Adviseur -Medewerker Toezicht Gegevensbescherming

Je ondersteunt de Coördinerend Functionaris Gegevensbescherming (CFG) in toezicht, advisering en governance binnen samenwerkingsverbanden zoals RIEC Midden-Nederland en het Zorg- en Veiligheidshuis regio Utrecht. Je combineert organisatorische ondersteuning met inhoudelijke analyses, dossieropbouw en voorbereiding van toezicht- en adviestrajecten. Je zorgt dat vergadercyclus, agenda’s, actielijsten en voortgangsrapportages professioneel worden voorbereid en opgevolgd, zodat de CFG zich op inhoudelijke en bestuurlijke advisering kan richten.

Je voert dossier- en documentonderzoek uit, verzamelt en structureert relevante feiten, wet- en regelgeving en stelt conceptanalyses, bevindingen en adviezen op. Je werkt nauw samen met functionarissen van verschillende deelnemende organisaties en bent goed bereikbaar voor werkzaamheden in Utrecht.

Vereist profiel: Afgeronde HBO- of WO-opleiding, bij voorkeur juridisch, bestuurskundig of vergelijkbaar; minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een juridische, bestuurskundige, beleidsmatige, compliance- of vergelijkbare functie; aantoonbare kennis van de AVG en de belangrijkste beginselen van gegevensbescherming; ervaring binnen een overheidsorganisatie, publiek samenwerkingsverband of vergelijkbare bestuurlijke omgeving; ervaring met het voorbereiden en opstellen van bestuurlijke, juridische, compliance- of beleidsmatige stukken; ervaring met dossier- en documentonderzoek; ervaring met privacy-, compliance-, toezicht- of onderzoeksvraagstukken; sterke analytische vaardigheden, nauwkeurige en gestructureerde werkwijze, bestuurlijke sensitiviteit en uitstekende schrijfvaardigheid; zelfstandig, proactief, samenwerkingsgericht en communicatief vaardig; in staat hoofd- en bijzaken te onderscheiden binnen complexe dossiers; bereidheid en mogelijkheid om gemakkelijk naar Utrecht te komen voor werkzaamheden en overleg.

Pré: Kennis van de Wet politiegegevens (Wpg) en de Wet gegevensverwerking door samenwerkingsverbanden (Wgs); ervaring met RIEC-samenwerking, Zorg- en Veiligheidshuizen of vergelijkbare samenwerkingsverbanden.

Eisen: Een afgeronde HBO- of WO-opleiding, bij voorkeur in een juridische, bestuurskundige of vergelijkbare richting; minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een juridische, bestuurskundige, beleidsmatige, compliance- of vergelijkbare functie; aantoonbare kennis van de AVG en de belangrijkste beginselen van gegevensbescherming; ervaring binnen een overheidsorganisatie, publiek samenwerkingsverband of vergelijkbare bestuurlijke omgeving; ervaring met het voorbereiden en opstellen van bestuurlijke, juridische, compliance- of beleidsmatige stukken; ervaring met dossier- en documentonderzoek; ervaring met privacy-, compliance-, toezicht- of onderzoeksvraagstukken; het is niet toegestaan kandidaten voor te stellen als de kandidaat in de afgelopen twee jaar bij de gemeente Utrecht in loondienst is geweest; als de kandidaat in de afgelopen 6 maanden als externe medewerker voor de gemeente Utrecht heeft gewerkt, dan vragen wij om vooraf duidelijk aan te geven voor welke opdracht en in welke periode dit is geweest; aanbieden van ZZP indirect kan enkel nog op fee-only basis; gelieve CV aanleveren in PDF-format en in het Nederlands; screening dient afgerond te zijn voordat een kandidaat mag starten; leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao; de aanvraag is ingedeeld in schaal 12 (CAO Gemeenten); graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt; als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden; uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening inclusief de VOG; de kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.

Wensen: Een afgeronde HBO- of WO-opleiding, bij voorkeur in een juridische, bestuurskundige of vergelijkbare richting; minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een juridische, bestuurskundige, beleidsmatige, compliance- of vergelijkbare functie; aantoonbare kennis van de AVG en de belangrijkste beginselen van gegevensbescherming; ervaring binnen een overheidsorganisatie, publiek samenwerkingsverband of vergelijkbare bestuurlijke omgeving; ervaring met het voorbereiden en opstellen van bestuurlijke, juridische, compliance- of beleidsmatige stukken; ervaring met dossier- en documentonderzoek; ervaring met privacy-, compliance-, toezicht- of onderzoeksvraagstukken; pré: kennis van de Wet politiegegevens (Wpg); pré: kennis van de Wet gegevensverwerking door samenwerkingsverbanden (Wgs); pré: ervaring met RIEC-samenwerking, Zorg- en Veiligheidshuizen of vergelijkbare samenwerkingsverbanden.