Adviseur Ontwikkeling Basisdashboard Leefbaarheid

De gemeente Steenwijkerland zoekt een adviseur voor de ontwikkeling van een regionaal basisdashboard leefbaarheid. Het samenwerkingsverband van de gemeenten Steenwijkerland, Zwartewaterland, Staphorst en Kampen werkt aan een gezamenlijke aanpak voor het versterken van de leefbaarheid in wijken, buurten, dorpen en kernen. De opdracht betreft fase 1: een verkennende en adviserende fase die leidt tot een heldere scope, een minimale indicatorenset en een integraal advies voor de ontwikkeling van een regionaal basisdashboard leefbaarheid.

De adviseur brengt de behoeften van de betrokken gemeenten in kaart, onderzoekt beschikbare databronnen en bestaande dashboards, en adviseert over de inrichting, het beheer en de doorontwikkeling van een regionaal dashboard. De opdracht resulteert minimaal in: een afgebakende scope voor het thema leefbaarheid, een regionale minimale set leefbaarheidsindicatoren, een overzicht van beschikbare en ontbrekende databronnen, een inventarisatie van bestaande dashboards, monitoren en relevante landelijke initiatieven, een analyse van de sturingsbehoefte van gemeenten, een analyse van wensen en mogelijkheden rondom ontsluiting, beheer en gebruik van data, een advies voor de ontwikkeling van een regionaal basisdashboard, een voorstel voor governance, eigenaarschap, beheer, onderhoud en actualisatie, een advies voor de inrichting van fase 2 (realisatie dashboard), inclusief randvoorwaarden, benodigde expertise en vervolgstappen, en een bestuurlijk en ambtelijk gedragen eindrapportage.

Locatie: primaire standplaats is gemeente Kampen, daarnaast hybride, in overleg met de deelnemende gemeenten. De werkzaamheden omvatten onder andere: het inrichten en begeleiden van een regionale werkgroep, het inventariseren van de informatiebehoefte, het onderzoeken van sturingsinformatie en handelingsperspectieven, het inventariseren van bestaande dashboards, monitoren en vergelijkbare toepassingen, het in kaart brengen van beschikbare databronnen, datasets en relevante externe informatiebronnen, het beoordelen van de bruikbaarheid, beschikbaarheid, kwaliteit en actualiteit van beschikbare data, het gezamenlijk bepalen van de minimale scope, het formuleren van een eerste regionale indicatorenset, het adviseren over de meest passende vorm van een basisdashboard, het adviseren over beheer, eigenaarschap, actualisatie en governance, en het opstellen van een ontwikkeladvies voor de realisatie van fase 2.

De opdracht betreft uitsluitend fase 1; fase 2 valt buiten de scope.

Vereisten / knock-outcriteria: aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau; minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als adviseur gericht op datagedreven werken, monitoring, informatievoorziening of dashboards bij een gemeente; minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van inventarisaties en adviestrajecten op het gebied van beleid en data bij een gemeente. Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten): uurtarief maximaal €125,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten (10 punten); minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur gericht op datagedreven werken, monitoring, informatievoorziening of dashboards bij een gemeente (20 punten); aantoonbare werkervaring met leefbaarheidsvraagstukken, brede welvaart of gebiedsgericht werken (10 punten); aantoonbare werkervaring met analyse van wensen vanuit gebruikers en dit doorvertalen naar dashboards (10 punten); aantoonbare werkervaring met regionale samenwerkingen tussen gemeentes (10 punten); aantoonbare werkervaring in meenemen van een overheidsorganisatie in data/dashboard ontwikkelingen (10 punten); aantoonbare werkervaring met het adviseren van stakeholders binnen een overheidsinstelling op het gebied van data (10 punten); aantoonbare werkervaring met openbare databronnen zoals CBS data, maatschappelijke datasets of vergelijkbaar (20 punten).

Competenties: verbindt inhoud, data en uitvoering; is analytisch sterk; kan zelfstandig opereren; is bestuurlijk sensitief; kan belangen samenbrengen en draagvlak creëren; werkt pragmatisch en resultaatgericht; beschikt over uitstekende advies- en communicatieve vaardigheden.

Beoordelingsprocedure: Flextender beoordeelt CV's op knock-outcriteria, selecteert 10 CV's die aan de opdrachtgever worden voorgelegd, waarna selectiegesprekken volgen. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste voldoet aan het profiel.

Functieschaal: deze functie is ingedeeld in functieschaal 10, verbonden aan de CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening.

Benodigd aantal professionals: 1.

Offerte-eisen: maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties) in pdf.

Werkdagen: ma, di, wo, do, vr; hybride werken mogelijk: ja.

Planning: gesprekken bij de opdrachtgever gepland op donderdag 22 oktober 2026 vanaf 12:30 uur; kandidaten ontvangen uiterlijk maandag 19 oktober 2026 bericht.

Overige informatie: de opdrachtgever vraagt om een VOG en een Integriteitsverklaring; indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat deze geregistreerd conform Waadi; voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Vragen kunnen ingediend worden tot vrijdag 9 oktober 2026, 09:00 uur; de reactietermijn duurt tot woensdag 14 oktober 2026, 09:00 uur.