Adviseur Werving en Selectie

Als Adviseur Werving en Selectie neem je tijdelijk de lopende portefeuille over en sluit je aan bij de reguliere werkzaamheden en werkprocessen van het HR-team. Je begeleidt en coördineert zelfstandig werving- en selectieprocedures, van intake met de teamleider tot en met de overdracht voor indiensttreding. Je adviseert over functieprofielen, wervingsaanpak en planning, stelt aansprekende vacatureteksten op en verzorgt interne en externe publicatie.

Tijdens de procedure bewaak je voortgang en planning, voer je briefselecties uit, organiseer en begeleid je sollicitatiegesprekken en ondersteun je bij de beoordeling van kandidaten. Je zorgt voor heldere en zorgvuldige communicatie richting kandidaten en werkt nauw samen met teamleiders, HR-adviseurs en HR-ondersteuning.

Standplaats: Doetinchem (Gemeente Doetinchem, Gelderland).

Gevraagd profiel: HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur opleiding in HR, bedrijfskunde of vergelijkbaar. Minimaal 2–3 jaar aantoonbare ervaring in werving en selectie, bij voorkeur binnen de (semi-)publieke sector of gemeenten. Goed ontwikkelde advies- en communicatieve vaardigheden; je kunt teamleiders effectief begeleiden bij het formuleren van personeelsbehoeften. Ervaren in het opstellen van vacatureteksten, gebruik van vacatureplatforms en Applicant Tracking Systems (ATS).

Sterke organisatorische vaardigheden, zelfstandig, planmatig en resultaatgericht met oog voor kwaliteit en kandidatenbeleving. Kennis van relevante wet- en regelgeving (o.a. AVG en basis arbeidsrecht) en integriteit in selectieprocessen. Representatief, klantgericht en een teamspeler die goed samenwerkt met HR-collega’s en teamleiders. Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk; beschikbaar voor tijdelijke invulling en flexibele inzet.

Eisen: Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van recruiter en/of adviseur werving en selectie. Minimaal 1 jaar recente werkervaring in de afgelopen 3 jaar in de rol van recruiter en/of adviseur werving en selectie. Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig begeleiden van volledige werving- en selectieprocedures, vacature-intake en vacaturetekst tot en met selectie en overdracht. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo-4 niveau.

Wensen: Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van recruiter en/of adviseur werving en selectie. Aantoonbare werkervaring in de rol van recruiter en/of adviseur werving en selectie binnen een gemeente en/of overheidsinstelling. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau. Aantoonbare werkervaring met advisering van leidinggevenden over wervings- en selectieprocedures. Aantoonbare werkervaring met arbeidscommunicatie en het schrijven van vacatureteksten.

Uurtarief maximaal €82,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten en fee Flextender.

Competenties: Adviesvaardigheid, Communicatief vaardig, Plannen en organiseren, Zelfstandigheid, Organisatiesensitiviteit.