Adviseur en Coördinator Volkshuisvesting en Wonen

De opdracht kent drie onderling verbonden doelen: Coördinatie en uitvoering: organiseren, plannen en bewaken van de beleidsopgaven op het gebied van Volkshuisvesting en Wonen.

Inhoudelijke versterking: adviseren over complexe vraagstukken en bewaken van de kwaliteit en samenhang van beleidsproducten.

Mentoring en kennisborging: begeleiden van medewerkers, stimuleren van vakinhoudelijke groei en borgen van kennis en werkwijzen binnen de gemeentelijke organisatie. Voor deze opdracht zoeken we geen projectleiding van afzonderlijke woningbouwprojecten. Resultaten in de eerste 12 maanden: een passende werk- en overlegstructuur voor de uitvoering en actualisatie van het Volkshuisvestingsprogramma; een geprioriteerde uitvoeringsagenda voor onder meer betaalbaarheid, ouderenhuisvesting, aandachtsgroepen en woningbouwversnelling; een monitorings- en rapportagesystematiek, inclusief jaarlijkse voortgangsrapportage aan college en raad.

Profiel: je prioriteert projecten en acties en bewaakt planning, voortgang, risico's, besluiten en afhankelijkheden; je verbindt fysieke en sociale opgaven en organiseert samenwerking tussen teams en externe partners; je vertaalt landelijke en regionale ontwikkelingen naar gemeentelijke acties; je adviseert management en college en bereidt bestuurlijke besluitvorming voor; je richt monitoring en rapportage in, stuurt bij waar nodig en rapporteert aan college en raad; je werkt in teamverband met de beleidsadviseur en -medewerker volkshuisvesting en stimuleert en borgt hun vakinhoudelijke kennis en ontwikkeling; je stelt prioriteiten, werkt zelfstandig en voert regie; je bent strategisch, resultaatgericht, verbindend en bestuurlijk sensitief; je valt hiërarchisch onder de Teammanager Gebiedsontwikkeling en werkt gemeentebreed samen met het fysieke en sociale domein en het programmateam Wonen.

24 tot 36 uur per week beschikbaar. Start zo spoedig mogelijk. Inzet voor 1 jaar, met optie tot verlenging.

Eisen: kandidaat kan een Verklaring Omtrent Gedrag overleggen (Algemeen screeningsprofiel - Risicogebieden: 1,4, - Functieaspecten: 11,12,41); kandidaat is beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag wordt aangegeven; kandidaat heeft een afgeronde opleiding op minimaal HBO niveau; kandidaat heeft recente ervaring met het thema volkshuisvesting en wonen; kandidaat beschikt over 1 of over meer referenties; kandidaat heeft ervaring met werken binnen een politiek bestuurlijke/gemeentelijke organisatie; kandidaat beschikt over een eigen telefoon.

Wensen: kandidaat heeft in de afgelopen 7 jaar ervaring binnen wonen en volkshuisvesting, waarvan minimaal 3 jaar binnen of voor een gemeentelijke organisatie; kandidaat heeft ervaring in een coördinerende rol binnen een gemeentelijke organisatie; kandidaat heeft recente ervaring als adviseur volkshuisvesting en wonen; kandidaat heeft ervaring met werken met relevante systemen/applicaties/programma's; kandidaat beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en kan op verschillende niveaus communiceren; kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit; kandidaat beschikt over kennis van volkshuisvesting, woningbouw en de woningmarkt; wij komen graag te weten wie je bent en hoe je in het werk staat.

Neem een voorbeeld mee van een werksituatie waarin je iets vanuit het niets hebt opgebouwd. Hoe heb je hierin verbinding gemaakt met de diverse stakeholders? Wat was er mogelijk lastig en waar ben je heel trots op?

Aanbod: Uren per week: 36; Duur: 12 maanden; Optie tot verlenging: ja; FTE: 1; Werkdagen: 24 tot 36 uur per week; Start: 16-11-2026.

Opdrachtgever: gemeente Altena is de publieke organisatie voor bestuur en uitvoering voor bewoners, bedrijven, verenigingen en instellingen. In die positie verbindt gemeente Altena publiekscontact met projecten die de gemeente voor jaren vormgeven. Het werkpakket van gemeente Altena loopt van publiekszaken, vergunningverlening en beheer van de openbare ruimte tot programma's rond woningbouw, bereikbaarheid en klimaat en jeugd, participatie en maatschappelijke ondersteuning.

Om die uiteenlopende taken zorgvuldig uit te voeren, brengt gemeente Altena vakinhoudelijke teams samen met functies voor informatievoorziening, projectmanagement, financiën en personeelsbeleid. Binnen gemeente Altena bepaalt de hoofdlijnen van het lokale beleid en houdt toezicht op het college de gemeenteraad.