Adviseur Gezondheidsbeleid Zwolle

Vacature Adviseur Gezondheidsbeleid Zwolle

In het kort: Je gaat gemeentelijk gezondheidsbeleid en preventieprogramma’s evalueren, adviseren over integrale aanpakken, projecten coördineren, regionale samenwerking vormgeven en stadsdialogen en coalities rond een gezonde leefstijl organiseren met diverse partners. Organisatie In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’.

Inwoners hebben een groot hart voor de stad, houden van het groen, werken, ondernemen met plezier en voelen zich veilig. We kijken uit naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners. Het is onze missie om onze brede welvaart te behouden en te versterken. Dit doen we door unieke talenten samen te brengen en onze passie voor de stad en haar inwoners te delen. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.

We zijn een organisatie, waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt. Opdracht Gemeente Zwolle werkt binnen de Koers Sociaal Domein aan het makkelijk maken van gezond leven. Daarbij zetten we in op het bevorderen van een gezonde leefstijl en het voorkomen van gezondheidsproblemen. Dit doen we samen met inwoners, maatschappelijke partners en zorg- en welzijnsorganisaties.

Voor tijdelijke ondersteuning binnen het werkveld Gezondheid zoeken wij een adviseur gezondheidsbeleid voor 24 uur per week.

De werkzaamheden bestaan uit: – Uitvoeren en begeleiden van de evaluatie van het gezondheidsbeleid. – Uitvoeren en begeleiden van de evaluatie van Kind naar Gezonder Gewicht (KNGG). – Adviseren over een integrale aanpak overgewicht, vanuit het AZWA (Aanvullend Zorg- en WelzijnsAkkoord). – Borgen van suïcidepreventiebeleid in de kadernota en het opstellen van een aanzet voor een lokaal uitvoeringsplan, gebaseerd op het regionale uitvoeringsplan van de GGD. – Bijdragen aan de uitvoering van de motie GGZ-vriendelijk. – Coördineren van lopende projecten, waaronder JOGG (Gezonde Jeugd, Gezonde Toekomst), KNGG en Baby Groente Tas. – Deelnemen aan de coalitie Gezond Leven en relevante regionale werkgroepen binnen het Integraal Zorgakkoord (IZA). – Organiseren en inhoudelijk voorbereiden van de stadsdialoog Zwolle Gezonde Stad.

Werkdagen Is hybride werken mogelijk: Ja De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Maandag – vrijdag, 50% kantoor, 50% thuis

Eisen

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie

De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.

OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.

De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.

Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

– Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf. – Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van beleid gericht op gezondheid en vitaliteit binnen een overheidsinstelling; – Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met (sub)-regionale samenwerkingen, dit is met voorbeelden toegelicht in de werkervaring; – Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als adviseur binnen het thema gezondheid, vitaliteit, welzijn of preventie. – De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. – De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal WO master niveau (10 punten); – Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen van beleid binnen een gemeente op het gebied van gezondheid, welzijn of preventie (30 punten); – Aantoonbare werkervaring in het doorontwikkeling in samenwerking met verschillende stakeholders op beleidsniveau (20 punten); – Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van beleid gericht op gezondheid en vitaliteit binnen een gemeente (20 punten); – Aantoonbare werkervaring met IZA (10 punten); – Aantoonbare werkervaring met Gezond Leven (10 punten). – Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten. – Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

Competenties – We zoeken een resultaatgerichte beleidsadviseur met volop ervaring binnen gemeenten op gezondheidsbeleid. – Je schakelt moeiteloos tussen bestuur, beleid en praktijk. – Je weet hoe je het gesprek aangaat met uiteenlopende stakeholders. – Je combineert zakelijkheid met empathie, en weet daarmee bruggen te bouwen én lastige onderwerpen bespreekbaar te maken. – Je bent een analytische denker én een doener, die de lijnen uitzet maar ook de voortgang bewaakt en bijstuurt waar nodig.

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, 4x 6 maanden Gespreksdatum: 24/09/2026

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

- Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.

- Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!

- Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Adviseur Gezondheidsbeleid Zwolle

- Deze vacature sluit op 21-09-2026 09:00

- Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!

- Bureau/partner?