Inhuurbron

Adviseur bestaanszekerheid en basisvaardigheden

Bekijk en reageer bij flextender.nl (externe link)

Adviseur bestaanszekerheid en basisvaardigheden bij Gemeente Zeist, 28 uur/week tot en met 28 februari 2027.

Locatie
Utrecht
Werkvorm
hybride
Uren
28 uur per week
Uurtarief
€ 99 per uur
Contractvorm
zzp
Startdatum
Looptijd
5 maanden (tot 28 februari 2027)
Sluitingsdatum
Eerste waarneming
Opdrachtgever
Gemeente Zeist

Eisen

Wensen

Omschrijving

Als adviseur bestaanszekerheid en basisvaardigheden kijk en luister je goed naar wat er speelt in de samenleving. Je weet signalen om te zetten in daden waardoor de bestaanszekerheid van kwetsbare inwoners van Zeist vergroot en hun armoede vermindert. Daarnaast geef je vorm en inhoud aan het bestaanszekerheidsbeleid, minimaregelingen en de taalaanpak. Het schrijven van college- en raadsvoorstellen maken daar onderdeel vanuit. Het gemeentebestuur en de gemeenteraad hou je proactief aangesloten.

Vanuit de gemeentelijke organisatie ben je accounthouder van verschillende maatschappelijke organisaties en in die hoedanigheid verantwoordelijk voor onder andere de subsidieverstrekking en -verantwoording. Je bent penvoerder voor de regio ZOU voor de WEB-middelen. Ook is het belangrijk dat je op de hoogte bent en blijft van landelijke ontwikkelingen op het gebied van bestaanszekerheid, maar ook breder in het sociaal domein. Je houdt je bezig met urgente en actuele dossiers.

Denk alleen al aan de energie-armoede die inwoners kunnen ervaren. Hierin trek je samen op met collega's uit andere programma's en afdelingen van de gemeente. Bestaanszekerheid raakt aan de taalaanpak die we als gemeente bestendigen en waarbij jij zorgdraagt voor de verdere uitrol en borging. Zeist wil dat iedereen kan meedoen in de samenleving. Om mee te kunnen doen is het kennen en toepassen van taal een basisvoorwaarde. Met Taalaanpak Zeist wil de gemeente vaart maken in de bestrijding van taalachterstanden zodat alle inwoners daadwerkelijk kunnen participeren in de Zeister samenleving.

Daarnaast kan het zijn dat je inspringt op het thema werk en inkomen. De gemeente Zeist is een moderne werkgever met medewerkers die betrokken en vooral zichzelf zijn. We werken op basis van onze kernwaarden 'vertrouwen, kracht en nabijheid'. De werksfeer is open en prettig en onze cultuur is informeel. Met zo'n 400 collega's werken we voor en met ongeveer 67.000 inwoners. Je komt terecht in het team Samen Leven, een groep van zo'n 25 collega's die werken in themagerichte subteams.

Het is een gedreven, collegiaal en enthousiast team dat hard werkt, maar ook veel waarde hecht aan gezelligheid en gezamenlijke activiteiten.

Vereisten / knock-outcriteria: minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als beleidsadviseur; minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar op het beleidsterrein bestaanszekerheid, armoede, schuldhulpverlening, inkomensondersteuning en/of taalontwikkeling; aantoonbare werkervaring met beleidsontwikkeling en advisering binnen het sociaal domein in een politiek-bestuurlijke omgeving; aantoonbare werkervaring met het opstellen van bestuurlijke producten, zoals collegevoorstellen, raadsinformatiebrieven, raadvoorstellen of beleidsnota's; aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau.

Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten): aantoonbare werkervaring met werk en inkomen en de participatiewet (10 punten); aantoonbare afgeronde opleiding op WO-bachelor niveau (10 punten); minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur/ regisseur op gebied van bestaanszekerheid (armoede, schulden en werk & inkomen) binnen een gemeente (25 punten); aantoonbare kennis van landelijke ontwikkelingen op het gebied van bestaanszekerheid (10 punten); uurtarief van maximaal €99,- per uur, excl.

BTW en inclusief reiskosten en fee Flextender (20 punten); aantoonbare werkervaring als accounthouder binnen een gemeenschappelijke samenwerking/ regeling (25 punten).

Competenties: bestuurlijke sensitiviteit, samenwerken met partners, regie voering, uitdrukkingsvaardigheid (mondeling), uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk), klantgericht, luisteren, doorzettingsvermogen, tactisch gedrag, resultaatgericht werken, samenwerken, overtuigen, assertiviteit, besluitvaardigheid, organiseren, kritisch, analyserend vermogen, plannen en organiseren.

Beoordeling: stap 1 beoordeling CV's op minimumeisen; stap 2 selectie van 10 CV's die aan de organisatie worden voorgelegd; stap 3 uitnodiging voor een selectiegesprek; stap 4 selectiegesprek. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Functieschaal 10.

Benodigd aantal professionals: 1.

Offerte-eisen: maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.

Werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr; hybride werken mogelijk: ja.

Planning: gesprekken bij de gemeente gepland op dinsdag 22 september tussen 9:00 en 12:00 uur; kandidaten ontvangen uiterlijk maandag 21 september 2026 bericht.

Fee Flextender: €2,25 per gewerkt uur bij de winnende leverancier.

Overige informatie: VOG verplicht, binnen 4 weken na start aan te leveren bij Flextender; indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, moet opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd staan als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi); bij contract onder leiding en toezicht dient gebruik gemaakt te worden van een G-rekening (25% bij NEN-gecertificeerde ondernemingen, 55% bij niet-NEN-gecertificeerde). Vragen kunnen ingediend worden tot woensdag 16 september 2026, 09:00 uur; reactietermijn duurt tot vrijdag 18 september 2026, 09:00 uur.

Alle opdrachtenBekijk en reageer bij flextender.nl (externe link)

Gegevens automatisch overgenomen uit de oorspronkelijke publicatie; controleer de details bij de bron. Wij zijn geen partij bij de aanvraag. Hoe wij werken.