Adviseur capaciteitsmanagement (4FTE)

Voor onze eindklant de Politie is Harvey Nash op zoek naar een Adviseur capaciteitsmanagement (4FTE). De beoogde startdatum is 11-01-2027 (starten kan na afronding van screening). De duur is 12 maanden.

Aantal uren per week: 36 uur.

Locatie van de werkzaamheden: Rotterdam (dinsdag kantoordag). Op locatie of vanuit huis: Hybride.

ZZP mogelijk: NEE.

Functieschaal en trede: 10 Bedrijfsvoeringspecialist B.

Opleidingsniveau: HBO Bachelor. Je hebt een diploma op HBO-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.

Richttarief: 80 EUR all-in ex BTW.

Deadline: 05-10-2026 voor 10:00 uur.

Opdracht/functieomschrijving: Op 1 maart 2027 gaat Quintiq (het nieuw plansysteem) live en gaan de ingevulde tactische jaarplannen (TJP) als bron gelden voor het nieuw plansysteem. Het eerste jaar is het noodzakelijk dat de dienstdirecteuren en hun managementteam voorzien worden van advies en 1ste lijnsondersteuning om te zorgen dat Quintiq overeenkomt met hun TJP. De formatie CMA team P&CM is daar ontoereikend voor. Urgentiebudget is hiervoor nu aangeboden om deze inhuur te kunnen betalen.

De kandidaten gaan werken op de Marten Meesweg 35 te Rotterdam; kantoordagen zijn maandag (optioneel met donderdag), dinsdag (verplicht), donderdag. Overige uren zijn zelf in te bepalen. Q4 2027 is de verwachting dat deze extra inspanning op advies en ondersteuning weer afgebouwd kan worden. Werkzaamheden zijn het geven van advies en 1ste lijnsondersteuning aan dienstdirecteuren, sectorhoofden, teamchefs op het invullen van hun tactisch jaarplan in verhouding tot het nieuwe plansysteem Quintiq.

De rol heet CMA (=adviseur capaciteitsmanagement).

Professionele werkervaring & kennis: Kennis van relevante wet- en regelgeving rondom het item capaciteitsmanagement. Kennis van roostersystemen. Minimaal 2 jaar werkervaring met planning en roostersystemen in een rol als adviseur op Hbo-niveau. Enige ervaring in grote organisatie (politie, zorg, overheid/justitie).

Competenties: Goede communicatieve vaardigheden en een scherp luisterend oor. Samenwerken is op het lijf geschreven. Betrokken en een goed analytisch vermogen. Signaleren van kansen. Overzien van het grotere geheel en oog voor zaken die gevoelig liggen. In een vroeg stadium wensen en behoeften, mogelijke knelpunten of kritische situaties herkennen. Gevraagd en ongevraagd adviseren vanuit expertise. Inspirerend, motiverend en doortastend.

Representatief: uitdragen van een proactief beleid.

Randvoorwaarden: Er is geen sprake van onregelmatigheidsdiensten. Wel geldt een verplichte kantoordag op dinsdag en wordt gevraagd om daarnaast ook op maandag of donderdag op locatie aanwezig te zijn. De overige werkdagen kunnen vanuit huis worden gewerkt. Het betreft geen ambulante functie. Wel kan het voorkomen dat je moet afreizen naar andere politielocaties. Voor deze opdracht is een screening type BO van toepassing. Verder ontvangen wij graag de volgende informatie: eerst mogelijke startdatum, beschikbaarheid in uren per week, tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw), vakantieplanning binnen de komende 3 maanden, woonplaats, geboortedatum kandidaat, emailadres kandidaat, telefoonnummer kandidaat, motivatie (max 150 woorden), indien leverancier: email en telefoonnummer contact persoon, inhuurvorm, beschikbaarheid voor eventuele intakes bij de Politie, binnen 5 dagen na sluitingsdatum van de aanvraag.