Adviseur Werving en Selectie

De gemeente Houten zoekt een ervaren Adviseur Werving en Selectie voor een opdracht van 3 maanden, met optie tot verlenging van 3x3 maanden. De opdracht is 32 uur per week en start zo snel mogelijk. De functie is ingedeeld in functieschaal 10. Je komt te werken in het team Personeel & Organisatie en Managementondersteuning (POM). Samen met een collega-adviseur ben je verantwoordelijk voor de werving en selectie binnen gemeente Houten. Je begeleidt leidinggevenden bij het invullen van vacatures, voert intakegesprekken, zorgt voor aansprekende arbeidsmarktcommunicatie en bent het aanspreekpunt voor kandidaten.

Je werkt nauw samen met HR-adviseurs en de personeelsadministratie. De ideale kandidaat heeft MBO+/HBO werk- en denkniveau, minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur Werving & Selectie binnen een gemeentelijke of andere (semi)publieke organisatie, en aantoonbare ervaring met arbeidsmarktcommunicatie.

Knock-outcriteria zijn: Bring Your Own Device (eigen laptop, telefoon en accessoires), afgeronde opleiding op minimaal MBO 4 niveau, en minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur Werving & Selectie binnen een gemeente of semi-publieke organisatie. Selectiecriteria omvatten onder andere minimaal een afgeronde MBO/HBO-opleiding in HRM/Communicatie, aantoonbare werkervaring met arbeidsmarktcommunicatie bij de overheid, en ervaring met het adviseren van leidinggevenden over werving en selectie.

Competenties zijn: mensgericht, teamspeler, adviesvaardig, verbindend, communicatief, plannings- en organisatievaardig, en daadkrachtig en probleemoplossend. De beoordelingsprocedure kent vier stappen: beoordeling van cv's op minimumeisen door Flextender, selectie van alle cv's die aan de organisatie worden voorgelegd, uitnodiging voor een selectiegesprek (de beste drie kandidaten), en het selectiegesprek met minimaal twee vertegenwoordigers. Het uurtarief is maximaal €92 exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten en fee Flextender.

De kandidaat dient over een geldige VOG te beschikken, maximaal 6 maanden oud. Hybride werken is mogelijk in overleg. De werkdagen zijn maandag tot en met vrijdag. De reactietermijn duurt tot woensdag 21 oktober 2026 om 09:00 uur.