Adviseur Brandveiligheid

Veiligheidsregio Noord- en Oost-Gelderland (VNOG) zoekt een adviseur brandveiligheid voor gemiddeld 24 uur per week. Het exacte aantal uur per week is afhankelijk van de workload binnen het team en kan daarom verschillen. Het is toegestaan om meerdere professionals in te zetten voor de uitvoering van deze opdracht. De belangrijkste werkzaamheden van de adviseur zijn: het voorbereiden en uitvoeren van brandveiligheidscontroles in bestaande bouw, zowel regelgericht (op basis van het BBL) als risico-/ doelgericht; het opstellen van rapportages op basis van uitgevoerde brandveiligheidscontroles/ hercontroles ten behoeve van de eigenaar/ gebruiker van het bouwwerk; het uitvoeren van hercontroles bij eerder gecontroleerde bouwwerken; het opstellen van handhavingsadviezen aan het bevoegd gezag in voorkomende gevallen; het (ondersteunen bij) adviseren op aanvragen omgevingsvergunningen bouw, zowel risico-/ doelgericht als in voorkomende gevallen regelgericht (op basis van het BBL).

Onder risico-/ doelgericht wordt verstaan: het kunnen analyseren van een gebouw volgens het kenmerkenschema brandveiligheid, op basis hiervan kunnen benoemen van brandveiligheidsrisico’s, deze risico’s kunnen vertalen in een realistisch vlucht-, brand- en/of repressief scenario en op basis daarvan het kunnen benoemen van brandveiligheidsmaatregelen ter beperking van de risico’s.

Vereisten / knock-outcriteria: aantoonbare werkervaring met brandveiligheidstoezicht op basis van het BBL (Besluit Bouwwerken Leefomgeving), toe te lichten met minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject; aantoonbare werkervaring met brandveiligheidsadvisering voor omgevingsvergunningen bouw; aantoonbare afgeronde leergang medewerker brandpreventie van het NIPV, Controleur brandveiligheid en/of een direct vergelijkbare cursus en/of opleiding; aantoonbare afgeronde leergang Specialist brandpreventie van het NIPV, de opleiding Brandpreventiedeskundige 2, en/of direct vergelijkbare cursus en/of opleiding; aantoonbare werkervaring met advisering en/of toezicht van kenmerkenschema brandveiligheid; aantoonbaar bereid om minimaal 1 dag per week werkzaamheden fysiek op locatie vanuit Apeldoorn en/of Harderwijk te vervullen.

Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten): aantoonbare referentieprojecten met werkervaring in brandveiligheidstoezicht op basis van BBL (40 punten, met minimaal 6 projecten 40 punten, minimaal 4 projecten 25 punten, minimaal 2 projecten 10 punten, minder dan 2 projecten 0 punten); aantoonbare referentieprojecten met werkervaring in brandveiligheidsadvisering voor omgevingsvergunningen bouw (30 punten,zelfde scoring); aantoonbaar bereid om minimaal 1 dag per week werkzaamheden fysiek op locatie vanuit Apeldoorn en/of Harderwijk te vervullen (10 punten, bereid alle uren op locatie te werken 10 punten, bereid meer dan 1 dag op locatie te werken 5 punten, bereid minimaal 1 dag op locatie te werken 0 punten); uurtarief exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten én Flextender fee (20 punten, maximaal €85,- 20 punten, maximaal €90,- 10 punten, maximaal €95,- 5 punten, hoger dan €95,- 0 punten).

Competenties: uitdrukkingsvaardigheid (mondeling en schriftelijk), flexibiliteit, samenwerken, analyserend vermogen, proactief handelen, dienstverlenend, omgevingsbewustzijn.

Beoordeling: Flextender beoordeelt cv's op de vereisten/knock-outcriteria; kandidaten die voldoen worden geselecteerd voor stap 2. In stap 2 worden de cv's onderling vergeleken op gunningscriteria; de 5 beste worden geselecteerd voor stap 3. Stap 3: de opdrachtgever beoordeelt de cv's op relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten en organisaties; de beste worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4). In het selectiegesprek wordt getoetst op competenties; minimaal voldoende score op elke competentie.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste voldoet aan het profiel.

Functieschaal: deze functie is ingedeeld in functieschaal 9, verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Fee Flextender: €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

Offerte-eisen: maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf. Bij een uitvoeringsvoorwaarde dient de inschrijver aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen hoe invulling wordt gegeven aan de uitvoeringsvoorwaarde.

Werkdagen: de opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Flexibel.

Hybride werken: Ja.

Planning: gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op een nader te bepalen moment. Kandidaten ontvangen zo spoedig mogelijk bericht.

Overige informatie: de opdrachtgever zal om een VOG vragen; indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, moet deze in het handelsregister geregistreerd zijn als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (Waadi); BYOD (eigen device); facturatie via Flextender.

Meer informatie: vragen kunnen ingediend worden tot vrijdag 25 september 2026, 09:00 uur. Reactietermijn tot dinsdag 29 september 2026, 09:00 uur.