Adviseur Werving en Selectie

Voor Gemeente Doetinchem zoeken wij een Adviseur Werving en Selectie die tijdelijk het HR-team versterkt en zorgt voor een soepel en zorgvuldig recruitmentproces. Vanwege de tijdelijke afwezigheid van een vaste medewerker zoekt Gemeente Doetinchem een ervaren Adviseur Werving en Selectie. Je neemt een lopende portefeuille over en bent verantwoordelijk voor het zelfstandig begeleiden en coördineren van werving- en selectieprocedures. Je bent een stevige gesprekspartner voor teamleiders en weet personeelsbehoeften te vertalen naar een effectieve wervingsaanpak.

Daarbij houd je overzicht, bewaak je de voortgang en zorg je voor een prettige kandidaatervaring.

Wat ga je doen: zelfstandig begeleiden van volledige werving- en selectieprocedures; voeren van vacature-intakes met teamleiders en adviseren over functieprofielen, wervingsstrategieën en selectieprocedures; schrijven van aansprekende vacatureteksten en coördineren van interne en externe publicaties; begeleiden van briefselecties en organiseren van sollicitatiegesprekken; adviseren over de beoordeling en selectie van kandidaten; bewaken van de planning en voortgang van procedures; verzorgen van duidelijke en zorgvuldige communicatie met kandidaten; zorgen voor een goede overdracht richting indiensttreding; samenwerken met teamleiders, HR-adviseurs en HR-ondersteuning.

Wat breng je mee: harde eisen: minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als recruiter en/of adviseur werving en selectie; minimaal 1 jaar recente werkervaring in deze rol, opgedaan in de afgelopen 3 jaar; aantoonbare ervaring met het zelfstandig begeleiden van volledige werving- en selectieprocedures, van intake en vacaturetekst tot selectie en overdracht; een afgeronde opleiding op minimaal mbo-4-niveau. Daarnaast is het een pré als je minimaal 5 jaar ervaring hebt als recruiter of adviseur werving en selectie, ervaring binnen een gemeente of andere overheidsorganisatie, een afgeronde hbo-bacheloropleiding, ervaring met het adviseren van leidinggevenden over recruitment, en ervaring met arbeidsmarktcommunicatie en het schrijven van vacatureteksten.

Je bent communicatief sterk, organisatiesensitief en zelfstandig, beschikt over goede adviesvaardigheden en weet uitstekend te plannen en organiseren.

Praktische informatie: de selectiegesprekken vinden plaats op woensdag 28 oktober 2026. Reageren kan via HR Stars met een actueel cv, met relevante ervaring duidelijk beschreven aan de hand van concrete voorbeelden.