Adviseur interne controller

De gemeente Beuningen zoekt een Adviseur interne controller (IC Plus) voor een opdracht van 12 maanden, met optie tot verlenging van 1 maal 12 maanden. De opdracht start op 1 januari 2027 en omvat 20 uur per week. De opdrachtgever is de gemeente Beuningen, gelegen langs de zuidelijke oever van de Waal, bestaande uit Beuningen, Ewijk, Winssen en Weurt, met ruim 180 collega's. Binnen de gemeente wordt gewerkt met zelforganiserende teams; samenwerken, verantwoordelijkheid nemen en flexibiliteit zijn kernbegrippen.

De opdracht begint met het opstellen van een stand van zaken en evaluatie van de effectiviteit van AO/IB en het actualiseren van het masterplan AO/IB. Het doel is om eind 2028 op volwassenheidsniveau 5 te zitten van het Kennis Informatie Centrum (KIC). Daartoe dient in 2027 een hernieuwde meting van het volwassenheidsniveau gedaan te worden door de expert. De adviseur is eerste aanspreekpunt en rapporteert periodiek aan de gemeentesecretaris en het management team, in een onafhankelijke en zelfstandige rol. De werkzaamheden worden voornamelijk verricht vanuit het team kwaliteit, dat naast de adviseur IC Plus bestaat uit één medewerker IC en drie juridisch kwaliteitsmedewerkers.

De adviseur IC Plus is verantwoordelijk voor het verder professionaliseren van de IC afdeling en als interim-adviseur IC voor de regie en uitvoering van de interne controle.

Werkzaamheden omvatten onder meer: toetsen van inrichtingsdocumenten voor informatiesystemen, beheren van het normenkader, toetsen van werkprocessen op AO/IB-maatregelen, gevraagd en ongevraagd advies geven, kennisoverdracht en begeleiding van IC-medewerkers.

Daarnaast: toetsen of beleidsregels en wettelijke voorschriften worden nageleefd, risico's signaleren, opstellen van het interne controleplan, uitvoeren van interne controles, bewaken van opvolging van verbeterpunten, dossiervorming voor de accountantscontrole, eerste aanspreekpunt voor de externe accountant, opstellen van de bestuurlijke reactie voor de managementletter, en het opstellen van het interne controleplan voor rechtmatigheid en leidinggeven aan het opnemen van de rechtmatigheidsverklaring in de jaarstukken.

Aan het einde van de opdracht levert de opdrachtnemer de afgesproken producten en dossiers op, waaronder het geactualiseerde masterplan AO/IB, het interne controleplan, de voortgangsrapportages en relevante controledocumentatie. De opdrachtnemer draagt de werkzaamheden en kennis over aan aangewezen medewerkers. De opdracht wordt afgerond na bespreking en acceptatie door de opdrachtgever.

Vereisten / knock-outcriteria: BYOD (gebruik van eigen IT-middelen); afgeronde hbo-bachelor opleiding in administratieve organisatie, accountancy, controlling, bedrijfseconomie of vergelijkbaar; minimaal 5 jaar werkervaring bij een accountantskantoor op projectleider-, manager- of vergelijkbaar niveau; minimaal 15 jaar werkervaring binnen een overheidsorganisatie, waarvan minimaal 5 jaar in een leidinggevende functie; aantoonbare werkervaring als zelfstandig adviseur interne controle binnen een gemeente, provincie en/of waterschap; aantoonbare werkervaring met overheidsarchitecturen zoals GEMMA, WILMA of vergelijkbaar; aantoonbare werkervaring met implementatie van informatiesystemen binnen de overheid met informatiebeveiliging als wezenlijk onderdeel.

Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten): werkervaring met proces-, programma- en projectmanagement binnen een overheidsorganisatie (30 punten); werkervaring binnen een kleine gemeentelijke organisatie tot circa 50.000 inwoners (30 punten); werkervaring met zelfstandig uitvoeren van interne controles en eindverantwoordelijkheid voor de interne controlefunctie (30 punten); uurtarief maximaal €120 exclusief btw, inclusief reiskosten en fee Flextender (10 punten).

Competenties: samenwerken, tactisch gedrag, analyserend vermogen, uitdrukkingsvaardigheid mondeling en schriftelijk, assertiviteit, resultaatgericht werken, aanpassingsvermogen, flexibiliteit, verbinder.

Beoordelingsprocedure: Stap 1 beoordeling op knock-outcriteria; Stap 2 beoordeling op gunningscriteria, de best scorende kandidaten worden voorgelegd aan de opdrachtgever; Stap 3 uitnodiging voor selectiegesprek op basis van relevante werkervaring en organisaties; Stap 4 selectiegesprek met minimaal twee vertegenwoordigers, waarbij elke competentie minimaal voldoende moet zijn. De opdracht wordt gegund aan de beste kandidaat. Er is een opschortende termijn.

Overige informatie: De opdrachtgever vraagt een VOG. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, moet deze geregistreerd zijn conform Waadi. BYOD is van toepassing. Vragen kunnen tot 11 november 2026 worden ingediend. De reactietermijn duurt tot 17 november 2026, 09:00 uur.