Adviseur grondzaken

- Adviseur grondzaken verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van strategisch grondbeleid binnen de organisatie.

- Samen met de senior planeconoom verantwoordelijk voor visie- en strategieontwikkeling van het grondbedrijf, afgestemd op de ontwikkelopgave en financiële positie.

- Draagt bij aan het opstellen van de nota kostenverhaal en adviseert (senior) projectmanagers en planeconomen gevraagd en ongevraagd over toepassing van het grondbeleid.

- Adviseert over relevante wet- en regelgeving en werkt aan standaardisering van afspraken en bijbehorende werkprocessen met initiatiefnemers van ruimtelijke projecten.

- De functie betreft 16 uur per week (2 dagen) en is gepositioneerd in Bergschenhoek binnen Gemeente Lansingerland.

Gevraagd profiel

- Ruime ervaring in een vergelijkbare (senior) functie binnen grondzaken, grondbeleid of ruimtelijke ontwikkeling.

- Goed begrip van financiële aspecten van het grondbedrijf en ervaring met het opstellen of bijdragen aan nota kostenverhaal.

- Grondige kennis van relevante wet- en regelgeving (bijv. ruimtelijke ordening, grondexploitaties) en ervaring met beleidsimplementatie.

- Sterke adviesvaardigheden: proactief, communicatief vaardig en in staat om zowel intern (projectmanagers, planeconomen) als extern (initiatiefnemers) professioneel te adviseren.

- Samenwerkingsgericht, strategisch inzicht, besluitvaardig en vaardig in het standaardiseren van processen en afspraken.

- Beschikbaarheid van circa 16 uur per week (2 dagen); woon- of werkbare afstand naar Bergschenhoek (Gemeente Lansingerland) is een pré.

Eisen

- LET OP! Leverancier; Heb je je al gemeld in de WTTA-Portaal RETS?

- Zorg dat je je hier meldt, voor behoud leveranciers positie binnen REIS ook na 1-1-2027.

- Belangrijke voorwaarde i.v.m. de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta):

- Per1 januari 2027treedt de Wtta formeel in werking. Als gewaardeerde partner van Randstad Enterprise Talent Solutions (RETS) wijzen wij je erop dat wij vanaf die datum wettelijk uitsluitend nog arbeidskrachten mogen in- en doorlenen van leveranciers die over een geldige Wtta-toelating of overgangsrecht beschikken.

- Door een kandidaat aan te bieden op deze aanvraag, bevestig je dat jouw organisatie tijdig aan de wettelijke Wtta-eisen voldoet en dat jullie actuele status en bewijsstukken volledig zijn geregistreerd in deRETS Wtta-Portaal. Indien op onze interne peildatum van10 november 2026de vereiste bewijslast (zoals de bevestiging van de SZW-aanmelding of een geplande audit) niet is aangeleverd, kan een eventuele plaatsing per31 december 2026wettelijk niet worden opstarten of gecontinueerd.