Inhuurbron

Adviseur Ontwikkelplekken – Sociale Dienst Drechtsteden

Bekijk en reageer bij overheidzzp.nl (externe link)

Adviseur Ontwikkelplekken bij Sociale Dienst Drechtsteden, hybride (50%-50%), 36 uur per week, detachering, Zuid-Holland.

Locatie
Zuid-Holland
Werkvorm
hybride
Uren
36 uur per week
Contractvorm
detachering
Startdatum
Looptijd
6 maanden (tot 3 maart 2027)
Sluitingsdatum
Eerste waarneming
Opdrachtgever
Sociale Dienst Drechtsteden

Signalen van een warme stoel: Gemengde signalen: de startdatum (03-07-2026) valt exact op de sluitingsdatum (03-07-2026 07:00 UTC), wat een timingconflict oplevert; de eisen zijn echter breed en generiek (HBO-niveau, 3 jaar ervaring in inkoop/account/procesmanagement, sociale domein-kennis), zonder extreem niche- of specifieke mandjes. Eén patroon is aanwezig, maar de opdracht oogt verder open en niet toegeschreven naar een nader genoemde kandidaat.

Dit is een inschatting op tekstkenmerken, geen bewijs. Zo werkt de warme stoel check.

Eisen

Wensen

Omschrijving

Vacature Adviseur Ontwikkelplekken – Sociale Dienst Drechtsteden

In het kort: Je gaat een netwerk van ontwikkelplekken opbouwen en beheren, nieuwe leer- en werktrajecten creëren, kwaliteit en capaciteit bewaken en management en collega’s adviseren over kansen en ontwikkelingen in arbeidsmarkt en sociaal domein. Adviseur Ontwikkelplekken – Sociale Dienst Drechtsteden Opdrachtdetails – Hybride werken: 50%-50% Waar kom je te werken? De Sociale Dienst Drechtsteden is een regionale Sociale Dienst en werkt voor zeven gemeenten in de Drechtsteden. Ons doel is de inwoners in de Drechtsteden te ondersteunen waar nodig in een volwaardig en zelfstandig bestaan. Dit doen wij binnen de 5 opgaves: Dienstverlening, Bestaanszekerheid versterken, Ontwikkelen naar werk, Zorgen voor ondersteuning en Bedrijfsvoering. Wat ga je doen? Ben jij iemand die kansen ziet waar anderen vooral beperkingen zien? Geloof jij dat mensen zich het beste ontwikkelen door te doen, te ervaren en te werken in een echte praktijkomgeving? En krijg jij energie van het bouwen van netwerken, het creëren van nieuwe mogelijkheden en het verbinden van inwoners, werkgevers en maatschappelijke partners? Dan zijn wij op zoek naar jou. De uitdaging Binnen Ontwikkelen & Werk maken wij de beweging van begeleiden naar ontwikkelen, van systeem naar mens en van interne oplossingen naar een sterk netwerk van ontwikkelmogelijkheden. Het WerkOntwikkelPunt (WOP) vormt hierbij het hart van onze dienstverlening. Om deze beweging succesvol te maken zijn voldoende kwalitatieve ontwikkelplekken essentieel. Daarom zoeken wij een Adviseur Ontwikkelplekken die zorgt voor een krachtige infrastructuur van leer-, en ontwikkelplekken voor inwoners met uiteenlopende talenten, mogelijkheden en ondersteuningsbehoeften. Jij bent degene die ervoor zorgt dat inwoners niet blijven praten over ontwikkeling, maar daadwerkelijk kunnen ontwikkelen. Als Adviseur Ontwikkelplekken ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, beheren en uitbreiden van het totale aanbod aan ontwikkelplekken binnen onze sociale infrastructuur. Je: – Bouwt en onderhoudt een netwerk van werkgevers, maatschappelijke organisaties, onderwijsinstellingen en publieke partners. – Creëert nieuwe ontwikkelplekken en ontwikkelroutes voor inwoners. – Zorgt voor een goede aansluiting tussen ontwikkelplekken, arbeidsmarktvraag en de mogelijkheden van inwoners. – Bewaakt de kwaliteit van bestaande ontwikkelplekken. – Zorgt voor voldoende capaciteit en variatie binnen het aanbod. – Adviseert management en collega’s over kansen, ontwikkelingen en knelpunten. – Signaleert arbeidsmarktontwikkelingen en vertaalt deze naar nieuwe ontwikkelroutes. – Werkt nauw samen met ontwikkelcoaches, regisseurs, werkgeversdienstverlening, het Werkcentrum en Drechtwerk. – Bewaakt dat ontwikkelplekken daadwerkelijk bijdragen aan ontwikkeling en niet leiden tot verdringing van regulier werk. – Rapporteert over bezetting, doorstroom, kwaliteit en resultaten. Wat verstaan wij onder een ontwikkelplek? Een ontwikkelplek is een tijdelijke praktijkomgeving waar inwoners werknemersvaardigheden, vakvaardigheden, arbeidsritme, zelfvertrouwen en arbeidsmarktwaarde kunnen ontwikkelen. Een ontwikkelplek is nooit een eindstation. Het doel is altijd een volgende stap Wat neem je mee? Wij zoeken een ondernemende netwerker die kansen weet om te zetten in concrete resultaten. Je bent iemand die: – Denkt in mogelijkheden en perspectief. – Snel relaties opbouwt en onderhoudt. – Zelfstandig werkt en initiatief neemt. – Strategisch kan denken en praktisch kan handelen. – Gemakkelijk schakelt tussen bestuurders, werkgevers en inwoners. – Ontwikkelingen op de arbeidsmarkt weet te vertalen naar concrete acties. – Gevoel heeft voor maatschappelijke vraagstukken. – Energie krijgt van bouwen, pionieren en ontwikkelen. Daarnaast heb je: – HBO werk- en denkniveau. – Ervaring binnen arbeidsmarkt, participatie, werkgeversdienstverlening, onderwijs of sociaal domein.

Alle opdrachtenBekijk en reageer bij overheidzzp.nl (externe link)

Gegevens automatisch overgenomen uit de oorspronkelijke publicatie; controleer de details bij de bron. Wij zijn geen partij bij de aanvraag. Hoe wij werken.