Adviseur/beheerder civiele techniek

De gemeente Hattem is verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van een groot aantal objecten in de openbare ruimte; wegen, bruggen, fietspaden, riolering, openbare verlichting, bomen etc. Projecten zoals nieuwbouw en herstructurering hebben hier direct impact op, vaak met nieuw areaal en nieuwe kapitaalgoederen als gevolg. Als Adviseur Civiele Techniek behartig je de belangen van beheer en onderhoud in uiteenlopende projecten en programma's.

Je bent betrokken bij de verschillende fasen van projecten en ontwikkelingen en bent daarnaast verantwoordelijk voor het beheer van wegen, verkeersregelinstallaties en openbare verlichting. Ook zorg je er voor dat areaalwijzigingen in beeld zijn en de overdracht hiervan naar beheer en onderhoud goed verloopt. Je bent samen met collega's verantwoordelijk voor de integrale meerjaren onderhoudsplanning. Je zorgt dat deze jaarlijks bijgesteld wordt en je kan deze vertalen naar jaarlijkse en meerjarige onderhoudsprogramma's en meerjaren investeringen.

Hiervoor stem je af met de diverse collega's van de teams binnen de procesketen Ruimte. Je hebt affiniteit met andere vakgebieden als groen, kabels- en leidingen en riolering. Je vindt het leuk om samen met anderen te werken aan de opgaven van onze stad en bent in staat om verbanden tussen de verschillende vakdisciplines en fases in een project te leggen, die bij onze opgaven een rol spelen. In samenwerking met collega's zorg jij ervoor dat er een integraal product tot stand komt.

Je bent in staat om de verzamelde informatie te vertalen in een integraal advies aan de interne stakeholder. Als adviseur kun je je goed uitdrukken in woord en geschrift. Je bent een spin in het web op je vakgebied, je onderhoudt een netwerk van collega's en kennisinstituten zodat je snel de expert kunt aanhaken waar je zelf niet direct het antwoord hebt. Je hebt een goed ontwikkeld verantwoordelijkheidsgevoel en kunt functioneren in een werkveld met soms tegengestelde belangen.

Het betreft vervanging van een vaste medewerker en is dus een ingebedde functie met doorlopende kernwerkzaamheden van de gemeente. Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.

Benodigd aantal professionals: 1.

Offerte-eisen: Maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf. Indien er uitvoeringsvoorwaarde gehanteerd worden verzoeken we je in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze er invulling gegeven wordt aan de uitvoeringsvoorwaarde.

Werkdagen: Is hybride werken mogelijk: Ja. De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma - vr.