Adviseur Ruimtelijke Ordening en Ruimtelijke Procedures

Adviseur Ruimtelijke Ordening en Ruimtelijke Procedures.

Werkzaamheden (tijdelijke) RO-medewerker: Doorlopen van ruimtelijke procedures (BOPA’s – (kleine) Omgevingsplanwijzigingen) 60%; Advisering naar college (en raad) voor principeverzoeken en procedures; Begeleiden van externe adviesbureaus bij het opstellen van de ruimtelijke procedures; Beoordeling inhoud van opgestelde document ten behoeve van procedure; Behandeling en advisering bij bezwaar- en beroepsschriften; Beantwoorden van de vraagbaak en informatieverzoeken (flexibele meedenken) 20%; Deelnemen aan overlegverbanden en werkgroepen (in-/extern) en meewerken met opbouw omgevingsplan 20%.

Wat breng je mee? Je bezit een afgeronde hbo-opleiding op het vakgebied; hebt kennis en ervaring bij een gemeentelijke organisatie op het gebied van ruimtelijke procedures (BOPA’s – (kleine) Omgevingsplanwijzigingen); bent communicatief sterk, zowel mondeling als op papier; bent stressbestendig, flexibel, creatief en oplossingsgericht; bent een netwerker, kunt goed alleen, maar ook uitstekend samen werken en bent klant- en resultaatgericht; bezit politieke - en bestuurlijke sensitiviteit.

Periode: 11 januari – 31 december 2027, met optie tot verlenging.

Uren: 28-32 per week.

Uurtarief: € 110,--.

Vereisten / Knock-out criteria: In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Geïnteresseerde ZZP’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt. Bij het gunnen van de opdracht moet er een geldige VOG overlegd kunnen worden.

De medewerker moet worden gescreend op de volgende criteria 11 en 12. Kandidaat is in staat op de startdatum, zoals in de aanvraag wordt aangegeven, te starten met de opdracht. Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis (HBO). Dit moet blijken uit het CV. Kandidaat heeft kennis en ervaring bij een gemeentelijke organisatie op het gebied van ruimtelijke procedures (BOPA’s – (kleine) Omgevingsplanwijzigingen).

Gunningscriteria / Wensen: Uw kandidaat is beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven. De kandidaat is maximaal 8 uur per week minder beschikbaar. (0 Punten); De kandidaat is maximaal 4 uur per week minder beschikbaar. (5 Punten); De kandidaat is voor alle aantal uren per week beschikbaar. (10 Punten). Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie. Dit moet blijken uit het CV. Minder dan 3 jaar werkervaring (1 Punten); 3 jaar werkervaring (2 Punten); 4 jaar werkervaring (3 Punten); 5 jaar werkervaring (4 Punten); Meer dan 5 jaar werkervaring (5 Punten).

Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek. Voldoet volledig aan de genoemde competentie (6 Punten); Voldoet enigszins aan de genoemde competentie (3 Punten); Voldoet helemaal niet aan de genoemde competentie (0 Punten). Kandidaat past binnen het team. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek. Uitstekend (5 Punten); Goed (3 Punten); Matig (0 Punten). Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden.

Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek. Voldoet volledig aan de genoemde competentie (6 Punten); Voldoet enigszins aan de genoemde competentie (3 Punten); Voldoet helemaal niet aan de genoemde competentie (0 Punten). Kandidaat bezit politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek. Ja de kandidaat bezit politieke en bestuurlijke sensitiviteit (5 Punten); Nee, de kandidaat bezit geen politieke en bestuurlijke sensitiviteit (0 Punten).