Adviseur Procesbegeleiding Ontvlechting

Avri werkt elke dag aan een schoon en prettig Rivierenland om in te wonen en leven. Voor acht gemeenten verzorgen we afval- en grondstoffenbeheer en onderhouden we de openbare ruimte. Dat doen we met oog voor inwoners, hergebruik van grondstoffen en een toekomstbestendige leefomgeving, samen met onze partners in de regio.

Avri staat voor verschillende organisatorische veranderingen waarbij gemeenten ervoor kunnen kiezen werkzaamheden, taken of organisatieonderdelen geheel of gedeeltelijk zelf uit te voeren. Dergelijke ontvlechtingsprocessen vragen om een zorgvuldige begeleiding van medewerkers, processen, middelen, contracten en bestuurlijke afspraken.

Voor de begeleiding van deze trajecten zoekt Avri een ervaren Adviseur Procesbegeleiding Ontvlechting. De adviseur ondersteunt directie, management en betrokken gemeenten bij het voorbereiden, organiseren en begeleiden van ontvlechtingsprocessen. Daarbij ligt de nadruk op het creëren van structuur, verbinding en draagvlak tussen alle betrokken partijen.

De adviseur zorgt ervoor dat ontvlechtingstrajecten beheerst, zorgvuldig en volgens planning verlopen, waarbij continu aandacht is voor bestuurlijke sensitiviteit, belangenafweging, medewerkers en continuïteit van dienstverlening.

Verantwoordelijkheden: De adviseur is verantwoordelijk voor het op-/bijstellen van een integrale aanpak voor ontvlechtingsprocessen; het coördineren en begeleiden van de verschillende werkstromen binnen een ontvlechtingstraject; het organiseren van afstemming tussen Avri, gemeenten, medewerkers, leveranciers en andere stakeholders; het begeleiden van de overdracht van werkzaamheden, processen, contracten, data, materieel en eventueel personeel; het signaleren en beheersen van risico's, knelpunten en afhankelijkheden; het voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming en managementrapportages; het adviseren van directie, management en opdrachtgevers over de aanpak en voortgang van ontvlechtingstrajecten; het bevorderen van draagvlak en samenwerking tussen alle betrokken partijen; het bewaken van planning, kwaliteit, budget en resultaat; het waarborgen van een zorgvuldige communicatie gedurende het gehele proces.

Resultaatgebieden: De adviseur levert een gedragen ontvlechtingsplan; heldere proces- en besluitvormingsdocumentatie; tijdige en zorgvuldige overdracht van activiteiten en middelen; inzicht in risico's en beheersmaatregelen; transparante voortgangsrapportages; een soepele samenwerking tussen betrokken organisaties; borging van kennis en continuïteit van dienstverlening.

Randvoorwaarden: De Adviseur Procesbegeleiding Ontvlechting werkt zelfstandig, stemt indien nodig af met betrokkenen binnen het team/opdrachtgever, en levert het eindproduct op zonder hiërarchische aansturing of zonder afhankelijkheid van het team; vrijheid in de werkvorm, locatie en planning, mits het eindresultaat conform opdracht en tijdig wordt opgeleverd; de adviseur is niet ingebed in de lijnorganisatie en vervangt geen medewerker, de werkzaamheden worden zelfstandig uitgevoerd, waarbij de opdrachtgever enkel het eindresultaat toetst, er vindt geen aansturing plaats op het proces, maar uitsluitend toetsing op de afgesproken resultaten.

Vereisten / knock-outcriteria: Op deze opdracht is het principe 'Bring Your Own Device' van toepassing, de kandidaat maakt gebruik van eigen IT-middelen (laptop, telefoon en accessoires); uiterlijk beschikbaar per 14 december 2026 voor gemiddeld 8 tot 12 uur per week gedurende de gehele duur van de opdracht inclusief verlengingen; minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar in de richting van milieu, grondstoffen en/of afval; aantoonbare ervaring met ontvlechtings-, samenwerkings- of reorganisatietrajecten binnen het publieke domein; aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.

Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten): Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van bestuurskunde, bedrijfskunde, verandermanagement, projectmanagement of direct vergelijkbaar (10 punten); aantoonbare werkervaring met ontvlechtings-, samenwerkings- of reorganisatietrajecten binnen het publieke domein, inclusief het opstellen en implementeren van ontvlechtingsplannen en coördinatie van overdrachten (45 punten); aantoonbare werkervaring met advisering aan bestuurders, directie en managementteams binnen een politiek-bestuurlijke context (30 punten); aantoonbare werkervaring met het verbinden van partijen met verschillende belangen en processen succesvol te begeleiden, inclusief stakeholdermanagement (15 punten).

In het cv moet duidelijk worden aangegeven in hoeverre de kandidaat aan de criteria voldoet; anders wordt dit niet meegenomen in de beoordeling.

Competenties: Bestuurlijke sensitiviteit; Verbindend leiderschap; Organisatiesensitiviteit; Communicatieve vaardigheden; Overtuigingskracht; Omgevingsbewustzijn; Resultaatgerichtheid; Analytisch vermogen; Onderhandelingsvaardigheden; Onafhankelijke en objectieve advisering.

Benodigd aantal professionals: 1.

Beoordelingsprocedure: Stap 1: beoordeling offertes op knock-outcriteria door Flextender; Stap 2: voorselectie door Flextender waarbij top 5 inschrijvers wordt voorgelegd aan Avri, met punten op gunningscriteria; Stap 3: uitnodiging voor selectiegesprek op basis van relevante werkervaring; Stap 4: selectiegesprek met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever, waarbij op elke competentie minimaal een voldoende moet worden gescoord.

Fee Flextender: Flextender brengt € 1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

Offerte-eisen: Maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands, met minimaal 2 referenties (naam, functie en organisatie) in pdf.

Werkdagen: Maandag t/m vrijdag (in overleg). Hybride werken is niet mogelijk.

Planning: Gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 1 december 2026, 10:00 uur. Kandidaten ontvangen uiterlijk op maandag 7 december 2026 bericht.

Overige informatie: De opdrachtgever vraagt een VOG; indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, moet deze in het handelsregister staan als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (Wtta); BYOD; facturatie via Flextender; G-rekening (40% wordt gestort, niet van toepassing voor ZZP-ers); voldoen aan Wtta.

Meer informatie: Vragen kunnen ingediend worden tot maandag 16 november 2026, 09:00 uur. De reactietermijn duurt tot maandag 23 november 2026, 09:00 uur.