Adviseur Brandveiligheid

VNOG is op zoek naar een adviseur brandveiligheid voor gemiddeld 24 uur per week. Het exacte aantal uur per week is afhankelijk van de workload binnen het team en kan daarom verschillen. Het is toegestaan om meerdere professionals in te zetten voor de uitvoering van deze opdracht. De belangrijkste werkzaamheden van de adviseur zijn: het voorbereiden en uitvoeren van brandveiligheidscontroles in bestaande bouw, zowel regelgericht (op basis van het BBL) als risico-/doelgericht; het opstellen van rapportages op basis van uitgevoerde brandveiligheidscontroles/hercontroles ten behoeve van de eigenaar/gebruiker van het bouwwerk; het uitvoeren van hercontroles bij eerder gecontroleerde bouwwerken; het opstellen van handhavingsadviezen aan het bevoegd gezag in voorkomende gevallen; het (ondersteunen bij) adviseren op aanvragen omgevingsvergunningen bouw, zowel risico-/doelgericht als in voorkomende gevallen regelgericht (op basis van het BBL).

Onder risico-/doelgericht wordt verstaan: het kunnen analyseren van een gebouw volgens het kenmerkenschema brandveiligheid, op basis hiervan kunnen benoemen van brandveiligheidsrisico's, deze risico's kunnen vertalen in een realistisch vlucht-, brand- en/of repressief scenario en op basis daarvan het kunnen benoemen van brandveiligheidsmaatregelen ter beperking van de risico's.

Vereisten / knock-outcriteria: aantoonbare werkervaring met brandveiligheidstoezicht op basis van het BBL (Besluit Bouwwerken Leefomgeving), toe te lichten met minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject; aantoonbare werkervaring met brandveiligheidsadvisering voor omgevingsvergunningen bouw, toe te lichten met minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject; aantoonbare afgeronde leergang medewerker brandpreventie van het NIPV, Controleur brandveiligheid en/of een direct vergelijkbare cursus en/of opleiding; aantoonbare afgeronde leergang Specialist brandpreventie van het NIPV, de opleiding Brandpreventiedeskundige 2, en/of direct vergelijkbare cursus en/of opleiding; aantoonbare werkervaring met advisering en/of toezicht van kenmerkenschema brandveiligheid, toe te lichten met minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject; aantoonbaar bereid om minimaal 1 dag per week werkzaamheden fysiek op locatie vanuit Apeldoorn en/of Harderwijk te vervullen, duidelijk te benoemen in de offerte.

Gunningscriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten): aantoonbare referentieprojecten met werkervaring in brandveiligheidstoezicht op basis van BBL (40 punten; minimaal 6 projecten 40 punten, minimaal 4 projecten 25 punten, minimaal 2 projecten 10 punten, minder dan 2 projecten 0 punten); aantoonbare referentieprojecten met werkervaring in brandveiligheidsadvisering voor omgevingsvergunningen bouw (30 punten; minimaal 6 projecten 30 punten, minimaal 4 projecten 20 punten, minimaal 2 projecten 10 punten, minder dan 2 projecten 0 punten); aantoonbaar bereid om minimaal 1 dag per week werkzaamheden fysiek op locatie vanuit Apeldoorn en/of Harderwijk te vervullen (10 punten; bereid alle uren op locatie te werken 10 punten, bereid meer dan 1 dag op locatie te werken 5 punten, bereid minimaal 1 dag op locatie te werken 0 punten); uurtarief exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten én Flextender fee (20 punten; maximaal € 85,- 20 punten, maximaal € 90,- 10 punten, maximaal € 95,- 5 punten, hoger dan € 95,- 0 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je/de door jou aangeboden kandidaat aan de criteria en competenties voldoet. Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling.

Competenties: uitdrukkingsvaardigheid (mondeling), uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk), flexibiliteit, samenwerken, analyserend vermogen, proactief handelen, dienstverlenend, omgevingsbewustzijn.

Benodigd aantal professionals: 1 of meerdere professionals.

Beoordeling: Stap 1: Flextender beoordeelt de cv's op de Vereisten / Knock-outcriteria. Kandidaten die voldoen worden geselecteerd voor stap 2. Stap 2: Flextender beoordeelt de cv's in onderlinge vergelijking op de gunningscriteria. De 5 kandidaten die het beste scoren worden geselecteerd voor stap 3. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. Stap 3: De opdrachtgever beoordeelt de cv's op relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten en bij soortgelijke organisaties.

De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek. Stap 4: In het selectiegesprek wordt nader getoetst of kandidaten voldoen aan het profiel, met name op competenties. Het gesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. Kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd.

Functieschaal: deze functie is ingedeeld in functieschaal 9, verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Fee Flextender: Flextender brengt voor deze opdracht € 1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

Offerte-eisen: maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.

Werkdagen: de opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Flexibel.

Is hybride werken mogelijk: Ja.

Planning: de gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op een nader te bepalen moment.

Overige informatie: de opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen [apparatuur]. Het facturatieproces verloopt middels de facturatiemodule van Flextender.

Meer informatie: vragen kunnen ingediend worden tot vrijdag 25 september 2026, 09:00 uur. De vragen en antwoorden worden op maandag 28 september gepubliceerd. Inhoudelijke vragen kunnen ingediend worden bij Flextender. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 29 september, 09:00 uur.