Adviseur Bedrijfsvoering

Omschrijving afdeling

Om een toekomstbestendige organisatie te zijn, moet de IND in staat zijn om haar werkwijze snel aan te passen aan de nieuwe werkelijkheid. Dat vraagt om een fundamentele doorontwikkeling van een nieuwe manier van werken (zelforganisatie) met daarop toegesneden leiderschap en medewerkerschap. Medewerkers die verantwoordelijkheid nemen en voelen voor hun werk, hun ontwikkeling en (verdere) professionalisering. Leiderschap dat steeds minder inhoudelijk en operationeel is, meer dienend en sturend, met meer ruimte voor strategie en verbinding en gericht op het ondersteunen van medewerkers in hun vakmanschap en ontwikkeling.

Business Innovation & Support (BIS) Je komt te werken bij de afdeling BIS, een afdeling die werkzaam is in de ondersteuning van alle directies van de IND op het gebied van vernieuwing, verbetering en beheer. De afdeling bestaat uit vijf teams: - Innovatie en ontwikkeling (I&O); waarin product owners, innovatiemanagers - Functioneel Beheer (FB) - Kwaliteit en Standaardisatie (K&S) - Projecten, Regie en Advies (PR&A); waarin projectleiders, adviseurs en implementatiecoördinatoren - Implementatie en Borging (I&B); implementatie coördinatoren en borgen en beheer

Veel van de experts binnen BIS voelen zich als een vis in het water op het snijvlak van business en informatievoorziening. Zo zorgen zij er met hun inzet bijvoorbeeld voor dat de IV-ontwikkeling aansluit bij de behoefte van de klant, en dat nieuwe applicaties, maar ook nieuw beleid op een goede en uniforme manier in de organisatie wordt toegepast. Wat hen bindt is dat zij werken vanuit een integrale blik op de organisatie om zo die maximale toegevoegde waarde voor de interne én externe klant te helpen leveren.

Het team FB houdt zich onder meer bezig met HR-data en het gebruik en toepassing hierin uit te bouwen. Ze zijn ook verantwoordelijk voor het opzetten en professionaliseren van het toegang- beleid binnen de IND.

Functieomschrijving

Je gaat bij het team FB taken oppakken. De verzoeken om toegang tot systemen en gebouwen nemen

toe door de uitbreidingen bij de IND. Dit levert tijdelijk extra werk op, op het vlak van identity and

access management. Daarnaast is de afhandeling van vragen, meldingen en klachten m.b.t. toegang een belangrijke taak.

Zorgvuldigheid en snelheid van reageren moeten bij de afhandeling daarvan steeds afgewogen worden.

Competenties:

Digitaal vaardig, leergierig, sterk in samenwerken en communicatie. ´Zeg wat je doet, doe wat je zegt´

is een belangrijk uitgangspunt bij de werkzaamheden. Je bent zelfstandig aan het werk maar je doet het

niet alleen. Tijdig schakelen met collega´s is van groot belang om kwalitatief goed werk te kunnen

leveren. Het is kortcyclisch werk met stevige deadlines. Om kunnen gaan met de spanning die dat kan

geven én daar het werkplezier in zien is belangrijk.

Expertisebeschrijving:

Jezelf makkelijk weg wijs kunnen maken in verschillende digitale systemen en programma´s is een

must.

Eisen

- De aangeboden kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding; -

- De aangeboden kandidaat heeft minimaal 1 jaar ervaring binnen de publieke sector.

Wensen

- Kandidaat heeft 1 jaar werkervaring in servicegerichte digitale omgeving

- Kandidaat heeft kennis van en ervaring met vraagstukken op het gebied van Identity and Acces Management

Competenties

- Teamspeler

- Analyseren

- Plannen en organiseren

- Organisatiesensitiviteit

- Kandidaat past binnen de organisatie/groep *

Geplaatst op: 15-10-2026