Adviseur Bedrijfsvoering Sociaal Wijkteam
Brontalentenregiohuurtin.nl (externe link)Adviseur Bedrijfsvoering voor het Sociaal Wijkteam van Gemeente Zwolle, 24 uur per week, hybride, start z.s.m., duur 7 maanden tot 1 mei 2027.
- Locatie
- Zwolle
- Werkvorm
- hybride
- Uren
- 24 uur per week
- Sluitingsdatum
Mogelijk warme-stoelsignaal. Oordeel onzeker; geen bewijs dat al een kandidaat is gekozen.
Een andere publicatie van deze opdracht bevat een aanwijzing: De startdatum of korte looptijd valt op. Dit kan ook passen bij spoed, tijdelijke vervanging of afwijkende brongegevens; datums alleen bewijzen geen voorselectie. Dit is een aanwijzing, geen bewijs van een vooraf gekozen kandidaat. De publicaties verschillen; het oordeel over deze opdracht blijft onzeker.
Dit is een oudere beoordeling waarvan de oorspronkelijke onderbouwing niet volledig is bewaard.
Bekijk en reageer bij talentenregiohuurtin.nl (externe link)
Alle 16 publicaties en brokers
- Bron talentenregiohuurtin.nl (externe link)
- Aanbod via Bij Oranje (externe link)
- Aanbod via De Transparante Broker (externe link)
- Aanbod via Jobhob (externe link)
- Aanbod via LibLab (externe link)
- Aanbod via MiPublic (externe link)
- Aanbod via overheidzzp.nl (externe link)
- Aanbod via Planet Interim (externe link)
- Aanbod via Public United (externe link)
- Aanbod via tender-link.nl (externe link)
- Aanbod via TenMonks B.V. (externe link)
- Bron flextender.nl (externe link)
- Aanbod via freep.nl (externe link)
- Aanbod via opdrachtoverheid.nl (externe link)
- Aanbod via zzp-opdrachten.nl (externe link)
- Aanbod via YCO IT (externe link)
Eisen
- Aantoonbare werkervaring met vertalen van beleid naar KPI’s en het ontwikkelen van een werkwijze voor monitoring, sturing en leren.
- Aantoonbare afgeronde opleiding minimaal HBO bachelor niveau
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar op het gebied van datagedreven werken bij een gemeente
Wensen
- Aantoonbare werkervaring met het vertalen van beleidsdoelen, organisatievraagstukken of maatschappelijke opgaven naar indicatoren, KPI's of stuurinformatie
- Faciliterend leiderschap
- Aantoonbare werkervaring met monitoring, analyse en sturing binnen het sociaal domein, waarbij data is vertaald naar inzichten, KPI's, verbetermaatregelen of sturingsinformatie
- Oordeelsvorming
- Organisatiesensitiviteit
- Analytisch vermogen
- Communicatieve vaardigheden
- Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van cliënt-, inwoner- of gebruikersonderzoek, inclusief analyse van resultaten en vertaling naar verbeterpunten
- Aantoonbare werkervaring met implementatie- of verandertrajecten binnen een gemeentelijke of publieke organisatie, gericht op datagedreven werken, procesverbetering of informatievoorziening
- Zelfstandigheid
- Proactief handelen
Volledige omschrijving
De Gemeente Zwolle zoekt voor het Sociaal wijkteam (SWT) een ervaren adviseur bedrijfsvoering ter vervanging wegens ouderschapsverlof. Het SWT ondersteunt inwoners bij vragen op het gebied van Jeugdwet, Wmo en Participatiewet, en houdt zich bezig met leerplicht, doorstroompunt en relatie- en scheidingsvraagstukken. De adviseur is verantwoordelijk voor de coördinatie van P&C-producten zoals het jaarplan, kwartaalrapportages en managementinformatie, treedt op als projectleider voor de ontwikkeling van het MT-dashboard en levert een bijdrage aan het caseloaddashboard.
Daarnaast bereidt de adviseur managementgesprekken voor, analyseert data en vertaalt deze naar stuurinformatie en verbetervoorstellen. De opdracht richt zich op continuïteit en beheer van bestaande processen.
Vereisten (knock-outcriteria): aantoonbare afgeronde HBO-bacheloropleiding, minimaal 2 jaar werkervaring in de afgelopen 5 jaar met datagedreven werken bij een gemeente, en aantoonbare werkervaring met het vertalen van beleid naar KPI's en het ontwikkelen van een werkwijze voor monitoring, sturing en leren. Gunningscriteria (100 punten) betreffen onder meer werkervaring met monitoring, analyse en sturing binnen het sociaal domein, het vertalen van beleidsdoelen naar KPI's, cliëntonderzoek en implementatie- of verandertrajecten binnen een gemeentelijke of publieke organisatie.
Competenties: analytisch vermogen, oordeelsvorming, proactief handelen, communicatieve vaardigheden, organisatiesensitiviteit, faciliterend leiderschap en zelfstandigheid. De opdracht duurt 7 maanden tot 1 mei 2027, met optie tot verlenging van 1 maal 3 maanden.
Uren per week: 24. Hybride werken is mogelijk, woensdag verplicht op locatie. De opdrachtgever vraagt om een VOG, geheimhoudingsverklaring en UEA. Inschrijven kan tot 14 oktober 2026, 09:00 uur.
Je CV en reacties
Voeg een CV toe om de eisen naast jouw ervaring te bekijken.
Je reageert zelf bij de bron. Leg hieronder vast wanneer je je reactie hebt verstuurd.
Bewaar de broker en datum in Mijn reacties.