Adviseur Energie en Verduurzaming

Werken voor de gemeente Hardenberg: Groei en bloei met ons mee. De gemeente Hardenberg is een fantastische plek om te wonen en te werken. Hier geniet je van het mooie platteland langs de Vecht én van de gezelligheid van een stad. Terwijl veel andere gemeenten kleiner worden, blijft de gemeente Hardenberg juist groeien. Inmiddels hebben we meer dan 62.935 inwoners. We willen Hardenberg verder laten groeien en ontwikkelen tot een moderne stad in een landelijke omgeving.

Dit betekent dat we de regio willen versterken, het buitengebied aantrekkelijker willen maken en de voorzieningen willen verbeteren. We bouwen aan een duurzame economie die klaar is voor de toekomst, waarbij lokaal ondernemen een belangrijke rol speelt. Bij ons werk je met plezier aan deze plannen, samen met 550 enthousiaste collega’s. We hechten veel waarde aan vriendelijkheid, betrouwbaarheid en een goede samenwerking. We geloven in de “De Kracht van Gewoon Doen” en pakken dingen praktisch aan.

Het cluster Gebouwen en Gronden is binnen de gemeente Hardenberg verantwoordelijk voor het beheer, onderhoud en instandhouding van gemeentelijk vastgoed. Daaronder vallen onder andere het huur- en verhuurbeheer, contractmanagement, vastgoedonderhoud, snippergroen en verduurzaming van de vastgoedportefeuille. Het cluster werkt nauw samen met andere gemeentelijke teams, maatschappelijke partners, huurders en het bestuur fungeert het als adviseur voor haar (veelal) interne opdrachtgevers bij met name Ruimtelijk en Maatschappelijk Domein.

Opdracht: Als Adviseur Energie en Verduurzaming draag je bij aan het verduurzamen van het gemeentelijk vastgoed en de verdere professionalisering van het energiebeheer. Je helpt mee aan het opstellen en actualiseren van de Routekaart verduurzaming en adviseert over energiebesparing, netcongestie en verduurzamingsmaatregelen. Daarbij heb je niet alleen oog voor techniek en energieverbruik, maar ook voor het gebruik en gedrag van gebruikers. Je volgt relevante wet- en regelgeving en ontwikkelingen binnen je vakgebied en vertaalt deze naar praktische adviezen voor de organisatie.

Ondertussen zitten we in een fase dat herbezinning op de huidige rol en taken nodig is. Onderdeel van je opdracht is het onderzoeken en analyseren hiervan. Het betreft vervanging van een vaste medewerker en is dus een ingebedde functie onder leiding en toezicht met doorlopende kernwerkzaamheden van de gemeente. Wat ga je doen? Je inventariseert en adviseert over verduurzamings- en energiebesparende maatregelen voor gemeentelijke gebouwen en andere assets (civiel, verkeer, riool, e.d.); Je beheert energieaansluitingen, houdt relevante registers en EAN-codes actueel en onderhoudt contact met netbeheerders, meetbedrijven en energieleveranciers; Je beheert het energiemonitoringssysteem, bewaakt energieverbruik en analyseert energiedata om afwijkingen en verbetermogelijkheden te signaleren.

Je rapporteert over verbruik, afwijkingen, besparingsmogelijkheden en bewaakt de opvolging van maatregelen; Je stelt de begroting voor energiekosten op, bewaakt de kostenontwikkeling, levert input voor de P&C-cyclus en ziet toe op een juiste energiefacturatie; Je levert input bij aanbestedingen en begeleidt de implementatie van nieuwe energiecontracten; Je adviseert collega’s over energiebeheer, netcongestie, verduurzaming en prioritering van maatregelen en levert inhoudelijke input voor de Routekaart verduurzaming, lokale energieopwekking en het Programma Energie; Je verzorgt subsidieaanvragen en bewaakt de voorwaarden tijdens de uitvoering; Je bent contactpersoon en legt verantwoording af aan het bevoegd gezag; Je analyseert de huidige rol en adviseert over de mogelijke invulling hiervan.

Vereisten / knock-outcriteria: Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau; Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen gemeentelijke overheidsinstantie; minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur op het gebied van energie en verduurzaming; Aantoonbare werkervaring met het analyseren van energiedata en het vertalen van de resultaten naar rapportages en inzichten; Aantoonbare werkervaring met het adviseren over energiebeheer, energiebesparing en/ of verduurzamingsmaatregelen op basis van energie- en verbruiksgegevens.

Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten): Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van techniek, energiemanagement, bedrijfskunde of vergelijkbaar, licht toe wat vergelijkbaar is (10 punten); Aantoonbare werkervaring met energiemonitoring en het verduurzamen van gemeentelijk vastgoed en/of gemeentelijke assets, zoals civiele kunstwerken, verkeer- of rioolvoorzieningen (20 punten); Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur bij een gemeente (30 punten); Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen het vastgoeddomein (20 punten); Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met de PMC-methodiek o.g., dit is expliciet benoemd in het CV (10 punten); Beschikbaar voor minimaal 32 uur per week waarvan minimaal 2 dagen per week fysiek aanwezig in het gemeentehuis van Hardenberg, benoem dit duidelijk in het CV (10 punten).

Competenties: Analytisch; Communicatieve vaardigheden; Zelfstandig; Oplossingsgericht; Gestructureerd; Organisatiesensitiviteit.

Beoordeling: Stap 1: Beoordeling CV’s op knock-outcriteria. Flextender beoordeelt de CV’s op de knock-outcriteria die in de inhuuropdracht worden omschreven. Kandidaten die voldoen aan de knock-outcriteria worden geselecteerd voor stap 2. Stap 2: Selectie 10 CV’s die aan de opdrachtgever worden voorgelegd. Flextender beoordeelt de CV’s op de gunningscriteria. De 10 kandidaten die het best scoren worden geselecteerd. Bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek. Opdrachtgever beoordeelt CV’s op relevante werkervaring en organiseert gesprekken. Stap 4: Selectiegesprek met minimaal twee vertegenwoordigers. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste voldoet aan het profiel.

Functieschaal: Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Fee Flextender: Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening.

Benodigd aantal professionals: 1.

Offerte-eisen: Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf. *Indien er uitvoeringsvoorwaarde gehanteerd worden verzoeken we je in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze er invulling gegeven wordt aan de uitvoeringsvoorwaarde.

Werkdagen: Is hybride werken mogelijk: ja. De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma-vrij.

Planning: De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 30 oktober 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 27 oktober 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang.

Overige informatie: De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen, een geheimhoudingsverklaring, een Uittreksel Handelsregister (KvK), en een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA). Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio.

Het uurtarief kan worden gewijzigd volgens CBS-indexering volgens indexatieclausule artikel 12 van de modelovereenkomsten.