Adviseur Werving en Selectie
Bronflextender.nl (externe link)Adviseur Werving en Selectie voor Gemeente Doetinchem, 32 uur/week, max €82/uur, geen hybride werken, regio Gelderland.
- Locatie
- Doetinchem
- Werkvorm
- op locatie
- Uren
- 32 uur per week
- Uurtarief
- € 82 per uur
- Sluitingsdatum
Eisen
- Adviesvaardigheid
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als recruiter en/of adviseur werving en selectie
- Organisatiesensitiviteit
- Aantoonbare werkervaring met zelfstandig begeleiden van volledige werving- en selectieprocedures (vacature-intake, vacaturetekst, selectie, overdracht)
- Minimaal 1 jaar recente werkervaring (afgelopen 3 jaar) als recruiter en/of adviseur werving en selectie
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo-4 niveau
- Communicatief vaardig
- Plannen en organiseren
- Zelfstandigheid
Wensen
- Aantoonbare werkervaring met advisering van leidinggevenden over wervings- en selectieprocedures
- Aantoonbare werkervaring met arbeidscommunicatie en het schrijven van vacatureteksten
- Aantoonbare werkervaring als recruiter en/of adviseur binnen een gemeente en/of overheidsinstelling
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als recruiter en/of adviseur werving en selectie
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
Volledige omschrijving
Gemeente Doetinchem zoekt vanwege tijdelijke afwezigheid van een vaste medewerker een Adviseur Werving en Selectie die de lopende portefeuille overneemt en aansluit bij de reguliere werkzaamheden en werkprocessen van het HR-team. Je begeleidt en coördineert zelfstandig werving- en selectieprocedures binnen de organisatie, ondersteunt teamleiders bij het vertalen van hun personeelsbehoefte naar een passende wervingsaanpak en zorgt dat vacatures zorgvuldig en efficiënt worden uitgezet en ingevuld.
Je start met een intake met de teamleider, adviseert over functieprofiel, wervingsaanpak, planning en inrichting van de selectieprocedure, stelt vacatureteksten op en verzorgt interne en externe publicatie. Tijdens de procedure bewaak je voortgang en planning, begeleid je briefselectie en sollicitatiegesprekken, denk je mee over beoordeling en selectie en zorg je voor heldere communicatie met kandidaten. Na selectie draag je zorg voor een goede overdracht voor indiensttreding, in nauwe samenwerking met teamleiders, HR-adviseurs en HR-ondersteuning.
Vereisten (knock-outcriteria): minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als recruiter en/of adviseur werving en selectie; minimaal 1 jaar recente werkervaring in de afgelopen 3 jaar; aantoonbare werkervaring met het zelfstandig begeleiden van volledige werving- en selectieprocedures (vacature-intake, vacaturetekst, selectie en overdracht); aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo-4 niveau. Selectiecriteria (weging totaal 100 punten): minimaal 5 jaar werkervaring (25 punten); ervaring binnen gemeente/overheid (15); hbo-bachelor (10); advisering van leidinggevenden (20); arbeidscommunicatie en schrijven van vacatureteksten (20); uurtarief maximaal €82 excl. btw, inclusief reiskosten en fee Flextender (10 punten).
Competenties: adviesvaardigheid, communicatief vaardig, plannen en organiseren, zelfstandigheid en organisatiesensitiviteit. De opdracht duurt 3 maanden (verlenging mogelijk, nog niet bekend), 32 uur per week, start z.s.m. Hybride werken is niet mogelijk. De functie is ingedeeld in functieschaal 9. Flextender brengt €1,90 per gewerkt uur in rekening. Aanvraagnummer 33109. Gesprekken staan gepland op woensdag 28 oktober 2026. Inschrijving kan tot vrijdag 23 oktober 2026, 09:00 uur.
Je CV en reacties
Voeg een CV toe om de eisen naast jouw ervaring te bekijken.
Heb je zelf bij de bron gereageerd? Leg dat hieronder vast.
Bewaar de broker en datum in Mijn reacties.