Adviseur en Coördinator Volkshuisvesting en Wonen

De opdracht kent drie onderling verbonden doelen: Coördinatie en uitvoering (organiseren, plannen en bewaken van de beleidsopgaven op het gebied van Volkshuisvesting en Wonen), inhoudelijke versterking (adviseren over complexe vraagstukken en bewaken van de kwaliteit en samenhang van beleidsproducten) en mentoring en kennisborging (begeleiden van medewerkers, stimuleren van vakinhoudelijke groei en borgen van kennis en werkwijzen binnen de gemeentelijke organisatie).

Voor deze opdracht zoeken we geen projectleiding van afzonderlijke woningbouwprojecten. Wat ga je doen? Je prioriteert projecten en acties en bewaakt planning, voortgang, risico’s, besluiten en afhankelijkheden. Je verbindt fysieke en sociale opgaven en organiseert samenwerking tussen teams en externe partners. Je vertaalt landelijke en regionale ontwikkelingen naar gemeentelijke acties. Je adviseert management en college en bereidt bestuurlijke besluitvorming voor.

Je richt monitoring en rapportage in, stuurt bij waar nodig en rapporteert aan college en raad. Je werkt in teamverband met de beleidsadviseur en -medewerker volkshuisvesting en stimuleert en borgt hun vakinhoudelijke kennis en ontwikkeling. Wat vragen wij? Minimaal Hbo werk- en denkniveau. Minimaal zeven jaar relevante ervaring binnen wonen en volkshuisvesting, waarvan minimaal drie jaar binnen of voor een gemeente. Ervaring als adviseur volkshuisvesting en wonen.

Ervaring in een coördinerende rol. Kennis van volkshuisvesting, woningbouw, en de woningmarkt. Kennis van gebiedsontwikkeling is een pré. Ervaring met bestuurlijke advisering en gemeentelijke besluitvorming. Je bent strategisch, resultaatgericht, verbindend en bestuurlijk sensitief. Je stelt prioriteiten, werkt zelfstandig en voert regie. Ervaring met woonprogramma’s, wonen en zorg en externe adviesbureaus is een pré.

Praktisch: 24 tot 36 uur per week beschikbaar. Start zo spoedig mogelijk. Inzet voor 1 jaar, met optie tot verlenging. Je valt hiërarchisch onder de Teammanager Gebiedsontwikkeling en werkt gemeentebreed samen met het fysieke en sociale domein en het programmateam Wonen. Resultaten in de eerste 12 maanden: Een passende werk- en overlegstructuur voor de uitvoering en actualisatie van het Volkshuisvestingsprogramma. Een geprioriteerde uitvoeringsagenda voor onder meer betaalbaarheid, ouderenhuisvesting, aandachtsgroepen en woningbouwversnelling.

Een monitorings- en rapportagesystematiek, inclusief jaarlijkse voortgangsrapportage aan college en raad.

Vereisten / Knock-out criteria: Kandidaat kan een Verklaring Omtrent Gedrag overleggen. Kandidaat is beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag wordt aangegeven. Kandidaat is in staat op de startdatum, zoals in de aanvraag wordt aangegeven, te starten met de opdracht, mits in bezit van een juiste VOG en ondertekende bruikleenovereenkomst. Gemeente Altena stelt een laptop in bruikleen ter beschikking om de werkzaamheden voor gemeente Altena op uit te voeren.

Opdrachtgever is ermee akkoord dat deze laptop ter beschikking gesteld wordt. Kandidaat stemt ermee in om deze laptop te gebruiken voor het uitvoeren van de werkzaamheden en zal hiervoor een bruikleenovereenkomst ondertekenen via Flex-West-Brabant. Kandidaat heeft een afgeronde opleiding op minimaal HBO niveau, blijkend uit het CV. Kandidaat heeft recente ervaring met het thema volkshuisvesting en wonen, blijkend uit het CV. Kandidaat beschikt over 1 of over meer referenties.

Kandidaat heeft ervaring met werken binnen een politiek bestuurlijke/gemeentelijke organisatie, blijkend uit het CV. Het uurtarief van de kandidaat is niet hoger dan het maximum tarief (tarief is inclusief reiskosten, kosten t.b.v. VOG aanvraag, evt. parkeerkosten en andere onkostenvergoedingen). Kandidaat beschikt over een eigen telefoon.

Gunningscriteria / Wensen: Kandidaat heeft in de afgelopen 7 jaar ervaring binnen wonen en volkshuisvesting, waarvan minimaal 3 jaar binnen of voor een gemeentelijke organisatie (blijkend uit CV). Minder dan 3 jaar werkervaring (1 punt), 3 jaar (2 punten), 4 jaar (3 punten), 5 jaar (4 punten), meer dan 5 jaar (5 punten). Kandidaat heeft ervaring in een coördinerende rol binnen een gemeentelijke organisatie (blijkend uit CV): geen ervaring (0 punten), 1 of 2 succesvol afgeronde trajecten (5 punten), 3 of meer (7 punten).

Kandidaat heeft recente ervaring als adviseur volkshuisvesting en wonen: ja (2 punten), nee (0 punten). Kandidaat heeft ervaring met werken met relevante systemen/applicaties/programma's: ja (2 punten), nee (0 punten). Kandidaat past binnen het team (blijkend uit gesprek): uitstekend (3 punten), goed (2 punten), matig (0 punten). Kandidaat beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en kan op verschillende niveaus communiceren (uit gesprek): uitstekend (3 punten), goed (2 punten), matig (0 punten).

Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit (uit gesprek): uitstekend (3 punten), goed (2 punten), matig (0 punten). Kandidaat beschikt over kennis van volkshuisvesting, woningbouw en de woningmarkt (uit gesprek): uitstekend (3 punten), goed (2 punten), matig (0 punten). Wij komen graag te weten wie je bent en hoe je in het werk staat. Neem een voorbeeld mee van een werksituatie waarin je iets vanuit het niets hebt opgebouwd. Hoe heb je hierin verbinding gemaakt met de diverse stakeholders?

Wat was er mogelijk lastig en waar ben je heel trots op? Uitstekend (5 punten), goed (3 punten), matig (0 punten).