Adviseur Nieuwkomers, Opvang en Integratie

De gemeente Ommen is een kleine ambtelijke netwerk- en regieorganisatie. Binnen het cluster Beleid en Ontwikkeling werken we in de volle breedte aan beleidsontwikkeling en -advisering en vraagstukken met bestuurlijke en maatschappelijke impact voor Ommen. Er ligt een brede en regelmatig veranderende opgave rondom nieuwkomers, opvang en integratie. De gemeente geeft uitvoering aan de wettelijke taakstelling voor de huisvesting van statushouders.

De opdracht: jij brengt in beeld wat deze ontwikkelingen voor Ommen betekenen en welke beleidsmatige of bestuurlijke keuzes daarbij nodig zijn en vertaalt deze waar mogelijk naar concrete acties. Je beweegt je tussen beleid, bestuur en uitvoering. Je werkt samen met partijen zoals Vechtdal Wonen, VluchtelingenWerk, het COA, Nidos, buurgemeenten en andere lokale en regionale partners. Verder volg je landelijke, Europese en regionale ontwikkelingen, adviseer je de portefeuillehouder, het college en gemeenteraad, bereid je bestuurlijke besluitvorming voor, organiseer je de gemeentelijke opgaven rond opvang en huisvesting, neem je initiatief, signaleer je knelpunten en houd je relevante informatie op orde.

Wie ben jij? Je bent een generalist met gevoel voor bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen, analyseert wat er speelt, legt verbanden en brengt vraagstukken tot de kern. Je neemt initiatief, zoekt mensen op, brengt partijen bij elkaar en houdt de voortgang erin. Je hebt oog voor inwoners en de mensen om wie het gaat.

Vereisten / knock-outcriteria: aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau; minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar op het gebied van opvang asielzoekers, statushouders of Oekraïense ontheemden; minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als beleidsadviseur bij een gemeente. Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten): minimaal 2 jaar werkervaring op het gebied van opvang, migratie, asiel, statushouders, Oekraïense ontheemden of inburgeringsvraagstukken bij een gemeente (35 punten); werkervaring met wet- en regelgeving rondom inburgering, participatie en opvang van nieuwkomers (15 punten); werkervaring met de uitvoering van de huisvestingswet, spreidingswet of inburgeringswet (15 punten); ervaring met het opstellen en implementeren van beleid op het gebied van migratie, opvang, integratie of participatie (25 punten); werkervaring met regionale samenwerkingsverbanden tussen gemeenten (10 punten).

Competenties: analytisch vermogen, adviesvaardigheid, politiek-bestuurlijke sensitiviteit, samenwerkingsgerichtheid, resultaatgerichtheid. De beoordeling verloopt in vier stappen: beoordeling CV's op knock-outcriteria, selectie van 10 CV's op gunningscriteria, uitnodiging voor selectiegesprek, en selectiegesprek. De functie is ingedeeld in functieschaal 10. Flextender brengt geen fee in rekening.

Benodigd aantal professionals: 1.

Offerte-eisen: maximaal 5 pagina's cv, exclusief motivatiebrief en voorblad, opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties) in pdf. Hybride werken is niet mogelijk (nee), maar in overleg. De opdracht wordt vervuld op nader te bepalen werkdagen. De opdrachtgever zal om een VOG en Integriteits- en Geheimhoudingsverklaring vragen. Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000. Reactietermijn tot maandag 19 oktober 2026, 09:00 uur.