Inhuurbron

Adviseur Ontwikkelplekken – Sociale Dienst Drechtsteden

Bekijk en reageer bij overheidzzp.nl (externe link)

Adviseur Ontwikkelplekken voor de Sociale Dienst Drechtsteden, hybride (50%-50%), 36 uur per week, 6 maanden detachering in Zuid-Holland.

Locatie
Zuid-Holland
Werkvorm
hybride
Uren
36 uur per week
Contractvorm
detachering
Startdatum
Looptijd
6 maanden (tot 3 maart 2027)
Sluitingsdatum
Eerste waarneming
Opdrachtgever
Sociale Dienst Drechtsteden

Eisen

Wensen

Omschrijving

Vacature Adviseur Ontwikkelplekken – Sociale Dienst Drechtsteden

In het kort: Je gaat een netwerk van ontwikkelplekken opbouwen en beheren, nieuwe leer- en werktrajecten creëren, kwaliteit en capaciteit bewaken en management en collega’s adviseren over kansen en ontwikkelingen in arbeidsmarkt en sociaal domein. Adviseur Ontwikkelplekken – Sociale Dienst Drechtsteden Opdrachtdetails – Hybride werken: 50%-50% Waar kom je te werken? De Sociale Dienst Drechtsteden is een regionale Sociale Dienst en werkt voor zeven gemeenten in de Drechtsteden. Ons doel is de inwoners in de Drechtsteden te ondersteunen waar nodig in een volwaardig en zelfstandig bestaan. Dit doen wij binnen de 5 opgaves: Dienstverlening, Bestaanszekerheid versterken, Ontwikkelen naar werk, Zorgen voor ondersteuning en Bedrijfsvoering. Wat ga je doen? Ben jij iemand die kansen ziet waar anderen vooral beperkingen zien? Geloof jij dat mensen zich het beste ontwikkelen door te doen, te ervaren en te werken in een echte praktijkomgeving? En krijg jij energie van het bouwen van netwerken, het creëren van nieuwe mogelijkheden en het verbinden van inwoners, werkgevers en maatschappelijke partners? Dan zijn wij op zoek naar jou. De uitdaging Binnen Ontwikkelen & Werk maken wij de beweging van begeleiden naar ontwikkelen, van systeem naar mens en van interne oplossingen naar een sterk netwerk van ontwikkelmogelijkheden. Het WerkOntwikkelPunt (WOP) vormt hierbij het hart van onze dienstverlening. Om deze beweging succesvol te maken zijn voldoende kwalitatieve ontwikkelplekken essentieel. Daarom zoeken wij een Adviseur Ontwikkelplekken die zorgt voor een krachtige infrastructuur van leer-, en ontwikkelplekken voor inwoners met uiteenlopende talenten, mogelijkheden en ondersteuningsbehoeften. Jij bent degene die ervoor zorgt dat inwoners niet blijven praten over ontwikkeling, maar daadwerkelijk kunnen ontwikkelen. Als Adviseur Ontwikkelplekken ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, beheren en uitbreiden van het totale aanbod aan ontwikkelplekken binnen onze sociale infrastructuur. Je: – Bouwt en onderhoudt een netwerk van werkgevers, maatschappelijke organisaties, onderwijsinstellingen en publieke partners. – Creëert nieuwe ontwikkelplekken en ontwikkelroutes voor inwoners. – Zorgt voor een goede aansluiting tussen ontwikkelplekken, arbeidsmarktvraag en de mogelijkheden van inwoners. – Bewaakt de kwaliteit van bestaande ontwikkelplekken. – Zorgt voor voldoende capaciteit en variatie binnen het aanbod. – Adviseert management en collega’s over kansen, ontwikkelingen en knelpunten. – Signaleert arbeidsmarktontwikkelingen en vertaalt deze naar nieuwe ontwikkelroutes. – Werkt nauw samen met ontwikkelcoaches, regisseurs, werkgeversdienstverlening, het Werkcentrum en Drechtwerk. – Bewaakt dat ontwikkelplekken daadwerkelijk bijdragen aan ontwikkeling en niet leiden tot verdringing van regulier werk. – Rapporteert over bezetting, doorstroom, kwaliteit en resultaten. Wat verstaan wij onder een ontwikkelplek? Een ontwikkelplek is een tijdelijke praktijkomgeving waar inwoners werknemersvaardigheden, vakvaardigheden, arbeidsritme, zelfvertrouwen en arbeidsmarktwaarde kunnen ontwikkelen. Een ontwikkelplek is nooit een eindstation. Het doel is altijd een volgende stap Wat neem je mee? Wij zoeken een ondernemende netwerker die kansen weet om te zetten in concrete resultaten. Je bent iemand die: – Denkt in mogelijkheden en perspectief. – Snel relaties opbouwt en onderhoudt. – Zelfstandig werkt en initiatief neemt. – Strategisch kan denken en praktisch kan handelen. – Gemakkelijk schakelt tussen bestuurders, werkgevers en inwoners. – Ontwikkelingen op de arbeidsmarkt weet te vertalen naar concrete acties. – Gevoel heeft voor maatschappelijke vraagstukken. – Energie krijgt van bouwen, pionieren en ontwikkelen. Daarnaast heb je: – HBO werk- en denkniveau. – Ervaring binnen arbeidsmarkt, participatie, werkgeversdienstverlening, onderwijs of sociaal domein. – Ervaring met relatiebeheer en netwerkontwikkeling. – Kennis van arbeidsmarktontwikkelingen en participatievraagstukken. – Ervaring met projectmatig en resultaatgericht werken. – Uitstekende communicatieve vaardigheden. Goed om te weten – Iedereen die bij de Sociale Dienst Drechtsteden komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. – Het inwinnen van referenties, een assessment (psychologische- en vaardigheidstest) of een (online) screening kan onderdeel uitmaken van de procedure. – De Sociale Dienst Drechtsteden moet goed kunnen handelen bij grote incidenten en crises. Daarom is er een crisisorganisatie. Afhankelijk van je functie en vaardigheden kun je worden gevraagd om hierin een rol te vervullen. Als dit voor jou geldt, maken we duidelijke afspraken en krijg je de juiste training en ondersteuning. De kennis en ervaring die je opdoet, helpen je ook in je dagelijkse werk.

