Adviseur Corporate identiteit

Als adviseur corporate identiteit ben je verantwoordelijk voor het bewaken van de kwaliteit van de vormgeving. Dat doe je bijvoorbeeld door de producten van de vormgevingsbureaus waarmee wij werken te controleren. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het dagelijks werk van de grafisch ontwerpers en vormgevers uit het team. Je zorgt ervoor dat iedereen werkt vanuit de vastgestelde corporate identiteit. Je kan conceptueel denken en vindt het een uitdaging om te werken met onze huisstijl en om communicatiemiddelen te maken en die breder inzetbaar zijn over alle kanalen van onze organisatie.

Jij zorgt ervoor dat communicatiemiddelen in lijn met ons merkbeleid worden vormgegeven. Je verdeelt de inkomende opdrachten tussen onze eigen vormgevers en onze leveranciers. In jouw rol adviseer je de communicatieadviseurs die hun communicatieplan naar content willen omzetten en bewaak je de kwaliteit van de vormgeving. Je stuurt de bureaus aan op kwaliteit en uitvoering. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de coördinatie en realisatie van de dagelijkse werkzaamheden van de andere grafisch ontwerpers en vormgevers uit het team, waarbij je de collega’s inspireert, helpt met hun planning en begeleidt bij hun werkzaamheden.

Je versterkt ook de samenwerking tussen de grafisch ontwerpers en vormgevers onderling en zorgt voor verbinding met de andere design collega's bij de Belastingdienst.

Beschrijving afdeling/team

Vormgeving en Realisatie zorgt voor een visueel herkenbare merkpositionering van de Belastingdienst. Het merkbeleid en de Rijkshuisstijl vormen daarbij het vertrekpunt. De afdeling realiseert en coördineert de totstandkoming van de communicatiemiddelen en -diensten of adviseert daarover.

Functie eisen:

- De aangeboden kandidaat beschikt over minimaal een HBO werk- en denkniveau Dit is aantoonbaar door een afgeronde HBO opleiding in de richting van communicatie of vergelijkbaar of de aangeboden kandidaat heeft minimaal zes jaar aantoonbare ervaring met visual design, branding, merkbeleid, conceptontwikkeling, ICT en online- en offlinecommunicatie.

- De aangeboden kandidaat heeft minimaal vijf jaar ervaring met visual design, branding, merkbeleid, conceptontwikkeling, ICT en online- en offlinecommunicatie.

- De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met met het coachen van collega’s en het coördineren van de teamwerkzaamheden

- De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare evaring in de ontwikkeling en uitwerking van een merk.

- De aangeboden kandidaat scoort minimaal 500 punten van het totaal aantal te behalen punten op kwaliteitswensen en competenties (=800 punten), waarvan minimaal 30 punten per competentie.

Wensen:

De mate waarin kandidaat ervaring heeft met art director (200 punten)

- De mate waarin kandidaat ervaring heeft met het aansturen van ontwerpers (200 punten)

- De mate waarin kandidaat ervaring heeft met het aansturen van bureau's (100 punten)

- De mate waarin kandidaat ervaring heeft met het kunnen vertalen van het communicatievraagstuk naar de inzet van de communicatie middelen (50 punten)

- De mate waarin kandidaat ervaring heeft met het uitvoeren van communicatie advies werkzaamheden in een politiek gedreven organisatie /Organisatiesensitiviteit (50 punten)

Competenties (worden getoetst adhv STAR-methode tijdens het interview):

- Omgevingsbewustzijn

- Overtuigingskracht

- Creativiteit

- Plannen en organiseren

- Samenwerken

Bijzonderheden: vaste kantoordag is donderdag

Interviews: 13-10-2026 en 14-10-2026