Adviseur Strategisch Assetmanagementplan (SAMP)

De opdracht betreft het actualiseren van het Strategisch Assetmanagementplan (SAMP) van de eenheid Wegen en Kanalen (WK) van de provincie Overijssel. Het huidige SAMP geeft richting aan het assetmanagement, maar doelen moeten concreter en specifieker worden geformuleerd. De actualisatie moet leiden tot een toekomstbestendig en praktisch toepasbaar document dat aansluit bij de strategische opgaven van de organisatie en ontwikkelingen in de fysieke leefomgeving.

De adviseur werkt zelfstandig en verbindt mensen; draagvlak is belangrijk. De werkzaamheden worden uitgevoerd in nauwe samenspraak met de strategisch beleidsadviseur, die opdrachtgever is en eindverantwoordelijk blijft. De werkzaamheden bestaan onder meer uit: evalueren van het huidige SAMP, actualiseren van het kader, uitvoeren van een context- en stakeholderanalyse, inventariseren van ontwikkelingen en trends, herijken van bedrijfswaarden, opstellen van strategische assetmanagementdoelen en een doelenboom, ontwikkelen van KPI's, opstellen van een visie en ontwikkelvooruitblik, uitwerken van monitoring en evaluatie, begeleiden van sessies en opleveren van een geactualiseerd SAMP.

Resultaten omvatten onder andere een evaluatie, geactualiseerd hoofdstuk Kader, contextanalyse, strategische analyse, voorstel voor herijkte bedrijfswaarden, doelenboom, KPI-set, visie en ontwikkelvooruitblik, en een geactualiseerd SAMP.

Vereisten (knock-outcriteria): aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO-bachelor niveau; minimaal 5 jaar werkervaring in assetmanagement; minimaal 2 jaar werkervaring in de afgelopen 6 jaar bij een overheidsinstelling; aantoonbare werkervaring met ISO55001; minimaal 2 jaar werkervaring met opstellen en actualiseren van een SAMP bij een overheidsinstelling. Gunningscriteria (totaal 100 punten) betreffen onder andere ervaring met draagvlak, ontwikkelen van strategische doelen en KPI's, ISO 55001-toepassing, en begeleiden van bestuurlijke en ambtelijke stakeholders.

Competenties: strategisch inzicht, analytisch vermogen, omgevingssensitiviteit, verbindend vermogen, overtuigingskracht, resultaatgerichtheid, communicatieve vaardigheden.

Beoordeling verloopt in stappen: eerst beoordeling CV's op knock-outcriteria door Flextender, daarna selectie van 10 CV's op gunningscriteria, vervolgens selectiegesprekken. Er is een opschortende termijn.

Offerte-eisen: maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief en voorblad, in het Nederlands, minimaal 2 referenties. Hybride werken is mogelijk; standplaats is Zwolle. De reactietermijn loopt tot vrijdag 16 oktober 2026, 09:00 uur. De opdrachtgever vraagt om VOG, geheimhoudingsverklaring en UEA. Het uurtarief is maximaal €130 exclusief btw, inclusief reiskosten. Duur is 5 maanden, start z.s.m.