Inhuurbron

Adviseur verzuim en re-integratie

Bekijk en reageer bij overheidzzp.nl (externe link)

Adviseur verzuim en re-integratie bij GVB, detachering, 32u/week, Amsterdam, 11 maanden.

Locatie
Amsterdam
Werkvorm
hybride
Uren
32 uur per week
Contractvorm
detachering
Startdatum
Looptijd
11 maanden (tot 5 augustus 2027)
Sluitingsdatum
Eerste waarneming
Opdrachtgever
Gemeente Vervoerbedrijf (GVB)

Eisen

Wensen

Omschrijving

Vacature Adviseur verzuim en re-integratie

In het kort: Je gaat als adviseur verzuim en re-integratie leidinggevenden en medewerkers begeleiden, complexe verzuimdossiers regisseren, re-integratiekansen benutten en zorgen voor naleving van wetgeving en intern verzuimbeleid. Algemene informatie De afdeling HR speelt een belangrijke rol in het realiseren van de ambities van GVB om de beste dienstverlener op het gebied van openbaar vervoer in Nederland te worden en om bij de vijf beste werkgevers van Amsterdam te behoren. In het HR beleidsplan zijn een aantal projecten en activiteiten voor de komende jaren geformuleerd die eraan moeten bijdragen dat de juiste persoon op de juiste plek zit en dat verbindend leiderschap tot het DNA van de organisatie gaat behoren. De subafdeling HR Vitaliteit speelt een belangrijke rol bij het zorgen voor optimaal advies en begeleiding ter bevordering van de gezondheid, vitaliteit en (duurzame) inzetbaarheid van de medewerkers van GVB. De afdeling HR Vitaliteit bestaat uit een interne Arbodienst, Verzuim- en re-integratie advies, intern re-integratiebureau Transitie, Bureau Tijdelijk Werk en GVB Gezond. De baan Je bent verantwoordelijk voor het realiseren van optimale procesbegeleiding conform de Wet Verbetering Poortwachter en de interne regelgeving op het terrein van verzuim en arbeidsongeschiktheid. In dit kader geef je advies en ondersteuning aan zowel de leidinggevenden als de medewerkers om een snellere en effectievere oplossing van verzuimkwesties te realiseren en geen re-integratiekansen te missen. Je adviseert, coacht en/of ondersteunt medewerkers, leidinggevenden en overige betrokkenen in de eigen regierol in (het voorkomen van) verzuim. Je bewaakt, regisseert en ondersteunt het proces van m.n. (langdurig) verzuim en/of arbeidsongeschiktheid tussen betrokken partijen, met name bij complex en langdurig verzuim conform de Wet Verbetering Poortwachter vereisten en het GVB verzuimbeleid. Je stuurt op (de totstandkoming van) optimale samenwerking tussen alle partijen betrokken bij de re-integratie van verzuimende en/of arbeidsongeschikte medewerkers. Je stimuleert dat alle partijen in het proces proactief handelen waarbij jijzelf een voorbeeldrol hebt en geeft informatie aan alle betrokkenen over mogelijke financiële en arbeidsrechtelijke consequenties van voortdurend verzuim en arbeidsongeschiktheid. Je adviseert over en draagt zorg voor het optimaal gebruik maken van Vangnet voorzieningen bij UWV, premiekortingen en subsidies en medefinanciering door verzekeraars. Je adviseert over te nemen maatregelen indien betrokken medewerker niet voldoende medewerking verleent aan herstel en/of re-integratieproces. Je signaleert en/of voert bezwaarprocedures uit. Je bewaakt de correcte uitvoering van het GVB verzuimbeleid, CAO en regelingen t.a.v. verzuim, re-integratie en arbeidsongeschiktheid. Thuiswerken is in overleg 1 dag per week mogelijk. Indien deze wens er is, zal dit waarschijnlijk op een vrijdag zijn. Locatie: AMSTERDAM

Eisen

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering. OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA. De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.

Alle opdrachtenBekijk en reageer bij overheidzzp.nl (externe link)

Gegevens automatisch overgenomen uit de oorspronkelijke publicatie; controleer de details bij de bron. Wij zijn geen partij bij de aanvraag. Hoe wij werken.