Adviseur Crisisbeheersing

Veiligheidsregio Kennemerland (VRK) werkt voor 9 gemeenten. Met ongeveer 1.400 collega’s zetten wij ons elke dag in voor veiligheid en gezondheid in de regio. Dat doen we samen met de GGD, het Zorg en Veiligheidshuis, de Brandweer, Crisisbeheersing Kennemerland, Landelijke Meldkamer Samenwerking Noord-Holland, Veilig Thuis en ondersteunende afdelingen. We willen een organisatie zijn waar iedereen zich welkom voelt. Een plek waar verschillen juist van waarde zijn.

De afdeling crisisbeheersing bestaat uit vier teams. Eén hiervan betreft het Team Paraatheid. Dit team focust zich op de mensen en middelen die nodig zijn om als crisisteam te functioneren wanneer een multidisciplinair (GRIP) incident plaatsvindt. Onder mensen vallen een aantal van de functionarissen die onderdeel uitmaken van deze crisisteams. Onder middelen wordt enerzijds gedoeld op de fysieke en digitale hulpmiddelen die crisisfunctionarissen helpen met het uitoefenen van hun taak (denk aan pagers, digitale systemen, planvorming).

Anderzijds is het team verantwoordelijk voor beheer van de regionale crisiscentrums (RCC) op Schiphol, Haarlem en in de CoPI container. Wegens (tijdelijke) tekorten in capaciteit op Team Paraatheid is er wens voor de tijdelijke inhuur van aanvullende capaciteiten die kan helpen met het uitvoeren van taken en projecten ten aanzien van de paraatheid van de crisisorganisatie. Dit verzoek wordt ondersteund door het Hoofd Crisisbeheersing. Binnen de scope van paraatheid zijn een aantal taken waarop ondersteuning gewenst is: het ondersteunen van team paraatheid door middel van het ondersteunen bij en uitvoeren van projecten en werkzaamheden, zoals het uitvoeren van projecten omtrent continuïteitsvraagstukken (implementeren van onderdelen van het continuïteitsplan, leiden van het project omtrent satellietcommunicatie en het project van digitale overlegmogelijkheden bij extreme weersomstandigheden), het leiden van het project omtrent het herinrichten van de crisisruimtes binnen de RCC, en het ondersteunen bij het uitvoeren van praktische werkzaamheden ten aanzien van RCC beheer.

Team Paraatheid en indien nodig de rest van de afdeling zullen helpen met het duiden en uitvoeren van deze taken. De werkzaamheden maken integraal onderdeel uit van de reguliere bedrijfsvoering en worden verricht binnen de bestaande organisatiestructuur. De medewerker maakt deel uit van het team, neemt deel aan interne overleggen en werkt onder dagelijkse aansturing van de verantwoordelijke manager. Prioriteiten, werkzaamheden en gewenste resultaten worden vastgesteld door de organisatie.

Vanwege het belang van continuïteit, kennisborging en nauwe samenwerking met interne stakeholders is sprake van een structurele rol binnen het team die volledige inbedding in de organisatie vereist.

Vereisten / knock-outcriteria: de leverancier beschikt over een geldige G-rekening, indien het detachering betreft (aan te tonen bij contractering); aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau; minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider; minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het bewaken van planningen, kwaliteit, capaciteit en resultaten van lopende projecten. Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten): minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider (40 punten); minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider bij een overheidsorganisatie (20 punten); minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met het bewaken van planningen, kwaliteit, capaciteit en resultaten van lopende projecten (40 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je/ de door jou aangeboden kandidaat aan de criteria en competenties voldoet.

Competenties: plannen en organiseren, resultaatgericht werken, coördineren, samenwerken.

Overige informatie: Veiligheidsregio Kennemerland heeft er voor gekozen om Flextender als broker in te zetten. Na gunning verzorgt Flextender derhalve de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. Dit betekent dat u een overeenkomst afsluit met Flextender. U zal in casu factureren aan Flextender middels de facturatiemodule van Flextender. Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.

Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M.

BYOD: voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen Nee. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.

Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier.

Offerte-eisen: maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.

Werkdagen: De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In afstemming.

Is hybride werken mogelijk: Ja.

Planning: De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op een nader te bepalen moment.

Meer informatie: Vragen kunnen ingediend worden tot woensdag 28 oktober 2026, 09:00 uur. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot vrijdag 30 oktober 2026, 09:00 uur.