Adviseur Interne Communicatie / Verandercommunicatie

De gemeente Alblasserdam zoekt een ervaren Adviseur Interne Communicatie met ervaring in verandertrajecten. De adviseur speelt een belangrijke rol in de organisatieontwikkeling en helpt medewerkers, leidinggevenden en management om veranderingen te begrijpen, te omarmen en in de praktijk vorm te geven. Hij/zij ontwikkelt communicatiestrategieën die bijdragen aan draagvlak, betrokkenheid en eigenaarschap, vertaalt organisatiedoelen en veranderopgaven naar heldere boodschappen en passende communicatie-interventies, adviseert directie, management en HR over de communicatieve kant van verandering en ondersteunt leidinggevenden bij hun rol als communicatieve leider.

De adviseur is zichtbaar in de organisatie, haalt actief signalen op en weet wat medewerkers nodig hebben om mee te bewegen met ontwikkelingen. Concreet houdt de adviseur zich bezig met: het ontwikkelen en realiseren van de communicatieaanpak voor de organisatieontwikkeling; het vertalen van de veranderopgave en strategische doelen naar begrijpelijke en aansprekende communicatie; het adviseren van directie, management en HR over communicatie, gedrag en betrokkenheid; het ondersteunen van leidinggevenden bij hun communicatie richting medewerkers; het organiseren en begeleiden van bijeenkomsten en interactieve sessies; het ophalen van signalen en behoeften en het vertalen naar gerichte communicatieacties; het monitoren van de effectiviteit van de communicatieaanpak en het bijsturen waar nodig.

Functie-eisen: een afgeronde HBO- of WO-opleiding, bij voorkeur op het gebied van communicatie, veranderkunde of een vergelijkbare richting; meerdere jaren ervaring als communicatieadviseur; aantoonbare ervaring met verandercommunicatie en organisatieontwikkelingen; ervaring met het adviseren van management en leidinggevenden; uitstekende schriftelijke en mondelinge vaardigheden; organisatiesensitiviteit, overtuigingskracht en een proactieve werkhouding.

Arbeidsvoorwaarden: een projectcontract voor een jaar met mogelijkheid tot verlenging; de functie is voor gemiddeld 16 uur per week, vrijdag is geen werkdag; dynamisch werken met ontmoeten op de Rederij en in de regio gecombineerd met thuiswerken; de gemeente is verantwoordelijk voor de crisisorganisatie, het vervullen van een crisisfunctie kan onderdeel uitmaken van de functie.

Bedrijfsinformatie: een energieke en ambitieuze gemeente in de Drechtsteden, organisatie in beweging met kernwaarden verbindend, betrokken, verantwoordelijk, gedreven en met lef. Ongeveer 110 vaste medewerkers en externe medewerkers, drie domeinen: fysiek domein, sociaal en veiligheidsdomein, bedrijfsvoering. De adviseur gaat binnen het domein bedrijfsvoering samen met HR aan de slag om de interne organisatieontwikkeling te begeleiden.