Eisen

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering. OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA. De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen. Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

– HBO werk- en denkniveau. – Ervaring binnen arbeidsmarkt, participatie, werkgeversdienstverlening, onderwijs of sociaal domein. – Ervaring met relatiebeheer en netwerkontwikkeling. – Kennis van arbeidsmarktontwikkelingen en participatievraagstukken. – Ervaring met projectmatig en resultaatgericht werken. – Uitstekende communicatieve vaardigheden. – Iedereen die bij de Sociale Dienst Drechtsteden komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. – Het inwinnen van referenties, een assessment (psychologische- en vaardigheidstest) of een (online) screening kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Denkt in mogelijkheden en perspectief. – Snel relaties opbouwt en onderhoudt. – Zelfstandig werkt en initiatief neemt. – Strategisch kan denken en praktisch kan handelen. – Gemakkelijk schakelt tussen bestuurders, werkgevers en inwoners. – Ontwikkelingen op de arbeidsmarkt weet te vertalen naar concrete acties. – Gevoel heeft voor maatschappelijke vraagstukken. – Energie krijgt van bouwen, pionieren en ontwikkelen. Competenties – Ondernemende netwerker die kansen weet om te zetten in concrete resultaten.

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, 1 x 6 maanden Gespreksdatum: nader te bepalen

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

- Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken. - Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct! - Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Adviseur Ontwikkelplekken – Sociale Dienst Drechtsteden

- Deze vacature sluit op 03-09-2026 09:00 - Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)! - Bureau/partner? Meld je HIER eerst aan als partner

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is detachering

Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Alle opdrachtenBekijk en reageer bij overheidzzp.nl (externe link)

Gegevens automatisch overgenomen uit de oorspronkelijke publicatie; controleer de details bij de bron. Wij zijn geen partij bij de aanvraag. Hoe wij werken.