere werkoverleggen; – Opdrachtnemer legt verantwoording af aan de opdrachtgever of een leidinggevende; – De werkvorm is bepaald in onder andere: locatie en planning voor de te leveren resultaten; – Er wordt gewerkt in team verband.

Eisen

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie

De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.

OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.

De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.

Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

– Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf. – De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden niet 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever. (Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende partij); – Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als adviseur, projectleider, programmamanager of vergelijkbare rol op het gebied van Artificial Intelligence (AI) en/of datagedreven innovatie; – Aantoonbare werkervaring met het initiëren en/of begeleiden van AI-toepassingen, pilots of proof-of-concepts; – Aantoonbare werkervaring met relevante wet- en regelgeving en kaders rondom AI, waaronder de AI Act, AVG, informatiebeveiliging en verantwoord gebruik van AI.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen en/of implementeren van AI-beleid en AI-governance binnen een overheids- of publieke organisatie (25 punten); – Aantoonbare werkervaring met het adviseren van management, directie en/of bestuur over kansen, risico’s en toepassingen van AI (20 punten); – Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van AI-toepassingen van verkenning en businesscase tot pilot, implementatie en/of evaluatie (15 punten); – Aantoonbare werkervaring met het beoordelen van AI-toepassingen op juridische, privacy-, informatiebeveiligings- en ethische aspecten (20 punten); – Aantoonbare werkervaring met het vergroten van AI-kennis binnen een organisatie, bijvoorbeeld door middel van richtlijnen, handreikingen, kennissessies en/of workshops (15 punten); – Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van Informatica, Artificial Intelligence, Data Science, Bestuurskunde, Informatiemanagement of een vergelijkbare richting (5 punten).

Competenties – Analytisch sterk: Doorziet complexe AI-vraagstukken en weet kansen, risico’s en consequenties goed tegen elkaar af te wegen. – Adviesvaardig: Vertaalt complexe en technische onderwerpen naar heldere, bruikbare adviezen voor management, directie en vakafdelingen. – Bestuurlijk sensitief: Heeft oog voor verschillende belangen, verantwoordelijkheden en de politiek-bestuurlijke context waarin AI wordt toegepast – Verbindend en samenwerkingsgericht: Brengt verschillende disciplines en stakeholders bij elkaar en creëert draagvlak voor beleid, governance en AI-initiatieven. – Proactief en resultaatgericht: Signaleert kansen, neemt initiatief en zorgt ervoor dat AI-vraagstukken en initiatieven daadwerkelijk verder worden gebracht.

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, 2x 6 maanden Gespreksdatum: 10/11/2026 om 08:30-12:00

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

- Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.

- Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!

- Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Adviseur Artificial Intelligence (AI)

- Deze vacature sluit op [telefoonnummer]:00

- Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!

- Bureau/partner?