Inhuurbron

Adviseur Gezondheidsbeleid

Bekijk en reageer bij flextender.nl (externe link)

Adviseur Gezondheidsbeleid voor gemeente Hattem, 24 uur per week, hybride, regio Gelderland.

Locatie
Gelderland
Werkvorm
hybride
Uren
24 uur per week
Contractvorm
zzp
Looptijd
tot 31 december 2026
Sluitingsdatum
Eerste waarneming
Opdrachtgever
Gemeente Hattem

Eisen

Wensen

Omschrijving

Voor de gemeente Hattem zijn we op zoek naar een adviseur die in 2026 een actueel volksgezondheidsbeleid maakt en het AZWA (Aanvullend Zorg- en Welzijnsakkoord) coördineert. In het volksgezondheidsbeleid vertaal je landelijke, regionale en lokale ontwikkelingen. Eén van de landelijke ontwikkelingen is het AZWA. Voor de periode januari tot en met mei bestaat de mogelijkheid tot verlenging van de opdracht in verband met zwangerschapsvervanging. Je bent werkzaam in de keten Sociaal, in het team Ontwikkeling.

Als adviseur vertaal je ontwikkelingen in een actueel en uitvoerbaar volksgezondheidsbeleid, passend bij de lokale situatie van Hattem en aansluitend bij landelijke ontwikkelingen en beschikbare financiën. Je coördineert het AZWA en bent regionaal betrokken bij het opzetten en invullen van het AZWA voor Hattem. Je werkzaamheden omvatten onder andere: het opstellen van een gedragen volksgezondheidsbeleid, het zorgen voor een samenhangende aanpak van gezondheidsvraagstukken, het coördineren van de uitvoering van het AZWA en vertegenwoordiging van Hattem in de regio, het verzorgen van ambtelijke en bestuurlijke afstemming, het ondersteunen van de uitwerking en uitvoering van afspraken, en een hands-on mentaliteit.

Vereisten / knock-outcriteria: minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur binnen het sociaal domein bij een gemeente; minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met (sub)-regionale samenwerkingen, met voorbeelden toegelicht; minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur binnen het thema gezondheid, welzijn of preventie.

Gunningscriteria (weging): minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van gezondheid, welzijn of preventie bij een gemeente (40 punten); aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen van beleid binnen een gemeente op het gebied van gezondheid, welzijn of preventie (30 punten); aantoonbare werkervaring in doorontwikkeling in samenwerking met verschillende stakeholders op beleidsniveau (20 punten); aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau (10 punten).

Beoordeling vindt plaats in vier stappen: beoordeling CV's op knock-outcriteria door Flextender, selectie van 10 CV's die aan de opdrachtgever worden voorgelegd op basis van gunningscriteria en uurtarief, uitnodiging voor selectiegesprek op basis van relevante werkervaring, en het selectiegesprek met minimaal twee vertegenwoordigers. De functie is ingedeeld in functieschaal 10. Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening.

Benodigd aantal professionals: 1.

Offerte-eisen: maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief en voorblad, opgesteld in het Nederlands, met minimaal 2 referenties. Hybride werken is mogelijk. De opdracht wordt vervuld op n.t.b. werkdagen. Gesprekken zijn gepland op donderdag 24 september 2026. De opdrachtgever vraagt een VOG, Geheimhoudingsverklaring en UEA. Social Return (SROI) verplichting geldt bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000. Vragen kunnen ingediend worden tot dinsdag 15 september 2026, 09:00 uur; reactietermijn tot dinsdag 22 september 2026, 09:00 uur.

Alle opdrachtenBekijk en reageer bij flextender.nl (externe link)

Deze aanvraag staat ook op 5 andere borden. Wij linken naar flextender.nl, de inhuurdesk waar de opdrachtgever zelf uitzet. Zoek de keten na met de Bronzoeker.

Gegevens automatisch overgenomen uit de oorspronkelijke publicatie; controleer de details bij de bron. Wij zijn geen partij bij de aanvraag. Hoe wij werken.