Adviseur digitale toegankelijkheid

De opdracht betreft het adviseren over de organisatorische borging van digitale toegankelijkheid. Als adviseur breng je de geldende wet- en regelgeving en toegankelijkheidsstandaarden in beeld, inventariseer je de huidige organisatorische inrichting en informatie over digitale kanalen, voer je een gap-analyse uit en adviseer je hoe digitale toegankelijkheid structureel in de organisatie en werkprocessen kan worden geborgd. Je levert een gefaseerde, uitvoerbare roadmap voor vervolgstappen.

Werkzaamheden omvatten: het opstellen van een plan van aanpak, documentstudie, inventarisatie van digitale kanalen, procesanalyse, onderzoek naar communicatiemiddelen, inkoop en contracten, kennis en vaardigheden, stakeholdergesprekken, gap-analyse, werksessie en rapportage en presentatie.

Op te leveren resultaten: plan van aanpak, overzicht van de huidige situatie, gap-analyse wetgeving en huidige situatie, adviesrapport organisatorische borging, gefaseerde roadmap, samenvatting en presentatie. Alle rapportages en presentaties in het Nederlands en digitaal toegankelijk opgemaakt.

Afbakening: geen technische WCAG-audits, geen herstelwerkzaamheden, geen volledige inventarisatie of beoordeling van alle afzonderlijke bestanden, geen structureel beheer of actualisatie van toegankelijkheidsverklaringen, geen structurele invulling van de coördinatorfunctie digitale toegankelijkheid, geen opstellen van een volledig gemeentelijk inclusiebeleid. Waar aanvullend technisch onderzoek of uitvoering nodig is, benoem je dit als aanbeveling.

Profiel van de adviseur: aantoonbare expertise in digitale toegankelijkheid en toepasselijke wet- en regelgeving; ervaring met gap-analyses of vergelijkbare compliance- en organisatieanalyses; inhoudelijk begrip van de samenhang tussen toegankelijkheid, content, documenten, digitale dienstverlening, informatiebeheer en leveranciersmanagement; adviesvaardigheden; interpersoonlijke vaardigheden; schrijft helder en bondig in het Nederlands.

Eisen: minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met digitale toegankelijkheid; aantoonbare werkervaring met minimaal één opdracht op het gebied van organisatorische borging, implementatie of procesinrichting van digitale toegankelijkheid; aantoonbare werkervaring met het toetsen van verplichtingen of normen aan een bestaande situatie en het rapporteren van gaps; aantoonbare werkervaring met het opstellen van een adviesrapport en uitvoerbaar verbeter- of implementatieplan; beschikbaar voor de beoogde startdatum; bereid regelmatig op locatie in Nijverdal te werken.

Wensen: aantoonbare werkervaring met gap-analyses van toegankelijkheidsverplichtingen; werkervaring met organisatorische borging, procesinrichting en verantwoordelijkheidsverdeling; werkervaring bij een gemeente of andere publieke organisatie; persoonlijke motivatie; werkervaring met toegankelijkheidsborging in content-, document-, inkoop- en leveranciersprocessen; werkervaring met werksessies en advisering van management of bestuur.

Competenties: kritisch, analyserend vermogen, plannen en organiseren.