Adviseur IV

De opdracht voor deze adviseur ligt op het gebied van datagericht werken en AI. We willen de organisatie toerusten om professioneel, effectief en verantwoord met data en AI te werken. De AI-verordening en andere relevante wet- en regelgeving vormen daarbij belangrijke kaders.

De adviseur krijgt de opdracht om vanuit L&O-perspectief een samenhangende leer- en ontwikkelaanpak voor data en AI te ontwikkelen. Daarbij moet in beeld worden gebracht welke kennis, vaardigheden en competenties medewerkers nodig hebben en hoe we dit kunnen vertalen naar een concreet en uitvoerbaar leerprogramma.

De opdracht bestaat onder andere uit:

het in kaart brengen van de benodigde kennis, vaardigheden en competenties voor datagericht werken en het verantwoord toepassen van AI;

het ontwikkelen van een basisontwerp voor een organisatiebrede leerlijn data en AI;

het uitwerken van verschillende leerniveaus die SV hanteert, basis, verdieping en expert;

het differentiëren naar verschillende doelgroepen, zoals concernbreed, per domein, team en specifieke functies;

het bepalen welke leerinterventies hierbij passen, zoals trainingen, workshops, e-learnings en leren in de praktijk;

het selecteren, ontwikkelen en waar nodig inkopen van passend opleidingsaanbod;

het projectmatig uitwerken van de eerste stappen van ontwerp naar daadwerkelijke uitvoering en borging binnen de organisatie.

Qua profiel zoeken we een ervaren L&O-adviseur die zelfstandig en in goede samenwerking met Programma Datagedreven Werken en AI een dergelijke ontwikkelopdracht kan trekken. Iemand die ervaring heeft met het ontwerpen en realiseren van leerprogramma’s en die een brede organisatievraag kan vertalen naar concrete leerinterventies. Goede kennis en vaardigheden op het gebied van projectmatig werken zijn belangrijk, evenals bovengemiddelde interesse in en affiniteit met data en AI.

De adviseur hoeft geen technisch AI-specialist te zijn, maar moet wel voldoende kennis en affiniteit hebben om ontwikkelingen rond data en AI te begrijpen en deze vanuit L&O te kunnen vertalen naar competenties, doelgroepen en leerbehoeften. Ervaring met inkoop en/of het selecteren en contracteren van opleidingsaanbod is een pré. Hetzelfde geldt voor werkervaring binnen een gemeente of andere overheidsorganisatie.

Geen ZZP!

Er is een BYOD!

Geplaatst op: 30-09-2026