HR adviseur voor Gemeente Venray, 28 uur/week, detachering via Randstad Professional, thuiswerken mogelijk.

Mogelijk warme-stoelsignaal. Oordeel onzeker; geen bewijs dat al een kandidaat is gekozen.

Een andere publicatie van deze opdracht bevat een aanwijzing: Er zijn geen expliciete of sterke inhoudelijke aanwijzingen voor een vooraf geselecteerde kandidaat; de opdracht betreft tijdelijke ondersteuning bij piek en uitval, wat duidt op lopend werk, maar de ruime reactietermijn en start na de deadline bieden geen uitsluitsel over voorselectie. De publicaties verschillen; het oordeel over deze opdracht blijft onzeker.

Dit is een oudere beoordeling waarvan de oorspronkelijke onderbouwing niet volledig is bewaard.

Zo werkt de warme stoel check.

Bekijk bij Randstad Professional (opent in een nieuw tabblad)

Alle 5 publicaties en brokers

Eisen

  • Resultaatgerichtheid
  • Eerder organisatiebrede verandertrajecten of beleidsimplementaties succesvol begeleid
  • Samenwerkingsgerichtheid
  • Concrete ervaring met functiewaarderings- en functiegebouwsystemen binnen de publieke sector
  • Overtuigingskracht
  • Aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare rol als HRM adviseur
  • Organisatiesensitiviteit
  • Zelfstandigheid
  • Direct of op zeer korte termijn beschikbaar voor minimaal 24 uur per week
Mail mij vergelijkbare opdrachtenZonder CV of account

Je zoekfiltershr adviseur · Alle contractvormen

Elke ochtend een e-mail als er nieuwe opdrachten zijn die passen bij je zoekfilters.

Volledige omschrijving

Als Interim HRM Adviseur vorm je het vaste aanspreekpunt voor meerdere teams. Samen met de HRM consulent pak je uiteenlopende teamvraagstukken en individuele casuïstiek direct aan. Daarnaast begeleid je organisatiebrede veranderingen en vertaal je beleid soepel naar de dagelijkse praktijk. Jouw taken omvatten het adviseren van directie en management over complexe personele dossiers en arbeidsrechtelijke vraagstukken, het regisseren van gerichte werving- en selectietrajecten in nauwe samenwerking met de business, het begeleiden van het management bij de vervolgstappen rond de implementatie van HR21, het aansturen en borgen van het uitfaseren van het huidige tijdschrijfsysteem, en het zorgdragen voor een heldere vertaalslag en naleving van het organisatiebrede HR-beleid.

Voor deze functie beschik je over aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare rol als HRM adviseur, ben je direct of op zeer korte termijn beschikbaar voor minimaal 24 uur per week, heb je concrete ervaring met functiewaarderings- en functiegebouwsystemen binnen de publieke sector, en heb je eerder organisatiebrede verandertrajecten of beleidsimplementaties succesvol begeleid. De gevraagde competenties zijn organisatiesensitiviteit, overtuigingskracht, zelfstandigheid, resultaatgerichtheid en samenwerkingsgerichtheid.

Randstad Professional biedt een transparante beloning via een helder functiehuis; je startsalaris sluit exact aan op jouw opleiding, ervaring en competenties. Het bruto maandsalaris bedraagt tussen €4.500 en €6.500 op basis van 36 uur, met vakantietoeslag 8% en 25 vakantiedagen, pensioenopbouw vanaf dag 1, reiskostenvergoeding (100% OV-vergoeding of €0,21 per km), bonussen zoals een referral bonus tot €1.500, en toegang tot ruim 3.000 opleidingen via de Randstad Professional Academy.

ZZP is helaas niet mogelijk. De opdrachtgever is een vooruitstrevende organisatie volop in beweging, met organisatiebrede vernieuwingen zoals de transitie naar HR21 en modernisering van werkprocessen. Je treedt binnen via Randstad Professional, die fungeert als sparringpartner en mentor tijdens je opdracht.

Bekijk bij Randstad Professional (opent in een nieuw tabblad)

Reageren

HR adviseur

Je CV en reacties